CIG PETITE COURONNE

Chargé d’études et de projets RH H/F

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DATE DE PUBLICATION14/11/2022 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCIG PETITE COURONNE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
PANTIN
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
93500
 VALABLE JUSQU'AU
14/01/2023

Poste

Sous la responsabilité de la directrice de l'emploi territorial et en collaboration avec l'équipe des chargés d'études vous concevez, réalisez et diffusez des études et enquêtes sur diverses thématiques RH relevant le FPT.

A ce titre, vous apportez votre expertise dans la conception des dispositifs d'enquête, la collecte, l'exploitation, l'analyse et la mise en forme de données, à la fois qualitatives et quantitatives.

Vous participez à la conception et à l'animation d'événements thématiques auprès des interlocuteurs RH des collectivités de la petite couronne.

Vous assurez une veille dans le domaine de la gestion en ressources humaines et des effectifs territoriaux.

Vous accompagnez les collectivités territoriales dans la gestion de leurs projets RH, à ce titre

Vous proposez des dispositifs d'accompagnement, animez des groupes de travail et d'échange de pratiques.

Vous élaborez des outils méthodologiques et proposez des pistes d’action et orientations.

Vous intervenez en transversalité avec les directions / services du CIG.

Vous accompagnez les collectivités territoriales dans la gestion de leurs projets RH, à ce titre

Vous proposez des dispositifs d'accompagnement, animez des groupes de travail et d'échange de pratiques.

Vous élaborez des outils méthodologiques et proposez des pistes d’action et orientations.

Vous intervenez en transversalité avec les directions / services du CIG.

Profil

Doté d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, vous aimez travailler à la fois en autonomie et en équipe. Rigoureux, vous disposez d’un esprit d’analyse et vous savez rédiger des rapports d’études. Vous savez également travailler en mode projet et animer une réunion.

Vous êtes force de proposition et disposez de préférence d’une expérience en collectivité dans le secteur des ressources humaines.

 

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + tickets restaurants + participation à la mutuelle et à la prévoyance + comité d’action sociale qui sont détaillés ci-après.

Employeur

 

Le CIG est situé le long du canal de l’Ourcq, proche de Paris et directement desservi par le RER (Pantin, ligne E) et le métro (Eglise de Pantin, ligne 5), dans un environnement agréable et vivant (nombreux restaurants, aménagements des bords du canal, etc.). Les locaux plaisants et les équipements modernes contribuent à offrir un bon environnement de travail.

Informations employeur

Afficher les informations

Adressez votre CV et lettre de motivation à : Monsieur le Président du CIG

 

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous intégrez une équipe dynamique de 300 agents tournés vers l’avenir, encadrée par une direction générale bienveillante, porteuse de projets ambitieux.

Le télétravail, institué depuis plusieurs années, peut aller jusqu’à 2 jours par semaine. Il fait l’objet d’un forfait de prise en charge.

Vous travaillez 38 h 30 par semaine, avec un système d’horaires variables sur site et bénéficiez en conséquence de 20 jours de RTT

Vous bénéficiez d’un régime indemnitaire constitué d’un IFSE et d’une prime mensuelle et annuelle.

Le CIG porte une attention particulière à la formation de ses agents et prévoit le budget et le temps à la mesure de cette ambition.

Vous pouvez opter pour des tickets restaurant bénéficiant de 60 % de prise en charge par l’employeur, une mutuelle et une prévoyance non obligatoires auxquelles l’employeur participe.

Une adhésion au comité d’entreprise vous fera bénéficier de nombreux avantages, cumulables avec les prestations offertes par le CNAS.

Si vous vous déplacez en voiture ou à vélo, un parking vous attend dans le bâtiment. Le lieu est équipé d’un kit de réparation pour vélos, résultant du travail du groupe projet « développement durable ».

Pour les cyclistes et ceux qui pratiquent le co-voiturage, un forfait « mobilités durables » est prévu.

Enfin, soucieux de votre bien-être au travail, le CIG a mis en place, en concertation avec les agents, des activités sportives sur votre temps libre.

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