Chargé d'orientation et d'insertion professionnelle F/H

Connaissances :

Organisation et fonctionnement de la recherche et de l'enseignement supérieur en France
Organisation et fonctionnement de Sorbonne Université et de ses Facultés
Réglementation applicable à son domaine d'activité professionnelle
Connaissance approfondie du système éducatif de l'enseignement supérieur
Connaissance générale des méthodes et des outils de l'orientation et l'insertion professionnelle
Connaissance générale des dispositifs de formation initiale
Connaissance de l'entreprise
Maîtrise des outils bureautiques et aptitude à se former à de nouveaux outils
L'environnement socio-économique, professionnel, le marché de l'emploi et l'évolution des secteurs d'activité professionnelle
Le rôle des différents acteurs de la formation et de l'emploi et les réseaux professionnels

Compétences métiers :

Traduire des objectifs d'orientation et d'insertion professionnelle en actions pertinentes
Concevoir des séquences pédagogiques, les méthodes et les outils
Maîtriser les techniques de l'entretien individuel (aide à l'orientation, recrutement)
Maîtriser les techniques de conduite de projet
Entretenir des réseaux de partenaires et en développer de nouveaux
Sensibiliser et faire adhérer les acteurs universitaires aux projets sur le domaine
Maîtriser les techniques d'expression orale et écrite
Capacité à hiérarchiser et à prioriser les tâches
Capacité à proposer des solutions adaptées aux besoins
Capacité à conduire un entretien, à animer un atelier
Capacité à structurer et rédiger des documents d'aide à la décision, des notes techniques ou administratives, des documents de synthèse…
Capacité à appliquer et à faire appliquer les textes réglementaires
Capacité à élaborer des outils d'analyse et de synthèse et en rendre compte
Capacité à définir des indicateurs de suivi et à analyser les résultats
Capacité à adapter ses explications aux divers interlocuteurs
Capacité à s'assurer de la bonne circulation de l'information au sein du service

Compétences relationnelles :

Excellent relationnel et sens du travail en équipe
Disponibilité et réactivité
Organisation et rigueur
Sens du service public
Sens de l'analyse et force de proposition
Adaptabilité et autonomie
Confidentialité
Sens de l'écoute

Choisir Sorbonne Université, c’est rejoindre une université engagée sur les enjeux de développement durable, de diversité, d’égalité, d’innovation, de diffusion des savoirs, d’ouverture sur le monde et de qualité de vie au travail de ses personnels.

Université pluridisciplinaire de recherche intensive de rang mondial, elle s’attache à répondre aux enjeux scientifiques du 21e siècle et à transmettre les connaissances issues de ses laboratoires et de ses équipes de recherche.

Déployant ses formations auprès de 55 000 étudiantes et étudiants dont 4000 doctorantes et doctorants et 12300 étudiantes et étudiants étrangers, elle regroupe plus de 3300 enseignantes et enseignants, enseignantes-chercheuses et enseignants-chercheurs, chercheuses et chercheurs, près de 4 000 enseignants-chercheurs et enseignants partenaires, environ 3 000 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé (BIATSS) et 2000 IATSS partenaires. Son budget est de plus de 700 M€.

Située au cœur de Paris, elle présente une organisation avec des directions interfacultaires et trois facultés de « Lettres », « Santé » et « Sciences et Ingénierie » et est présente dans plus de 27 sites en Ile-de-France et en régions.