CHARGE D’OPERATION / ADJOINT AU CHEF DE PROJET CENTRE ANCIEN H/F

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DATE DE PUBLICATION 06/03/2019   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR VILLE DE MARIGNANE   CATÉGORIE A, B
LIEUX DE TRAVAIL
Bouches-Du-Rhone
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

LA VILLE DE MARIGNANE, 35 000 habitants

Poste

SON CHARGE D’OPERATION / ADJOINT AU CHEF DE PROJET CENTRE ANCIEN

(Cat. A ou B) Temps complet

Sous l’autorité du Directeur Général des Services et du chef de projet centre ancien, vous aurez pour principale mission de mettre en œuvre le projet de requalification du centre ancien.

 

Le programme de requalification du centre ancien comporte plusieurs opérations majeures sous maitrise d’ouvrage ville : opération d’ilots dégradés, démolition, opération d’équipement public école des arts (conservatoires de musique et de danse). L’équipe PNRQAD assure aussi le suivi et la coordination de nombreux projets portés par d’autres services et d’autres maitres d’ouvrage.

 

MISSIONS:

  • Conduite des opérations bâtiment du PNRQAD : requalifications d’îlots dégradés, équipements publics, démolitions, suivi des fouilles archéologiques
  • Appui du chef de projet dans la mise en œuvre de la conduite du PNRQAD : comités techniques, comités de pilotage, comités de direction, suivi de la mise en œuvre du programme, coordination entre les maîtrises d’ouvrage, entre les services
  • Gestion et suivi de la vente d’immeubles communaux du centre ancien en lien avec le service foncier,

Profil

PROFIL :

  • Expérience exigée en conduite d’opération
  • Connaissance du fonctionnement des collectivités et des marchés publics,
  • Connaissances techniques liées au bâtiment, loi MOP, conduite d’opération bâtiment
  • La connaissance du domaine de l’urbanisme et de la rénovation urbaine, du logement, du montage d’opérations immobilières, serait un plus
  • Capacité à conduire des missions avec des partenaires / prestataires extérieurs et en transversalité avec les autres services,
  • Conduite de réunion et conduite de missions de prestataires.
  • Mise en œuvre de procédures juridiques
  • Volontarisme et persévérance et large autonomie dans l’organisation du travail.
  • Rigueur, méthode, conscience professionnelle, esprit de synthèse, sens des priorités

 

Conditions de recrutement :

Voie statutaire ou à défaut contractuelle

Rémunération statutaire, régime indemnitaire

Poste à pourvoir : premier semestre 2019