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- Chargé d'instruction ADS et police de l'urbanisme H/F
| DATE DE PUBLICATION | 07/09/2026 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | VILLE DE SAINT GILLES DU GARD | CATÉGORIE | B, C | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
ST GILLES | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
30800 | VALABLE JUSQU'AU |
14/10/2026 |
Poste
LA VILLE DE SAINT GILLES RECRUTE UN Chargé(e) d'instruction ADS et police de l'urbanisme TITULAIRE / CONTRACTUEL POUR LA DIRECTION DE L’URBANISME
Poste à pourvoir au 1er novembre 2026
- DIRECTION : Direction de l’urbanisme et de l’aménagement du territoire
- SERVICE : URBANISME
- CADRES D’EMPLOIS ou GRADE : Adjoint administratif et 1er grade de rédacteur
- LIEU DE TRAVAIL : MAIRIE DE SAINT-GILLES
- HORAIRES : Du lundi au vendredi de : 8H30 – 12H00 et 13H30 – 17H30
MISSIONS
Votre rôle :
Vous instruisez les autorisations d'urbanisme et en assurez le suivi jusqu'à leur conformité, tout en veillant au respect des règles applicables en matière de droit des sols et de sécurité des établissements recevant du public (ERP). Vous contribuez au traitement des situations d'infraction et à la mise en œuvre des procédures de régularisation ou de sanction.
Vous exercerez les missions principales suivantes :
1 - Instruction des autorisations d’urbanisme :
- Réception du public pour renseignements relatifs aux questions d’urbanisme
- Vérifier la complétude et la recevabilité des dossiers
- Instruction des autorisations d’urbanisme et rédaction des arrêtés (certificat d’urbanisme, déclaration préalable, permis de construire, permis d’aménager et permis de démolir)
- Rédiger les arrêtés, courriers et avis techniques
- Autorisation de travaux au titre des établissements recevant du public : Rédaction des rapports pour les Sous-commission accessibilité et sécurité et des arrêtés d’autorisation, d’ouverture et fermeture des ERP
2- Contrôle des autorisations d’urbanisme :
- Contrôle de la conformité des travaux autorisés et instruire les Déclarations Attestant l’Achèvement et la Conformité des Travaux (DAACT)
- Suivi du contentieux et des procédures pénales liées au droit des sols en tant que besoin au titre de la continuité du service public
- Vérifier et enregistrer des DOC et DACCT
- Suivre et contrôler des chantiers à la suite des autorisations accordées
- Effectuer les récolements
- Repérer les travaux susceptibles d’être réalisés sans autorisations et rédiger les comptes-rendus de visite, les courriers de mise en demeure, demandes de régularisation et rapports de constat
3.Infractions et police administrative
- Instruire et suivre les infractions relatives au Code de l’urbanisme et au code de la construction et de l’habitation puis mettre en application les sanctions administratives,
- Analyser les litiges et rédiger des notes d’analyse,
- Rédiger les procès-verbaux, courriers, mises en demeure, arrêtés relatifs aux dossiers traités,
- Renforcer le recours à la procédure d’Arrêté Interruptif de travaux : du signalement de travaux jusqu’à l’arrêté,
- Mettre à jour les tableaux de bord et les outils de suivi
Missions spécifiques
- Assurer une veille juridique et réglementaire en matière d’urbanisme
- Contribuer à l’amélioration des procédures internes du service
- Participation aux sous-commissions sécurité
- Participation aux sous-commissions accessibilité
Profil
Savoirs :
- Connaissance du Code de l’Urbanisme et des procédures administratives
- Connaissance du Code de la Construction et de l’Habitation et de la réglementation des ERP et de l’accessibilité.
- Connaissance du code du Patrimoine
- Connaissance du service public
Savoirs être :
- Qualités relationnelles avérées et capacité à gérer des situations conflictuelles
- Capacité à travailler en transversalité
- Dynamisme et Réactivité
- Organisation, rigueur, méthode, discrétion et confidentialité
- Sens des responsabilités et disponibilité
- Sens du service public
CONDITIONS D’EXERCICE LIEES AU POSTE
- NIVEAU BAC + 2 MINIMUM
- Poste rattaché au service urbanisme
- Travail en équipe et en transversalité avec les autres services et agents de la Direction et de la Ville
- Savoir lire des plans et des cartes, mesurer et calculer des surfaces,
- Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
- Maitrise de l’outil informatique
- Permis VL exigé
Rémunération : selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale et RIFSEEP (peut varier en fonction de l’ancienneté et l’expérience dans la fonction) -
Disponibilité : 1er novembre 2026.
Employeur
Entre Camargue et Costières, Saint-Gilles du Gard revendique fièrement une situation privilégiée et unique. A moins de 30 minutes de la Méditerranée, du Lubéron ou des Alpilles, entre Cévennes et Provence, Saint-Gilles constitue un carrefour stratégique du sud de la France, trait d’union entre "Nîmes, la languedocienne" et "Arles, la provençale".
Ses 15 364 hectares en font la seconde ville du département en superficie, après Nîmes, et la 59ème commune de France.
Chef-lieu de Canton du Gard, ses 14 197 habitants la classent seconde parmi les 39 communes de la Communauté d’Agglomération Nîmes Métropole, et cinquième à l’échelle du département. Sa partie basse, la Camargue gardoise, est successivement constituée de rizières, de prairies, d’élevages de taureaux et de cultures céréalières.
Les coteaux, au Nord, accueillent pour leur part les vignobles des Costières et l’arboriculture fruitière. Le port de Saint-Gilles est le seul port de plaisance de la Communauté d’Agglomération. Il constitue un levier économique important pour la commune.
Informations employeur
Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER
Les candidatures répondant UNIQUEMENT au descriptif de cette offre sont à adresser avant le 14 octobre 2026 à :
- Monsieur le Maire- Mairie de Saint-Gilles, Place Jean Jaurès - 30800 SAINT-GILLES
Merci de joindre à votre candidature :
- Fonctionnaire : votre dernier arrêté de situation administrative et votre arrêté d’attribution de régime indemnitaire actuel.
- Contractuel : votre dernier contrat avec indication de votre rémunération
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