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- Chargé / Chargée de communication externe
| DATE DE PUBLICATION | 22/09/2026 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire | |
| RECRUTEUR | NIMES METROPOLE | CATÉGORIE | C | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Nîmes | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
30900 | VALABLE JUSQU'AU |
21/11/2026 |
Poste
Nîmes Métropole, un territoire engagé pour demain
Créée en 2002, Nîmes Métropole rassemble 39 communes et près de 265 000 habitants, autour d’un projet commun : construire une agglomération attractive, durable et innovante. Présidée par Vincent BOUGET, la collectivité agit chaque jour au service du territoire, de ses 27 000 entreprises et de ses habitants, grâce à l’engagement de 104 élus communautaires.
Notre ambition ? Devenir une écométropole exemplaire, en conciliant développement économique, transition écologique, mobilités durables et sécurité des biens et des personnes.
Nous sommes... Nîmes Métropole
Communauté d'Agglomération Nîmes Métropole - YouTube
En intégrant Nîmes Métropole, vous bénéficiez d’un cadre de travail stimulant et de nombreux avantages :
Temps de travail de 36h/semaine sur 4,5 ou 5 jours
180h de congés annuels + 5 jours d’ARTT
Télétravail possible (jusqu’à 1,5 jour/semaine selon le poste)
Mutuelle prise en charge à 50 % (mutuelles agréées) et prévoyance
Tickets restaurant (16/mois, 11 €, pris en charge à 60 % après 3 mois)
Transports en commun remboursés à 75 %, participation vélo
Prime annuelle (CIA) selon responsabilités et évaluation
Formations CNFPT et accompagnement aux concours
Adhésion CNAS
Postes ouverts aux titulaires de la fonction publique ou par contrat de 3 ans.
Pour toute question : [email protected] (précisez le titre de l’offre).
Votre CV est lu par une personne, pas par une IA.
Votre lettre de motivation nous aide à comprendre votre parcours.
Pensez à vérifier vos spams pour ne pas manquer nos échanges.
Rattaché.e à la Direction de la Communication, vous participez à la mise en œuvre d'actions de communication pour Nîmes Métropole : communication institutionnelle, communication territoriale et communication citoyenne.
Vous êtes référent.e communication pour un ensemble de secteurs identifiés de la collectivité ;
Vous préparez l'ensemble des contenus rédactionnels des supports de com', vous supervisez la création des contenus autres avec la ou les agences de com', et suivez de près l'actualité et les projets de communication de vos secteurs, du brief à la livraison des supports de com' (avoir une bonne connaissance de la chaîne graphique) ;
Vous venez en appui à la Direction sur le magazine (participation à l'élaboration et à la rédaction du journal de la Collectivité)
Vous réalisez des dossiers et communiqués de presse, des articles et divers contenus d'information pour le site internet et les réseaux sociaux de la Collectivité
Vous accompagnez les élus et agents des services dans leurs relations avec la Presse, et préparez des éléments d'information à destination des médias
Vous participez à l'élaboration de la stratégie de communication globale du service
Profil
Avoir le sens de l'initiative
Avoir une forte autonomie
Avoir un sens relationnel aigu
Concevoir un plan de communication
Rédiger documents administratifs complexes
Travailler en équipe
Recrutement :
Cadre d’emplois : Adjoint administratif titulaire ou Rédacteur titulaire ou contractuel
Contraintes : Déplacement en journée ou week-end
Rémunération : grille des adjoints administratifs + RIFSEEP mensuel
Réponse avant le 15/10/26
Employeur
Créée en 2002, la Communauté d’Agglomération de Nîmes Métropole – présidée par Vincent BOUGET –, réunit 39 communes représentées par 104 élus communautaires, dont l’action, au travers de différentes compétences, est désormais inscrite dans le quotidien des quelque 260.000 habitants et 27.000 entreprises qu’elle abrite.
39 communes réunies autour d’un projet de territoire commun dont l’objectif est de relever le défi d’un développement économique et durable cohérent, d’une attractivité porteuse d’emplois, d’une innovation en matière de mobilités et d’une expertise européenne en matière de protection des biens et des personnes.
L’objectif de l’Agglomération est d’être, au quotidien, une véritable écométropole, alliant développement économique & durable au service de tous les acteurs et habitants du territoire.
Chiffres-clés
430 agents
+ de 1500 jours de formation en 2025
265 000 habitants
131 millions d'€ d'investissement
300 métiers




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