CHARGE D'INTERVENTIONS «polyvalent» (H/F)

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DATE DE PUBLICATION 12/09/2019   TYPE DE CONTRAT Titulaire
RECRUTEUR AGENCE DE L'EAU RHONE MEDITERRANEE CORSE   CATÉGORIE A
LIEUX DE TRAVAIL
Rhone
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

           

Poste

CHARGE D'INTERVENTIONS «polyvalent» (H/F)

CATEGORIE : catégorie A (fonctionnaire)

EMPLOI TYPE DE RATTACHEMENT : Chargé d’Intervention.

FILIERE : VI. : Animation territoriale

RESIDENCE ADMINISTRATIVE : Lyon

AFFECTATION : Délégation régionale de Lyon, Service Territorial Pays de Savoie

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : le chef de service

EFFECTIFS ENCADRES : néant

 

MISSIONS PRINCIPALES :

Sur le territoire du bassin versant de l’Arve : contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des priorités du programme d’interventions et du SDAGE dans les domaines de la restauration des milieux aquatiques, de l’assainissement, de la ressource en eau, de la biodiversité…

 

ACTIVITES PRINCIPALES :

Dans le cadre du système qualité en vigueur à l’Agence et de ses objectifs :

  • Représenter l’Agence et promouvoir sa politique (priorités territoriales, TOP du programme d’intervention, mise en œuvre du PDM du SDAGE, gestion intégrée et approche milieux) auprès des interlocuteurs externes ;
  • Contribuer à la mise en œuvre effective de l’ambitieux contrat global du bassin versant de l’ARVE pour une gestion durable de la ressource, qui vient d’être finalisé (35 M€ de subventions prévues sur 3 ans) ;
  • En relation avec les partenaires et les services de l’Agence, contribuer à l’émergence de projets et participer à la constitution des dossiers techniques et financiers nécessaires à leur élaboration ;
  • Assurer l’instruction et le suivi jusqu’à leur aboutissement de ces dossiers (individuels ou dans le cadre de procédures contractuelles) selon les principes de l’instruction différenciée ;
  • Etre proactif en matière de consommation des autorisations d’engagement AE et des crédits de paiement CP ;
  • Conseiller les partenaires, proposer des solutions techniques et/ou financières permettant d’atteindre les objectifs convenus (contrat, objectifs TOP et PDM...) ;
  • Suivre la préparation et la mise en œuvre de démarches territoriales, en particulier en lien avec le SAGE de l’Arve ;
  • Peut participer à des réflexions ou à des études internes (de connaissance, d’évaluation...) ;
  • Contribuer aux tableaux de bord liés à son activité ;
  • Contribuer à la politique de communication et la politique « données » de l’Agence ;
  • Rédiger des notes pour le Directeur de la délégation ou le Directeur Général pour les inaugurations fréquentes sur ce territoire.

Profil

RELATIONS FONCTIONNELLES :

Internes :

  • avec les agents du service, et des autres services territoriaux de la délégation, pour une approche cohérente et une coordination des interventions sur le territoire ;
  • avec le service planification pour assurer la cohérence et la pertinence de la mise en oeuvre des politiques de l’Agence ;
  • avec les agents de du service AGAF pour la gestion administrative et financière des dossiers ;
  • avec les agents du service Redevances pour une complémentarité des dossiers aides / redevances / primes des collectivités et des industriels ;
  • avec les agents des Départements du siège (DIAB essentiellement).

Externes :

Avec les maîtres d'ouvrage, les services de l’Etat, les collectivités territoriales, les bureaux d'études, les usagers, … parfois à haut niveau.

 

DEPLACEMENTS :

Des déplacements nombreux sont à prévoir, principalement sur le territoire de la Délégation. Certains nécessitent une présence en soirée ou des départs matinaux de la résidence administrative. Le permis de conduire est indispensable.

 

FORMATION, EXPERIENCE, COMPETENCES REQUISES :

Conditions statutaires :

a) recrutement externe :

Détenir un diplôme (ou équivalent) de deuxième cycle de l’enseignement supérieur, un diplôme d’une école d’ingénieur ou de commerce, une licence, la première année d’un master ou tout autre diplôme certifié de niveau II ;

b) recrutement interne :

Posséder une expérience professionnelle d’au moins six années de services effectifs dans des fonctions de la catégorie III au sein d’une agence de l’eau.

 

Connaissances nécessaires :

  • Connaissance en traitements et systèmes d'épuration des eaux ;
  • Connaissance de la protection des eaux, de la gestion de la ressource en eau, de l'approche globale et de la gestion intégrée des milieux ;
  • Connaissance du fonctionnement physique et biologique des cours d’eau ;
  • Connaissances de base en micro-informatique.

Compétences (être capable de …) :

  • Evaluer la pertinence d’une opération en fonction des enjeux et des priorités du programme d’intervention ;
  • Convaincre des interlocuteurs en adaptant un argumentaire connu ;
  • Mettre en oeuvre des projets dans les domaines concernés du poste ;
  • Etre bien organisé et avoir des qualités relationnelles ;
  • Animer une réunion ;
  • Savoir synthétiser et vulgariser ;
  • Comprendre et intégrer les jeux politiques (poste sensible du fait du territoire concerné).

Informations employeur

Afficher les informations

Agence de l’Eau Rhône Méditerranée Corse

2-4 Allée de Lodz – 69363 LYON CEDEX 07

Tél. 04.72.71.26.00