Enseignant en Activité Physique Adaptée H/F

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DATE DE PUBLICATION18/06/2026 TYPE DE CONTRATCDD, CDI, Contractuel
RECRUTEURCentre Hospitalier d'Arras CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Arras
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
62022
 VALABLE JUSQU'AU
15/07/2026

Poste

L'ÉTABLISSEMENT :
Etablissement public de santé incontournable, le Centre Hospitalier d'Arras (CHA) s'investit fortement dans la prise en charge de la population de l'Artois et du Ternois, à tout âge de la vie.
Depuis le 1er juillet 2016, le CHA s'est uni aux Centres Hospitaliers du Ternois et de Bapaume, dans le cadre du Groupe Hospitalier Artois-Ternois (GHAT), dont il est l'établissement support.
Les Centres Hospitaliers de Bapaume et du Ternois offrent une prise en charge de proximité pour les territoires du bapalmois et du ternois, notamment en gériatrie, psychiatrie et accueil des personnes en situation de handicap.
LE POSTE :
L'enseignant.
e en APA intervient auprès de patients ayant des besoins spécifiques (handicap physique et moteur, handicap sensoriel, handicap social, personnes âgées), dans une perspective d'éducation physique, de réhabilitation fonctionnelle et de maintien ou d'amélioration des capacités motrice.
Il / Elle à la conception, à la mise en uvre et à l'évaluation de programmes de prévention, de réadaptation et/ou d'intégration par l'activité physique, spécifiquement adaptés aux besoins et aux capacités de chaque patient.
Activités principales :
Accueil du patient, information
Identification des besoins des patients par la prévention, la réadaptation et l'intégration
Evaluation des capacités des pratiquants (test de force.
.
.
) avec les méthodologies adéquates
Planification de la prise en charge des patients au travers des séquences, des séances et des situations
Réhabilitation fonctionnelle et prévention par l'activité physique des personnes présentant des déficiences physiques, organiques ou encore dites à risques
Réalisation des programmes d'intervention en SMR/UCC
Evaluation des effets de l'intervention
Spécificités du poste :
CDD avec perspective de CDI
Interventions sur les sites extérieurs de l'établissement.
Secteurs d'intervention : SMR Gériatrique et Polyvalent, UCC, HDJ SMR
Horaires de travail : 8h-12h/ 13h-17h du lundi au vendredi
25 congés 20 RTT
PROFIL RECHERCHÉ :
Diplômes et/ou formations spécifiques et obligatoires pour accéder au métier
Licence STAPS
Expérience conseillée pour l'exercer
Une expérience préalable dans le domaine est souhaitée.
Qualités requises :
Bonne résistance physique.
Qualités humaines et bon relationnel avec les patients.
Esprit d'équipe, disponibilité et capacité à motiver les patients.
Autonomie et sens des responsabilités dans l'organisation du travail.
Maîtrise des savoir-faire :
Connaissance des pathologies les plus fréquentes et des besoins des patients
Évaluation des capacités et identification des besoins en prévention, réadaptation et intégration
Conception, planification et mise en uvre de programmes de prise en charge adaptés
Utilisation des outils et méthodes d'évaluation adaptés aux publics concernés
Rendre compte de son activité et faire des propositions de régulation de la prise en charge
Connaissance du cadre réglementaire et des règles de sécurité liées à la prise en charge des patients
Communiquer avec le public ou la famille et les médias dans le respect des règles de déontologie et dans l'intérêt des pratiquants

Profil

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Employeur

L'ÉTABLISSEMENT :
Etablissement public de santé incontournable, le Centre Hospitalier d'Arras (CHA) s'investit fortement dans la prise en charge de la population de l'Artois et du Ternois, à tout âge de la vie.
Depuis le 1er juillet 2016, le CHA s'est uni aux Centres Hospitaliers du Ternois et de Bapaume, dans le cadre du Groupe Hospitalier Artois-Ternois (GHAT), dont il est l'établissement support.
Les Centres Hospitaliers de Bapaume et du Ternois offrent une prise en charge de proximité pour les territoires du bapalmois et du ternois, notamment en gériatrie, psychiatrie et accueil des personnes en situation de handicap.
LE POSTE :
L'enseignant.
e en APA intervient auprès de patients ayant des besoins spécifiques (handicap physique et moteur, handicap sensoriel, handicap social, personnes âgées), dans une perspective d'éducation physique, de réhabilitation fonctionnelle et de maintien ou d'amélioration des capacités motrice.
Il / Elle à la conception, à la mise en uvre et à l'évaluation de programmes de prévention, de réadaptation et/ou d'intégration par l'activité physique, spécifiquement adaptés aux besoins et aux capacités de chaque patient.
Activités principales :
Accueil du patient, information
Identification des besoins des patients par la prévention, la réadaptation et l'intégration
Evaluation des capacités des pratiquants (test de force.
.
.
) avec les méthodologies adéquates
Planification de la prise en charge des patients au travers des séquences, des séances et des situations
Réhabilitation fonctionnelle et prévention par l'activité physique des personnes présentant des déficiences physiques, organiques ou encore dites à risques
Réalisation des programmes d'intervention en SMR/UCC
Evaluation des effets de l'intervention
Spécificités du poste :
CDD avec perspective de CDI
Interventions sur les sites extérieurs de l'établissement.
Secteurs d'intervention : SMR Gériatrique et Polyvalent, UCC, HDJ SMR
Horaires de travail : 8h-12h/ 13h-17h du lundi au vendredi
25 congés 20 RTT
PROFIL RECHERCHÉ :
Diplômes et/ou formations spécifiques et obligatoires pour accéder au métier
Licence STAPS
Expérience conseillée pour l'exercer
Une expérience préalable dans le domaine est souhaitée.
Qualités requises :
Bonne résistance physique.
Qualités humaines et bon relationnel avec les patients.
Esprit d'équipe, disponibilité et capacité à motiver les patients.
Autonomie et sens des responsabilités dans l'organisation du travail.
Maîtrise des savoir-faire :
Connaissance des pathologies les plus fréquentes et des besoins des patients
Évaluation des capacités et identification des besoins en prévention, réadaptation et intégration
Conception, planification et mise en uvre de programmes de prise en charge adaptés
Utilisation des outils et méthodes d'évaluation adaptés aux publics concernés
Rendre compte de son activité et faire des propositions de régulation de la prise en charge
Connaissance du cadre réglementaire et des règles de sécurité liées à la prise en charge des patients
Communiquer avec le public ou la famille et les médias dans le respect des règles de déontologie et dans l'intérêt des pratiquants

Informations employeur

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Mme Juliette DENOEUD

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