Chargé d'affaires contrats de recherche F/H

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DATE DE PUBLICATION10/07/2026 TYPE DE CONTRATContractuel, CDD
RECRUTEURSORBONNE UNIVERSITE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
PARIS
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
75013
 VALABLE JUSQU'AU
10/09/2026

Poste

Fonctions : Chargé-e d’affaires contrats de recherche
Catégorie : A
Corps : IGE
BAP : J
Emploi-type : Chargé-e de la valorisation

CDD de 1 an.

Poste à pourvoir dès que possible.

Sous l’autorité du responsable du Pôle montage et contractualisation, le chargé de contrats s’occupera, au sein du pôle montage et contractualisation, de la formalisation des relations contractuelles avec les partenaires privés et publics dans le cadre de projets de recherche.

Activités principales :

  • Évaluer le contexte et les enjeux pour proposer la formalisation contractuelle la plus adaptée à la demande du chercheur dans le respect de la politique de valorisation de Sorbonne Université
  • Valider la présentation des coûts nécessaires à l’opération et proposer un tarif à négocier
  • Rédiger, réviser et négocier les contrats qui s’ensuivent : analyse et négociation des conditions contractuelles en lien avec le projet scientifique, la politique contractuelle de l’université, les contraintes règlementaires et l’équipe de recherche (notamment sur le partage de la Propriété Intellectuelle, les conditions de publications, et le régime d’exploitation des Résultats)
  • Conseiller les équipes de recherche lors du montage de dossiers d’appels d’offre sur les aspects financiers et juridiques : obtenir le meilleur financement par rapport aux règles du bailleur de fonds
  • Renseigner les bases de données sur l’instruction, le montage et le suivi des projets
  • Participer au suivi des contrats (PI, finances, organisation, etc.) et rédiger les éventuels avenants nécessaires
  • Participer à des actions de sensibilisation et de formation à destination des laboratoires sur la protection des droits de PI issus des résultats de la recherche, les règles de brevetabilité, et les bonnes pratiques contractuelles

Encadrement : NON

Profil

Connaissances transversales requises :

  • Aspects juridiques, financiers et contractuels des projets de recherche
  • Connaissance en droit de la Propriété intellectuelle, droit des contrats et droit de la recherche
  • Connaissance des enjeux réglementaires liés à la recherche médicale et à la protection des données de santé (RGPD)
  • Savoir analyser les textes réglementaires et les différents documents produits par les organismes financeurs pour adapter son activité et ses conseils
  • Organisation et fonctionnement de la recherche et de l’enseignement supérieur en France
  • Organisation et fonctionnement de Sorbonne Université
  • Connaissances scientifiques dans le domaine des sciences de la vie et/ou santé

Savoir-faire :

  • Savoir mettre en place une démarche de conduite de projets
  • Expérience des financements privés, publics (nationaux, européens, internationaux, etc.)
  • Démontrer des capacités rédactionnelles en français et en anglais
  • Maitrise des techniques de négociations contractuelles
  • Maîtrise de l'environnement bureautique (Excel, Word...)

Savoir être :

  • Esprit d’équipe, sens du contact et des relations
  • Réactivité, notamment vis-à-vis des responsables scientifiques, gestionnaires de laboratoires et partenaires extérieurs, savoir gérer les délais
  • Organisation et rigueur
  • Sens du service public
  • Confidentialité

Employeur

Choisir Sorbonne Université, c’est rejoindre une université engagée sur les enjeux de développement durable, de diversité, d’égalité, d’innovation, de diffusion des savoirs, d’ouverture sur le monde et de qualité de vie au travail de ses personnels.

Université pluridisciplinaire de recherche intensive de rang mondial, elle s’attache à répondre aux enjeux scientifiques du 21e siècle et à transmettre les connaissances issues de ses laboratoires et de ses équipes de recherche.

Déployant ses formations auprès de 55 000 étudiantes et étudiants dont 4000 doctorantes et doctorants et 12300 étudiantes et étudiants étrangers, elle regroupe plus de 3300 enseignantes et enseignants, enseignantes-chercheuses et enseignants-chercheurs, chercheuses et chercheurs, près de 4 000 enseignants-chercheurs et enseignants partenaires, environ 3 000 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé (BIATSS) et 2000 ITA partenaires. Son budget est de plus de 700 M€.

Située au cœur de Paris, elle présente une organisation avec des directions interfacultaires et trois facultés de « Lettres », « Santé » et « Sciences et Ingénierie » et est présente dans plus de 27 sites en Île-de-France et en régions.

Ce poste est à pourvoir au sein de la faculté de santé 

La Direction de la Recherche et de la Valorisation (DRV) au sein de la Faculté de Santé a pour mission, entre autres, la mise en œuvre de la politique contractuelle de l’université en matière de recherche et d’innovation au sein de la Faculté de Santé : analyse et conseil, développement et accompagnement des laboratoires dans les activités de recherche, contractualisation et innovation.

La DRV est composée d’une équipe de 13 personnes placées sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de la Recherche et de la Valorisation de la faculté. La Direction est structurée en deux services :

  • Service Pilotage de la Recherche
  • Service Partenariats et Innovation

Le Service Partenariats et Innovation est structuré en 3 pôles :

  • Pôle montage et contractualisation, composé d’une équipe de 4 personnes et d’un responsable de pôle chargé du montage de projets pour réponse à appel à projets, de la négociation et de la contractualisation desdits projets
  • Pôle suivi des affaires contractuelles, composé d’une personne en charge du management de projets d’envergure
  • Pôle innovation, composé de 3 agents en charge des activités de développement des partenariats publics, privés, en France et à l’internationale, et en charge des actions de développement de l’innovation

Localisation :

Faculté de santé, 91 bd de l’Hôpital, 75013 Paris

Informations employeur

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CDD de 1 an.

Poste à pourvoir dès que possible.

Toute candidature (CV et lettre de motivation) doit impérativement être envoyée sous la référence SCS2

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