Cadre Supérieur de Santé

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DATE DE PUBLICATION 20/08/2019   TYPE DE CONTRAT CDD, CDI, Contractuel
RECRUTEUR Centre hospitalier de Pau   CATÉGORIE A
LIEUX DE TRAVAIL
Pau
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Poste

A. Le cadre supérieur de santé paramédical de la direction des soins assure des missions transversales, déléguées par de la coordonnatrice générale des activités de soins. - dans le domaine des ressources humaines, (recrutement, suivi des effectifs, formation des personnels paramédicaux… - dans le domaine des logistiques (coordination des plans d’investissement de la direction de soins. - dans les projets institutionnels, il est amené à être pilote de certains projets. - dans la mise en œuvre du projet de soins. B. Le cadre supérieur de santé paramédical assure en collaboration avec la coordonnatrice générale des activités de soins. - la mise en œuvre des objectifs institutionnels concernant le projet de prise en charge du patient - l’animation et la coordination des cadres de santé, en mission transversales - l’organisation de l’évaluation des pratiques professionnelles et de la gestion des risques, pour le plan d’action qualité de la direction de soins, - Il élabore une fois par an, un bilan de son activité. LISTE DES ACTIVITÉS, DES TÂCHES ET DES OPÉRATIONS AFFÉRENTES A LA FONCTION A. Conception et coordination des organisations de soins et des prestations associées en partenariat avec la direction des soins Le cadre supérieur de santé paramédical de la direction de soins: - coordonne les organisations de soins et des prestations associées pour les secteurs d’activités, - anticipe et propose des évolutions de l’organisation en réponse aux axes stratégiques institutionnels, - met en place les actions inhérentes à son champ d’action, - assure le retour et le suivi de l’avancée de tous les dossiers délégués, auprès du directeur de soins, de tous les dossiers délégués, en tant que de besoin, au minimum une fois par mois, - met en place et analyse les indicateurs adaptés de suivi, - contribue à la gestion des aléas, des dysfonctionnements et des situations difficiles ou imprévues, des situations de crise. B. Management, encadrement et animation des équipes pluri professionnelles Le cadre supérieur de santé paramédical : - manage des équipes d’encadrement, - accompagne les cadres de santé paramédicaux dans la gestion des équipes en coordination avec la direction des soins, ainsi que dans la mise en œuvre et l’évaluation des projets, - apporte au directeur des ressources humaines les éléments contextuels nécessaires à la conduite d’échanges et de concertations avec les partenaires sociaux, - met en œuvre la politique des ressources humaines au niveau de la direction de soins (recrutement, attractivité, fidélisation, mobilité, remplacement,...) en collaboration avec la coordonnatrice générale des activités de soins et le Directeur des Ressources Humaines ce, en lien avec la politique de l’établissement. C. Gestion et développement des compétences Le cadre supérieur de santé paramédical: - propose des actions pour mettre en adéquation les besoins en compétences et les ressources humaines dans le cadre du projet de soins et des évolutions de l’activité, en lien avec la politique de gestion prévisionnelle des emplois, des métiers et des compétences de la structure, - contribue à la définition des besoins en formation pour élaborer le plan de formation, - travaille en collaboration avec le service formation et œuvre pour la mise en place d’une véritable politique de formation, - conçoit, propose et met en œuvre des programmes de Développement Professionnel Continu (DPC), - propose la politique d’accueil et d’accompagnement des professionnels. D. Animation de la démarche qualité et gestion des risques En collaboration avec la Direction de la Qualité et de la Gestion des Risques le cadre supérieur de santé paramédical : - propose des actions correspondant à la politique qualité, sécurité et pertinence des soins de l’établissement en lien avec les axes prioritaires du projet de soins, - supervise le respect des protocoles en cohérence avec la politique qualité et gestion des risques, - suit certaines actions de la démarche qualité au sein du pôle et coordonne l’évaluation et les actions correctives, - conçoit et propose des actions permettant aux équipes de repérer les événements porteurs de risque en lien avec la politique soins et qualité de l’établissement. E. Mise en place et animation de projets Outre le projet de soins, le cadre supérieur de santé paramédical conçoit et pilote des projets pouvant concerner l’ensemble des domaines d’activités : - conduit et coordonne des projets dans son champ d’intervention, - contribue à des projets et groupes de travail institutionnels. F. Veille professionnelle, études et travaux de recherche et d’innovation Le cadre supérieur de santé paramédical : - participe à une veille documentaire et réglementaire au sein de la direction des soins et met les documents à disposition. COMPÉTENCES REQUISES Ce poste exige de la disponibilité et une adaptation des horaires aux exigences des projets et de l'actualité. QUALITÉS REQUISES Capacités d'encadrement : - Autorité, capacité à prendre des décisions, à convaincre, à négocier et à communiquer, -Capacités d'analyse, de synthèse et de jugement, -Rigueur et persévérance, -Facilités d'adaptation et de prise de recul, -Autonomie, initiative, -Objectivité, -Crédibilité et intégrité. Expériences: Fonctionnement d'un hôpital public, outils méthodologiques, animation et régulation de groupe, entretien individuel. Une bonne expérience professionnelle dans le domaine de la gestion des services gérés par la Direction des soins avec élaboration, mise en œuvre et suivi de projets. Expériences professionnelles diversifiées, missions transversales intra et extra hospitalières.

Profil

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Informations employeur