CHARGÉ D’AFFAIRES ÉCLAIRAGE PUBLIC, RESPONSABLE DE SECTEUR F/H

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DATE DE PUBLICATION06/04/2026 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURLa FNCCR - Fédération nationale des collectivités concédantes et régies CATÉGORIEA, B
LIEUX DE TRAVAIL
Finistère
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
29000
 VALABLE JUSQU'AU
20/04/2026

Poste

LE SYNDICAT DÉPARTEMENTAL D’ÉNERGIE ET D’ÉQUIPEMENT DU FINISTERE (SDEF)

Établissement Public de Coopération Intercommunale regroupant 269 communes sur les 277 que compte le Département.

 

CHARGÉ(E) D’AFFAIRES ÉCLAIRAGE PUBLIC, RESPONSABLE DE SECTEUR

 

Créé en 1948, le Syndicat Départemental d’Energie et d’Equipement du Finistère est un syndicat mixte chargé de l’organisation du service public de distribution d’énergie électrique sur le territoire de 269 communes sur les 277 que compte le département.

En tant qu’Autorité Organisatrice de la Distribution d’Electricité (AODE), le SDEF s’assure de la bonne exécution des missions de service public confiées aux concessionnaires EDF et ENEDIS dans le cadre du contrat de concession signé le 6 mars 2020 pour une durée de 30 ans. Partenaire privilégié des élus locaux et des collectivités locales, le syndicat exerce également des compétences dans les domaines de la distribution gazière, de l’éclairage public, de l’éco mobilité, ainsi qu’en matière de conseil en maîtrise de la demande en énergie sur le patrimoine public et de développement de projets de production d’énergie renouvelable, mais il propose également de nombreuses actions dans le domaine du numérique au service de la transition énergétique.

Le SDEF assure l’entretien et la maintenance de l’éclairage public sur le territoire de plus de 220 communes Finistériennes soit plus de 104 000 points lumineux. Chaque année, le SDEF réalise plus d’importants investissements sur le patrimoine éclairage public et assure au quotidien la gestion patrimoniale et la gestion des DT/DICT via un outil de GMAO.

Le poste est rattaché au pôle éclairage public du SDEF et est basé soit au siège à Quimper soit à l’antenne de Landivisiau.

 

MISSIONS :

Sous l’autorité du responsable du pôle «éclairage public»

1 / Suivi technique des marchés d’entretien de maintenance d’éclairage public

  • Suivre et contrôler le marché entretien /rénovation,
  • Participer aux réunions de pilotage par secteurs géographiques ou par prestataires, rédiger les comptes-rendus,
  • Suivi des programmes d’entretien préventif, systématique et curatif du parc,
  • Relation avec les collectivités,
  • Suivi des travaux suite aux déclarations de pannes,
  • Vérification des plans, des devis et des projets de facturation,
  • Travail partenarial avec les chargés d’affaires du SDEF responsables de secteurs géographiques et les secrétaires comptables...,

2 / Suivi de l’outil de gestion

  • Assurer le suivi des prestations d’entretien préventif, curatif et systématique sur le logiciel de GMAO «Muse »,
  • Gestion des bases de données « éclairage public »,
  • Réalisation des inventaires des points lumineux pour intégration dans le SIG,
  • Rédiger et/ou vérifier les comptes rendus d’activité annuels,
  • Être force de proposition pour le développement du logiciel de GMAO,

3 / Suivi des projets neufs

  • Elaboration des diagnostics « éclairage public » avec propositions de schémas directeurs d’investissements pluriannuels,
  • Suivi de la conception, validation et présentation en commune de « Schémas Directeurs d’Aménagement Lumière »,
  • Suivi, contrôle et élaboration des projets d’éclairage public : dimensionnements des câbles, prescriptions de matériels, études électriques, …
  • Assurer le respect des normes et des procédures dans l’élaboration des études d’éclairage public et les avis sur projets,
  • Suivi des DOE,
  • ….

4 / Développement des nouvelles technologies

  • Suivre le déploiement de la télégestion de l’éclairage public,
  • Contribuer au développement de nouveaux usages de l’éclairage public,
  • Travailler sur le volet « éclairage public » des PCAET,
  • Assurer le test de matériel en atelier ou sur le terrain,
  • Être force de proposition sur les nouvelles technologies en éclairage

Profil

 PROFIL ET COMPETENCES :

  • Formation bac+2 minimum,
  • Connaissance en électricité,
  • Connaissances des marchés publics
  • Aptitude au travail en équipe, disponibilité, réactivité et aptitudes relationnelles,
  • Connaissance de l’environnement des collectivités,
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Titulaire du permis B
     

 

  • Recrutement ouvert aux personnels de la fonction publique des catégories A ou B des filières techniques, sur liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut contractuel.
  • Rémunération statutaire, plus primes,
  • Participation santé et prévoyance, chèques déjeuner, CNAS et indemnités
  • Poste à temps complet basé à Landivisiau ou Quimper

Employeur

La FNCCR est l’association nationale qui rassemble, accompagne et représente depuis 1934 les collectivités territoriales et leurs établissements publics, aujourd’hui acteurs de la transition énergétique et environnementale.

Sur le terrain, élus et agents des collectivités adhérentes déploient l’expertise essentielle pour organiser, planifier et gérer les services publics locaux du quotidien : énergie, eau, déchets et numérique.
Ces missions mobilisent une diversité de métiers opérationnels et stratégiques au cœur des transitions écologiques et numériques.
Avec le portail Territoires et talents, la FNCCR au fait de la tension accrue sur ces métiers dans l’hexagone et en outre-mer, a choisi de contribuer à rendre encore plus visibles les talents, les métiers, les offres d’emplois de ses adhérents : les territoires que sont les collectivités, intercommunalités, syndicats, régies, … compétentes et innovantes.

Energie : distribution d’électricité, de gaz, de chaleur, maîtrise de la demande d’énergie, énergies renouvelables, éclairage public, stations de charge de véhicules électriques et gaz …
Cycle de l’eau : distribution d’eau potable, assainissement des eaux usées, assainissement non collectif, GEMAPI…
Numérique : communications électroniques à haut et très haut débit, mutualisation informatique et e-administration,
Déchets : gestion et valorisation des déchets

Chiffres-clés

Informations employeur

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POSTE À POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE

Les candidatures manuscrites sont à adresser avec CV, lettre de motivation au plus tard le 20 avril 2026 (date limite de réception des candidatures) à:

Monsieur le Président du Syndicat Départemental d'Energie et d’Equipement du Finistère 9, allée Sully, 29 000 QUIMPER

Renseignements : Jacques MONFORT, Directeur

Ou Monsieur Christophe HEMON

  • Téléphone: 02.98.98.41.03

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