Chargé de carrière et paye (H/F)

Placé sous l’autorité de la Responsable Ressources Humaines et au sein d’une équipe dynamique et investie de 4 agents, vous travaillez en coordination avec l’ensemble du service.

Vous assurez les missions suivantes :

• Gérer un portefeuille d’environ 130 agents (fonctionnaires, contractuels et vacataires) dans le respect des règles statutaires ;
• Informer et conseiller les agents et les directions opérationnelles sur les aspects afférents à la carrière et à la rémunération ;
• Rédiger les actes administratifs relatifs à la carrière et à la rémunération (recrutement, avancements, régime indemnitaire, temps partiel, positions statutaires, cessation de fonction, attestations diverses…) ;
• Tenir et mettre à jour les dossiers individuels des agents.
• Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie ;
• Effectuer les opérations de contrôle et de correction de la paie ;
• Transmettre les paies à la Direction des finances et au service de gestion comptable avec tous les justificatifs (états, arrêtés, bordereaux…).
• Missions transversales en fonction de l’actualité statutaire et des campagnes RH internes ;
• Contribuer à l’accueil du service Ressources Humaines et à l’intégration des agents au sein de la collectivité ;
• Trier, classer, archiver les documents.