Chargé d'études ESSMS (F/H)

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DATE DE PUBLICATION17/07/2026 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURDEPARTEMENT DES HAUTS DE SEINE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
NANTERRE
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
92000
 VALABLE JUSQU'AU
17/09/2026

Poste

Votre pôle / direction

Au sein du pôle solidarités qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction de l’autonomie est chargée de mettre en œuvre la feuille de route de la collectivité dans le champ des politiques relatives aux personnes âgées et aux personnes handicapées : instruction administrative des demandes, versement des aides sociales départementales, contrôle des prestations, pilotage des établissements et des services.

Avec la politique en matière de protection de l’enfance, l’autonomie est l’une des priorités du Département des Hauts-de-Seine.

En lien étroit avec les autres directions du pôle, la direction autonomie instruit les conventions partenariales et pilote les subventions liées à son périmètre. Elle intègre en son sein la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) dont la direction est assurée en direct par le directeur adjoint de l’autonomie.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Votre rôle

Sous la responsabilité du chef de service de l’offre médico-sociale, et en lien avec les chargés de tarification, contractualisation et contrôle des établissements et des SAAD, vous menez des études transversales sur les ESSMS pilotés par le service. Ces études ont vocation à nourrir la réflexion sur l’adéquation entre l’offre déployée sur le territoire et les besoins actuels et futurs des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.

Vous venez en soutien des collègues du service sur les indicateurs demandés par la hiérarchie et sur les différentes analyses à mener. Votre champ d’intervention peut être précis (un établissement particulier) ou beaucoup plus large (l’ensemble des ESSMS PA) en fonction de la commande qui vous est faite.

Par vos missions vous permettez une meilleure prise en charge de usagers et une meilleure compréhension, tant de la direction que de la direction générale, des enjeux qui traversent les politiques de l’Autonomie.

Vos missions

  • Mener des études transversales sur le champs des ESSMS Autonomie.
  • Appuyer les collègues du service dans leurs besoins ponctuelles liés à leur mission (réalisation ou suivi d’un CPOM, analyse financière, réalisation d’indicateurs, rédaction de notes pour la direction générale ou le Président).
  • Participer à la définition de l’offre et impulser des appels à projet de création extension ou transformation d’ESSMS en lien avec l’ARS le cas échéant (rédaction du cahier des charges, analyse des dossiers et présentation devant les commissions ad hoc, visites de conformité).

Profil

  • Attaché territorial titulaire ou contractuel, diplômé à minima de niveau BAC+3 en droit encadrant le fonctionnement des établissements sociaux et médico-sociaux ainsi que les services (code de l’action sociale et des familles) et les montages de portage juridico-financier
  • Connaissance du Droit fiscal et analyse financière, de la Comptabilité publique (M21 et 22) et privé, du Droit du travail, des conventions collectives (CCN 1966 et 1951) et du Droit de la fonction publique hospitalière
  • Maitrise des outils bureautiques et logiciel de tarification
  • Rigueur
  • Capacité d’adaptation, d’écoute et d’observation
  • Qualités relationnelles
  • Capacité à intervenir en public
  • Esprit de synthèse
  • Esprit d’équipe (en interne et externe)

Employeur

Pourquoi nous rejoindre ?

Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 500 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant:

  •  de beaux projets pour construire l’avenir du Département 
  •  d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
  •  d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
  •  d’une politique salariale attractive
  •  d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
  •  d’un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?

Informations employeur

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