Cadre supérieur de santé H/F - Rééducation

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :

Bonne connaissance des métiers de la rééducation

Maitrise d’Excel, Word, PPT

Qualités professionnelles requises :

• Autonome dans le travail
• Sens des responsabilités
• Esprit d’équipe pluri-professionnelle
• Capacité de synthèse et d’analyse
• Capacité d’organisation et de prise de décision
• Capacité à la Gestion du stress/contrôle émotionnel

PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :

• Titre de cadre supérieur

EXPÉRIENCE REQUISE

Expérience dans l’encadrement supérieur de rééducation

SURVEILLANCE MÉDICALE

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

PRÉSENTATION DU GROUPE HOSPITALO-UNIVERISTAIRE AP-HP. UNIVERISTÉ PARIS-SACLAY

Le Groupe Hospitalo-Universitaire AP-HP. Université Paris-Saclay réunit les hôpitaux universitaires d’Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt), Raymond-Poincaré (Garches), Berck-sur-Mer (Berck, Nord-Pas-de-Calais), Sainte-Périne (Paris XVIème), Bicêtre (Le Kremlin Bicêtre), Paul-Brousse (Villejuif), et Antoine-Béclère (Clamart). Le Groupe Hospitalo-Universitaire AP-HP. Université Paris-Saclay rassemble plus de 13000 professionnels et représente un budget de 1,2 milliard d’euros, dont 51,9 M€ d’investissement. Il est un acteur majeur de la recherche clinique et de l’innovation.

Le Groupe Hospitalier comprend 15 Départements Médico-Universitaires (DMU) constitués conformément au projet médical d'établissement. Ils réunissent plusieurs services et unités fonctionnelles unis par une logique de parcours de soins organisée en filière et par une logique universitaire d’enseignement, de recherche et d’innovation en santé. Ils contribuent activement, en lien avec les professionnels et organismes de la médecine de ville, ainsi qu’avec les autres établissements de santé, à faire bénéficier les patients d’un parcours de santé gradué et approprié à leurs besoins.

PRÉSENTATION DE LA REEDUCATION

La rééducation est présente sur chacun des sites du Groupe Hospitalier Universitaire Paris Saclay. Elle est coordonnée sur l’ensemble des 7 établissements par un cadre supérieur de rééducation coordonnateur. La partie Ouest est coordonnée par un Cadre supérieur de rééducation (Ste Périne, A. Paré, R. Poincaré et Berck). Chaque secteur est géré par un cadre de rééducation (16 au total).

PRÉSENTATION DES SITES DE L’OUEST

• L’encadrement de rééducation des différents sites :
• Raymond-Poincaré :
• 2 Cadres de rééducation en pédiatrie
• 4 cadres de rééducation Adulte

• Berck : 2 cadres de rééducation
• Ambroise Paré : 1 cadre de rééducation
• Sainte-Périne : 1 cadre de rééducation
• 1 cadre diététique en transversal sur les territoires ouest

• Effectifs : 277 ETP pour la zone Ouest
• Les rééducateurs des différents sites : kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes, orthoptiste, psychomotricienne, pédicure podologues, diététiciens
• Les APA (Professeur d’activité physique adaptée)
• Les aides-soignants, agents hospitaliers et auxiliaires de puériculture de rééducation
• IDE et AMA rattachés à la rééducation

LIAISONS

Liaisons hiérarchiques :

• CSS Coordonnateur de la rééducation
• Directeurs des soins des sites du GHU
• Coordonnateur général des soins du GHU Paris Saclay

Liaisons fonctionnelles :

• Directions fonctionnelles, Médecins, Cadres de DMU, Encadrement du GHU

ACTIVITÉS

Missions générales :

Avec le coordonnateur de la rééducation :

Elaboration, mise en place, évaluation du projet de rééducation, en cohérence avec le projet médical et le projet de soin du GH piloté par le coordonnateur général des soins.

• Organisation globale de la rééducation sur l’ensemble des 4 sites Berck, R. Poincaré, A. Paré, Sainte Périne
• Management de l’équipe d’encadrement de rééducation : missions, objectifs, délégation et zones d’autonomie, évaluations.
• Optimisation de la sécurité, la qualité des soins de rééducation dispensés
• Evolution des organisations et des pratiques de rééducation en lien avec l’évolution des besoins
• Gestion des professionnels de rééducation :
• Gestion prévisionnelle des emplois et recrutement
• Coordination et harmonisation des moyens (évaluation des besoins, évolution des postes, conditions de travail)

• Suivi et optimisation de l’activité des rééducateurs, sur les différentes unités et selon les différentes spécialités de rééducation.
• Organisation de la mutualisation des ressources humaines, lors de situations de crise sur l’un des sites.
• Suivi de la qualité et exhaustivité du codage Gilda et PMSI.
• Interface équipes de rééducation / exécutifs de DMU, directions et autres services
• Coordination de la formation continue du personnel de rééducation pour la zone ouest
• Promotion du travail interprofessionnel
• Gestion de l’équilibre budgétaire des dépenses de fonctionnement et de la pertinence des choix du plan d’équipement, en lien avec les exécutifs de DMU

Missions spécifiques :

• Promotion de la recherche, de l’Evaluation des Pratiques Professionnelles, de la communication (congrès, publications) ; Responsable de la structure ERPHAN, Equipe d’accueil de la recherche paramédicale
• Développement des relations avec les professionnels libéraux et les structures extérieures
• Développement des relations avec les instituts de formation des rééducateurs

Particularités du poste :

Multi sites. Stationnement autorisé dans l’enceinte des différents sites. Ordinateur et téléphone portables à disposition.