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- Chargé d'édition H/F
| DATE DE PUBLICATION | 09/06/2026 | TYPE DE CONTRAT | CDI | |
| RECRUTEUR | UNIVERSITE PARIS 1 PANTHEON SORBONNE | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Paris | SALAIRE |
De 20 000€ à 30 000€ | |
| CODE POSTAL |
75005 | VALABLE JUSQU'AU |
08/08/2026 |
Poste
Missions principales :
• L'éditeur ou l'éditrice participera à la réalisation électronique et imprimée, et à la diffusion sur OpenEdition Journals de 5 des 6 revues éditées par les Éditions de la Sorbonne :.
• Diasporas ( https://www.editionsdelasorbonne.fr/collection/71/diasporas ) : 2 numéros par an
• Photographica ( https://www.editionsdelasorbonne.fr/collection/56/photographica ) : 2 numéros par an
• Revue d'histoire des sciences humaines ( https://www.editionsdelasorbonne.fr/collection/44/revue-d-histoire-des-sciences-humaines ) : 2 numéros par an
• Revue internationale des études du développement ( https://www.editionsdelasorbonne.fr/collection/51/revue-internationale-des-etudes-du-developpement ) : 3 numéros par an
• Sociétés & Représentations ( https://www.editionsdelasorbonne.fr/collection/37/societes-representations ) : 2 numéros par an
• Socio-anthropologie ( https://www.editionsdelasorbonne.fr/collection/43/socio-anthropologie ) : 2 numéros par an
Activités principales :
• Collecter les contenus (textes, images) auprès des rédactions en chef des revues
• Établir et faire respecter les plannings de fabrication
• Instruire le dossier administratif, juridique (demande d'autorisations de reproduction) et technique de la publication
• Effectuer la préparation de copie ou la relecture (normalisation, vérification des contenus, structuration) ou les coordonner les valider en sous-traitance selon les protocoles retenus
• Gérer les contrats
• Établir des devis d'impression
• la stratégie de développement des revues concernées
• Établir la structuration des contenus (XML-TEI)
• Prendre en charge la fabrication (intérieure, couverture) pour l'impression papier et numérique via la chaîne Métopes ou le CMS Lodel
• Assurer la mise en ligne simultanée des revues sur la plateforme Openedition Journals
• S'occuper du suivi du référencement des revues auprès des principales infrastructures, bases de données et répertoires internationales, européennes et nationales (DDH, OpenAlex, DOAJ, ERIH-PLUS, Scopus (Elsevier), MIAR, WOS (Clarivate), ROAD, Worldcat, Mir@bel, etc)
• Assurer une veille sur les évolutions technologiques et juridiques de l'édition scientifique dans le contexte de la science ouverte et participer aux réseaux métier (Médici, par exemple)
• Collaborer à la promotion et à la diffusion des ouvrages par la participation à des colloques et des salons professionnels
Profil
Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires :
• Connaissance approfondie de la chaîne éditoriale.
• Connaissance approfondie des règles, normes et usages propres à l'édition universitaire et/ou scientifique
• Connaissance de l'environnement et des enjeux de la science ouverte et des licences libres.
• Connaissance de l'écosystème économique des revues.
• Connaissance du code typographique, des principes de l'orthotypographie et des diverses normes d'appareils critiques et de documentation.
• Connaissance des normes et techniques de la structuration de contenus (XML-TEI)
• Connaissance opérationnelle du graphisme et de la mise en pages.
• Connaissance du droit de la propriété intellectuelle, de la législation sur l'écrit et l'utilisation de l'image.
Savoirs sur l'environnement professionnel :
• Les enjeux de la diffusion des savoirs et des résultats de la recherche dans l'enseignement supérieur et la recherche en contexte de science ouverte
• Les techniques en vigueur chez les prestataires
• Les circuits de diffusion et de distribution de l'édition scientifique et de recherche
Savoir-faire opérationnels :
• Établir les devis
• Concevoir et mettre en œuvre des procédures et méthodes de travail
• Coordonner et animer des équipes de production
• Construire des plannings et les respecter
• Rédiger des cahiers des charges et des procédures techniques
• Maîtriser une station PAO, ses logiciels et gérer les formats d'entrée et de sortie (suite Adobe : Acrobat, InDesign, Photoshop, Illustrator ; éditeur XML, CMS ; suite Office : Word, Excel)
• Intégrer les évolutions des techniques et normes du domaine
• Mettre en œuvre les techniques de préparation de copie
• Appliquer les règles de mise en page et modes de traitement et d'épreuvage des illustrations pour différents supports
Savoir-être :
• Sens de la rigueur et de l'organisation.
• Aptitudes relationnelles et goût du travail en équipe.
• Capacités à dialoguer avec plusieurs interlocuteurs/trices et à rendre compte de son travail.
• Être autonome.
Employeur
L’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne associe le glorieux héritage du collège fondé par Robert de Sorbon au XIIIe siècle avec un projet pluridisciplinaire novateur. Première université française en sciences humaines et sociales (SHS), elle cultive depuis 1971 un esprit unique qui associe une approche scientifique exigeante et l’ambition de faire émerger de nouveaux savoirs qui transforment le monde.
Implantée sur 26 sites franciliens, ouverte sur le monde et l'Europe avec les onze établissements qui composent l'alliance Una Europa, elle accompagne près de 45 000 étudiants par an et revendique l’un des plus grands réseaux d’alumni du continent. L’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne est aujourd’hui la grande université française en sciences humaines et sociales, engagée pour replacer l’humain au cœur de l’approche scientifique, pour des sciences plus humaines ainsi que pour une société plus juste et durable.
Cet engagement se traduit notamment par la mise en place depuis plusieurs années d’une démarche structurée et ambitieuse en matière de développement durable et de responsabilité sociétale (DD&RS).
Le 23 août 2021, l’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne a obtenu le label Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R) qui confirme son positionnement à l’échelle européenne et son engagement à appliquer les principes de la Charte européenne du chercheur et du Code de conduite pour le recrutement des chercheurs."
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