Chargé d'opérations aménagement ou ouvrages d'arts (H/F)

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DATE DE PUBLICATION29/01/2024 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURTROYES CHAMPAGNE METROPOLE CATÉGORIEC
LIEUX DE TRAVAIL
TROYES
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
10000
 VALABLE JUSQU'AU
29/03/2024

Poste

Au cœur du Département de l’Aube, au sein de la Région Grand-Est, Troyes Champagne Métropole fédère une population de 170 000 habitants et regroupe 81 communes. Territoire en développement constant, son périmètre d’action a vocation à poursuivre sa croissance.
La Direction des Espaces Publics regroupe l’ensemble des services techniques qui interviennent sur le domaine public : ingénierie (conception, réalisation), exploitation. Elle dispose de compétences élargies et de réelles capacités d’études internes.
Au sein de cette direction mutualisée Troyes Champagne Métropole/Ville de Troyes, vous devrez assurer les missions suivantes :


ACTIVITÉS PRINCIPALES


Nous sommes à la recherche d'un Chargé d’Opérations Aménagement et Ouvrages d’Arts pour rejoindre notre équipe. Vous serez au cœur du développement et de la réalisation de projets d'envergure, contribuant ainsi à la transformation de l'infrastructure de la Ville de Troyes.


PLANIFICATION ET EXÉCUTION DES TRAVAUX


En tant que Chargé d’Opérations, votre mission première sera de planifier et d'exécuter avec précision les études et travaux de mise aux normes, de rénovation et de restructuration des voiries communautaires, ainsi que de l'entretien du patrimoine des ouvrages d'art. Vous veillerez à ce que toutes les interventions soient menées conformément à la programmation établie, en assurant le respect des normes en vigueur.


REPRÉSENTATION DU MAÎTRE D'OUVRAGE


Votre rôle consistera également à représenter le maître d'ouvrage sur les opérations en maîtrise d’œuvre externalisée, en étant le garant de la vision et des intérêts de la collectivité tout au long du processus.


COORDINATION ET COMMUNICATION


La coordination de l'activité du maître d’œuvre, du contrôleur technique, du coordonnateur SPS et de tous les partenaires du projet sera au cœur de vos missions. Vous veillerez à maintenir une communication fluide entre toutes les parties prenantes, y compris les partenaires externes tels que la SNCF et les concessionnaires de réseaux.


RÉDACTION ET SUIVI ADMINISTRATIF


La rédaction des pièces techniques de consultation, l'analyse des offres, et le suivi administratif et financier des opérations seront des aspects clés de votre mission. Cela inclut la gestion des contrats, des engagements de crédits, des bons de commande, des réceptions, et le contrôle des devis, commandes, factures et subventions.


RÉSULTATS ATTENDUS


- Respect des budgets et des délais.
- Qualité et conformité des ouvrages réalisés.
- Respect des procédures.
- Sécurité des chantiers.

Profil

SAVOIRS


- Bonnes connaissances techniques en matière de VRD et d’ouvrages d’arts.
- Connaissances de base du code de la commande publique et de la MOP.


SAVOIR-FAIRE


- Application et actualisation des réglementations relatives à la sécurité des chantiers.
- Compréhension des enjeux et du contexte de la collectivité.
- Maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel) et d’AUTOCAD.
- Qualité rédactionnelle et d’expression orale.
- Capacité d’adaptation aux évolutions techniques réglementaires.


SAVOIR-ÊTRE


- Esprit de synthèse, aisance à manier les chiffres.
- Rigoureux et organisé.
Une première expérience dans un bureau d’étude serait un atout.

Employeur

Troyes et sa métropole, des collectivités complémentaires en action

La Ville et Troyes Champagne Métropole sont situées dans le Département de l’Aube en Région Grand Est et compte 60 640 habitants pour la Ville et 130 588 dans l’Agglomération.

