CHARGÉ DE COMMUNICATION / GRAPHISTE (H/F)

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DATE DE PUBLICATION 28/11/2018   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR VILLE DE BEZONS   CATÉGORIE A
LIEUX DE TRAVAIL
BEZONS
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

VILLE DE BEZONS

Bezons, ville dynamique de 28 000 habitants en pleine transformation urbaine bénéficie de la mixité de son tissu urbain et de la présence de deux zones d’activités comptant de nombreuses entreprises de renom. Elle a rejoint la communauté d'agglomération Saint-Germain Boucles de Seine (CASGBS) née le 1er janvier 2016 et s’est engagée dans un projet de ville ambitieux qui allie les exigences de la qualité de vie à celles de projets de renouvellement économique et urbain, en concertation avec les habitants.

Faisant le choix de porter un service public de qualité au service des habitants, Bezons dispose de  centres sociaux municipaux implantés sur chacun des trois quartiers de la ville. Le centre social Robert Doisneau situé en quartier prioritaire de la politique de la ville, rayonne sur le quartier de l’Agriculture, quartier d’implantation du futur Eco Quartier composé de commerces, de 1 000 logements et d’un cinéma.

Poste

Pour la Direction de la Communication

Sous l'autorité du chef de service

Date de prise de poste : Dès que possible

Missions et activités du poste

Définition de la stratégie de communication :

  • Élabore le plan annuel de communication en collaboration avec le cabinet du maire et le rédacteur en chef des publications
  • Veille à la cohérence de l'image et de la ligne graphique de la ville
  • Est force de proposition pour l'évolution des projets, des dispositifs et actions

Mise en œuvre du plan et des dispositifs de communication :

  • Conception et rédaction des supports et outils de communication (plaquettes, programme, affichage) et suivi de leur diffusion
  • Réalisation technique des outils de communication
  • Gestion administrative, technique et financière (rédaction des briefs, suivi des consultations, suivi des factures, suivi des relations avec les partenaires et les prestataires extérieurs)

Contraintes spécifiques du poste

  • Horaires irréguliers avec amplitude horaire variable (travail en soirée et week end)

Profil

Compétences et qualités requises

  • Excellente maîtrise des langages de la communication (écrit, oral, multimédia, événementiel, charte graphique, signalétique etc.)
  • Bonne connaissance des logiciels de PAO et de la chaîne graphique, des outils internet
  • Bonnes capacités rédactionnelles
  • Créativité et capacité à trouver et mettre en œuvre des solutions innovantes
  • Sens politique et bonne connaissance du fonctionnement des collectivités
  • Capacité à rendre compte de son activité, Esprit d'équipe

Diplômes, Cadre d'emplois et Rémunération

  • BAC + 3 dans le domaine de la Communication
  • Attaché (Catégorie A) Recrutement statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle
  • Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (environ 400 € bruts) + Prime annuelle