Chargé Chargée de gestion administrative et paie des personnels de droits privés F/H

Principales missions du service :
Assurer la gestion administrative et financière des personnels de droit privé :
Salariés sous Convention collective, environ 2850 agents, des apprentis, environ 350 et stagiaires rémunérés, soit directement, soit en relation avec les services des ressources humaines des différentes entités, directions et filiales.
Elle apporte par ailleurs conseils et expertise à l'ensemble du réseau RH et à la Direction Générale sur les questions statutaires/droit social des personnels.
Situation fonctionnelle et hiérarchique :
Le poste proposé est sous la responsabilité hiérarchique de la responsable de l'unité de gestion individuelle et paie des personnels de droit privé.
L'unité se compose de 13 personnes (au sein d'un département d'environ 70 collaborateurs)
Le poste est éligible au télétravail. Une journée de présence sur site sera demandée le mardi.
Il pourra être demandé de modifier l'organisation des jours de travail de façon exceptionnelle.
Dans le cadre de vos missions, vous serez chargé(e) de :
• Réaliser des actes de gestion administrative et financière des personnels gérés (contrats de travail, avenants, attestations diverses, absences, fin de contrat) ainsi que la saisie des différentes données dans les systèmes d'information ;
• Suivre des dossiers administratifs du personnel ;
• Gérer un portefeuille de paie: de la saisie des éléments de paie à la mise en œuvre des différents contrôles afin de fiabiliser le process paie ;
• Suivre la prise en compte des éléments saisis dans le SI (ADERH)
• Traiter les arrêts de travail pour raisons de santé et les dossiers de Prévoyance ;



Vous pourrez également :
• Participer aux différentes campagnes relevant du périmètre de l'unité : campagnes augmentations, PVO, Avantages en nature ... ;
• Assurer, en lien avec les autres services ou unités, la bonne gestion opérationnelle des dossiers dont vous aurez la charge ;
• Participer à des projets DRH ou métier où votre expertise est requise (évolution et suivi des Accord Cadres, de la réglementation ou de la politique RH au travers notamment de la participation aux ateliers et de l'évolution du corpus procédural)
• Participer aux recettes dans le cadre de certains développements et évolutions des outils de gestion administrative et financière (ADERH)
• Réaliser des études ponctuelles et la production de données statistiques ou requêtes



Ces missions reflètent l'essentiel de l'activité à ce jour mais est susceptible d'ajustements.
Vous pourrez, par exemple, participer à des projets transversaux liés à votre activité.