Chargé d’opérations aménagement et ouvrages d’arts (H/F)

  • Partager
  • Envoyer à un ami
  • Imprimer
DATE DE PUBLICATION06/05/2021 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURTROYES CHAMPAGNE METROPOLE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
TROYES
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Troyes et sa métropole, des collectivités complémentaires en action

La Ville et la Métropole de Troyes sont situées dans le Département de l’Aube en Région Grand Est et compte 60 640 habitants pour la Ville et 130 588 dans l’Agglomération.

Troyes Champagne Métropole et la Mairie de Troyes s'associent au sein d'un espace de solidarité porté également par 81 autres communes. Elles élaborent et conduisent ensemble un projet commun de développement urbain et d'aménagement de leur territoire.

La Mairie de Troyes assure les services municipaux de proximité avec l’habitant.

Troyes Champagne Métropole permet d'offrir un service public intercommunal, Elle applique une gestion globale et transversale de ses domaines de compétences, tout en tissant un lien de proximité avec les habitants et les communes.

La Ville de Troyes est le Chef-lieu du Département de l’Aube.

6e agglomération de la région Grand Est, Troyes Champagne Métropole représente plus de la moitié de la population du département de l’Aube.

Politique RH-Conditions d'accueil des agents

La Ville et la Métropole de Troyes emploient toute l’année des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d'intervention variés.

En rejoignant nos collectivités, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui veille et vous accompagne sur les parcours et évolutions professionnelles

Accompagnement du déroulement de carrière

Exercer son métier et pouvoir évoluer.

Chaque année, de nombreux collaborateurs rejoignent nos équipes.

C’est à l’aide de leurs collaborateurs que La Ville et la Métropole de Troyes peuvent accomplir leurs missions de service public.

A ce titre, la Direction des Ressources Humaines est à l’écoute permanente des agents pour les conseiller, les accompagner dans leurs parcours professionnels.

Processus de recrutement

Pour faire face à ses ambitions, la Ville et la Métropole de Troyes ont appel à de nombreux professionnels.

Le contact établi avec les candidats est basé sur le souci de l’autre et la considération. Les chargés de recrutement font œuvre de non-discrimination, de respect de l’autre dans un cadre d’évaluation des compétences et la confiance.

Le recrutement s’effectue dans le cadre des règles applicables au statut de la Fonction Publique Territoriale. 

 

 

La protection des personnels en termes de santé et sécurité au travail

L’attention portée aux conditions de travail, à la montée en compétences et aux possibilités d’évolution professionnelle des équipes.

Vous bénéficiez également de nombreux avantages et de dispositifs d’accompagnements dans le cadre de votre vie au travail

  • Un Comité des œuvres Sociales (COS) organise des manifestations pour les personnels de la Ville (Vœux, voyages,…) et met à disposition un large choix de prestations (places de cinéma, participation à l’achat de places de concerts, de licence d’activités sportives, touristiques, ou d’actions culturelles, etc.)
  • Comité national d’actions sociales (CNAS) qui offre des participations financières et réductions à différents événements et des prestations (abonnements, vacances, tickets CESU, achat véhicules, prêts…) sur toute la France
  • Des prestations d’actions sociales propres à la collectivité sont également offertes sous forme de participation aux frais d’allocation de garde de jeunes enfants, prestations pour séjours d’enfants en centre de loisirs et linguistiques etc.

La protection de la santé de ses agents en proposant :

  • Une participation financière (35€ nets mensuels) à votre complémentaire santé, pour toute adhésion à un contrat labellisé (proposé par une majorité de mutuelles).
  • L’adhésion à un régime de prévoyance permettant d’obtenir un complément de salaire en cas de passage à demi-traitement consécutif à une maladie.

Moyens de communication et de concertation

Dans tous les services, un ensemble d’outils ont été mis en œuvre comme les fiches d’évaluation et les fiches de poste permettant de prendre en compte les aspirations professionnelles.

Ils contribuent ainsi au développement de leurs missions et de leur service, car leurs compétences sont reconnues.

