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Chargé de communication F/H
| DATE DE PUBLICATION | 11/05/2026 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | DEPARTEMENT DES HAUTS DE SEINE | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
NANTERRE | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
92000 | VALABLE JUSQU'AU |
11/07/2026 |
Poste
Le pôle communication est en charge de la promotion des Hauts-de-Seine et contribue au rayonnement de son patrimoine d’exception et de la politique départementale qui y est menée : La Seine Musicale, Paris La Défense, grands projets d’infrastructures de transports et routiers, collèges HQE… Il inscrit son action dans les projets stratégiques départementaux, en déployant une communication à 360° presse, digitale, évènementielle, partenariale et print. Il produit notamment ses propres supports : créations graphiques, photos, vidéos, web et publications.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Votre rôle :
Au sein du service Communication externe du Département des Hauts-de-Seine et sous l’autorité du responsable de la communication, vous concevez et mettez en œuvre des actions de communication visant à valoriser les politiques publiques et informer les citoyens. Vous intervenez sur des thématiques variées et, en particulier, sur les projets et événements sportifs (promotion des clubs sportifs des Hauts-de-Seine, événements départementaux, Tour de France, etc.), en lien étroit avec les pôles métiers et les partenaires.
A ce titre, vos activités sont :
- Contribuer à l’élaboration de la stratégie de communication des projets départementaux, en particulier ceux relatifs à la promotion du sport, des clubs sportifs des Hauts-de-Seine et des grands événements sportifs (événements départementaux, Tour de France, manifestations sportives majeures, etc.) ;
- Concevoir, planifier, mettre en œuvre et évaluer les plans de communication, en veillant à la cohérence des messages et des supports ;
- Apporter un conseil et un accompagnement en communication auprès des pôles métiers du Département et des partenaires institutionnels et associatifs ;
- Assurer le suivi budgétaire des actions de communication relevant de son périmètre ;
- Concevoir et piloter les actions de communication média, en lien avec l’agence de communication, notamment pour la valorisation des événements et dispositifs sportifs.
Sujjétions particulières :
- Travail le week end et jours fériés requis selon les opérations / événements
Profil
Attaché territorial titulaire ou contractuel ayant un diplôme en communication et une première expérience dans le secteur public (si possible)
SAVOIRS
- Méthodologie d’élaboration et de pilotage de plans de communication
- Techniques de communication externe (print, digital, événementielle)
- Maîtrise des outils numériques et des technologies de l’information et de la communication
- Bonne connaissance de l’environnement territorial, des politiques publiques de l’État et des collectivités territoriales
- Connaissance du fonctionnement des médias et des principes de médiaplanning
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
- Connaissance des règles et procédures de la commande publique (marchés publics)
SAVOIR FAIRE
- Expérience professionnelle de 2 à 3 ans sur des missions similaires
- Capacité à analyser un besoin et à définir une stratégie de communication adaptée
- Aptitude à travailler en mode projet et en collaboration avec des partenaires internes et externes
- Connaissance des processus de création graphique et de conception de supports de communication
- Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles
- Capacité à concevoir, rédiger et mettre en forme des supports de communication (documents, publications, outils de valorisation)
SAVOIR ETRE
- Aisance rédactionnelle et maîtrise de l’expression orale
- Curiosité intellectuelle et capacité de veille
- Créativité et sens de l’initiative
- Réactivité, adaptabilité et sens des priorités
- Disponibilité et engagement professionnel
- Force de proposition
- Esprit de synthèse et capacité d’analyse
Employeur
Pourquoi nous rejoindre ?
Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 500 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant:
- de beaux projets pour construire l’avenir du Département
- d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d’une politique salariale attractive
- d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d’un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Informations employeur
Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER, en précisant dans l’objet de votre message la référence et l’intitulé du poste.
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