Troyes Champagne Métropole et la Mairie de Troyes s'associent au sein d'un espace de solidarité porté également par 81 autres communes. Elles élaborent et conduisent ensemble un projet commun de développement urbain et d'aménagement de leur territoire.

La Mairie de Troyes assure les services municipaux de proximité avec l’habitant.

Troyes Champagne Métropole permet d'offrir un service public intercommunal, Elle applique une gestion globale et transversale de ses domaines de compétences, tout en tissant un lien de proximité avec les habitants et les communes.

La Ville de Troyes est le Chef-lieu du Département de l’Aube.

6e agglomération de la région Grand Est, Troyes Champagne Métropole représente plus de la moitié de la population du département de l’Aube.

 

Politique RH-Conditions d'accueil des agents

La Ville de Troyes et son Agglomération emploient toute l’année des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d'intervention variés.

En rejoignant nos collectivités, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui veille et vous accompagne sur les parcours et évolutions professionnelles

Accompagnement du déroulement de carrière

 

Chaque année, de nombreux collaborateurs rejoignent nos équipes.

C’est à l’aide de leurs collaborateurs que La Ville et Troyes Champagne Métropole peuvent accomplir leurs missions de service public.

A ce titre, la Direction des Ressources Humaines est à l’écoute permanente des agents pour les conseiller, les accompagner dans leurs parcours professionnels.

Processus de recrutement

Pour faire face à ses ambitions, la Ville et Troyes Champagne Métropole font appel à de nombreux professionnels.

Le contact établi avec les candidats est basé sur le souci de l’autre et la considération. Les chargés de recrutement font œuvre de non-discrimination, de respect de l’autre dans un cadre d’évaluation des compétences et la confiance.

Le recrutement s’effectue dans le cadre des règles applicables au statut de la Fonction Publique Territoriale. 

 

Des dispositifs collectifs au travail en faveur du personnel

La protection des personnels en termes de santé et sécurité au travail

L’attention portée aux conditions de travail, à la montée en compétences et aux possibilités d’évolution professionnelle des équipes.

Vous bénéficiez également de nombreux avantages et de dispositifs d’accompagnements dans le cadre de votre vie au travail

  • Un Comité des œuvres Sociales (COS) organise des manifestations pour les personnels de la Ville (Vœux, voyages,…) et met à disposition un large choix de prestations (places de cinéma, participation à l’achat de places de concerts, de licence d’activités sportives, touristiques, ou d’actions culturelles, etc.)
  • Comité national d’actions sociales (CNAS) qui offre des participations financières et réductions à différents événements et des prestations (abonnements, vacances, tickets CESU, achat véhicules, prêts…) sur toute la France
  • Des prestations d’actions sociales propres à la collectivité sont également offertes sous forme de participation aux frais d’allocation de garde de jeunes enfants, prestations pour séjours d’enfants en centre de loisirs et linguistiques etc.

La protection de la santé de ses agents en proposant :

  • Une participation financière (35€ nets mensuels) à votre complémentaire santé, pour toute adhésion à un contrat labellisé (proposé par une majorité de mutuelles).
  • L’adhésion à un régime de prévoyance permettant d’obtenir un complément de salaire en cas de passage à demi-traitement consécutif à une maladie.

Moyens de communication et de concertation

Dans tous les services, un ensemble d’outils ont été mis en œuvre comme les fiches d’évaluation et les fiches de poste permettant de prendre en compte les aspirations professionnelles.

Ils contribuent ainsi au développement de leurs missions et de leur service, car leurs compétences sont reconnues.

Il s’agit pour les Collectivités :

  • De s’ouvrir à de nouveaux talents
  • D’attirer des profils de l’ensemble du territoire
  • Valoriser des parcours professionnels
  • Proposer des conditions d’emploi favorables

La Ville et la Métropole de Troyes s’attachent à partager leur politique RH avec tous les agents.

Permettre à chaque candidat de percevoir l’importance de notre démarche, c’est renforcer la confiance de tous.

 

             

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