Il s’agit pour la Mairie et l'Agglomération :

  • De s’ouvrir à de nouveaux talents
  • D’attirer des profils de l’ensemble du territoire
  • Valoriser des parcours professionnels
  • Proposer des conditions d’emploi favorables

La Ville et la Troyes Champagne Métropole s’attachent à partager leur politique RH avec tous les agents.

Permettre à chaque candidat de percevoir l’importance de notre démarche, c’est renforcer la confiance de tous.

Poste

Au sein de la direction requalification des espaces publics, direction mutualisée Troyes Champagne Metropole/Ville de Troyes, vous devrez assurer les missions décrites ci-après :

Description du poste :

  • Planifier et réaliser les études et travaux de mise aux normes, de rénovation et de restructuration des voiries communautaires principalement ainsi que de l’entretien du patrimoine des ouvrages d’art conformément à la programmation établie.
  • Représenter le maître d’ouvrage sur les opérations en maitrise d’œuvre externalisée
  • Coordonner l’activité de l’architecte et de ses cotraitants, du contrôleur technique, du coordonnateur SPS, et de l’ensemble des partenaires du projet
  • Participer à la bonne coordination des travaux : l’activité de la maîtrise d’œuvre, du coordonnateur SPS, du contrôleur technique et de l’ensemble des partenaires (SNCF, concessionnaires de réseaux,…)
  • Rédiger les pièces techniques de consultation et analyser les offres
  • Assurer le suivi des contrats
  • Suivi administratif et financier des opérations : effectuer les engagements de crédits, bons de commande, réceptions, contrôler les devis, commandes, factures ou situations, subventions
  • Rédiger tous courriers, notes, compte-rendu, fiches de communication, relatifs aux activités prises en charge 

 

Résultats attendus

  • Respect des budgets et des délais
  • Qualités et conformité des ouvrages réalisés
  • Respect des procédures Sécurité des chantiers 

Profil

Savoirs

    • Bonnes connaissances technique en matière de VRD et d’ouvrages d’arts
    • Formation technique supérieure (BTS, IUT, école d’ingénieur, etc…) BAC+2/5
    • Connaissances de base du code de la commande publique et de la loi MOP
    • Maîtrise des outils informatiques de base (texte, tableur) et d’AUTOCAD
    • Application et actualisation des réglementations relatives à la sécurité des chantiers
    • Compréhension des enjeux et du contexte de la collectivité
    • Permis B

Savoir-faire

  • Qualité rédactionnelle et d’expression orale
  • Esprit de synthèse, aisance à manier les chiffres
  • Capacité d’adaptation aux évolutions techniques et réglementaires

Savoir-être

  • Rigoureux et organisé
  • Disponibilité
  • Esprit d’équipe

POSTULER À L'OFFRE
Chargé d’opérations aménagement et ouvrages d’arts (H/F)

Vous avez déjà un CV Emploi Public ? Postulez avec votre compte

* : éléments obligatoires

Civilite*

(Taille maximum : 1Mo – Type de fichier : pdf, doc(x), odt, rtf)

Les informations à caractère personnel recueillies font l’objet d’un traitement par Emploipublic.fr du Groupe Moniteur RCS Nanterre B 403 080 823.
Elles sont nécessaires entre autres, à la création de votre compte et sont enregistrées dans nos fichiers.
Groupe Moniteur ou toutes sociétés du groupe Infopro Digital pourront utiliser ces fichiers afin de vous proposer des produits et/ou services utiles à vos activités professionnelles ou vous intégrer dans des annuaires professionnels.
Pour exercer vos droits, vous y opposer ou pour en savoir plus : Charte des données personnelles.

Offres d’emploi similaires à Chargé d’opérations aménagement et ouvrages d’arts (H/F)

VILLE DE DINAN

Chargé(e) de financements externes H/F

Titulaire, Contractuel, CDD | 18/06/2021 | VILLE DE DINAN

VILLE DE DINAN

Chargé(e) de mission Etudes Voirie H/F

Titulaire, Contractuel, CDD | 18/06/2021 | VILLE DE DINAN

VILLE DE VOISINS LE BRETONNEUX

Gestionnaire des marchés publics (H/F)

Titulaire, Contractuel | 18/06/2021 | VILLE DE VOISINS LE BRETONNEUX