Chargé de communication - H/F

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DATE DE PUBLICATION	02/06/2026	TYPE DE CONTRAT	Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR	VILLE D'ARGENTEUIL	CATÉGORIE	B
LIEUX DE TRAVAIL	ARGENTEUIL	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	95100	VALABLE JUSQU'AU	02/08/2026

Poste

Sous la responsabilité du rédacteur en chef, le chargé de communication participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la collectivité afin de valoriser les politiques publiques, les projets municipaux et les événements du territoire.

Il assure la conception, la rédaction et la diffusion des supports de communication print, numériques et événementiels, dans le respect de l’identité et de l’image de la Ville.

ll contribue également au développement de la visibilité et de l’attractivité du territoire auprès des habitants, partenaires et médias.

De manière opérationnelle, le chargé de communication assure les activités suivantes :

Concevoir et mettre en œuvre des plans de communication ;
Rédiger des contenus éditoriaux : articles, communiqués, dossiers de presse, publications web et réseaux sociaux, éléments de langage, discours ;
Participer à la réalisation des supports de communication : affiches, brochures, flyers, invitations, signalétique, magazines municipaux ;
Assurer le suivi des prestations externalisées (imprimeurs, graphistes, agences, photographes, vidéastes, etc.) ;
Participer à l’organisation et à la coordination d’événements municipaux ;
Couvrir les événements et actions municipales (prises de vues, reportages, publications) ;
Animer les réseaux sociaux de la collectivité et assurer la modération des communautés ;
Mettre à jour les contenus du site internet et des supports numériques ;
Développer les relations presse et participer à la veille médiatique ;
Assurer une veille sur les tendances de communication et les outils numériques ;
Participer à la gestion et à l’alimentation de la photothèque et vidéothèque ;
Réaliser des bilans et reportings des actions menées.

Spécificités du poste

Poste à temps complet (38 heures hebdomadaires) ;
Travail en bureau avec déplacements fréquents sur le territoire ;
Horaires variables selon l’actualité et les événements ;
Disponibilité importante lors des évènements et manifestations (soirée, week-end et jours fériés) ;
Participation aux événements municipaux ;
Respect des obligations de neutralité, discrétion et réserve professionnelle ;
Forte réactivité liée aux contraintes de délais et à l’actualité ;
Gestion simultanée de plusieurs projets ;
Sollicitations régulières et urgences opérationnelles.

Profil

Professionnel de la communication disposant d’une formation supérieure (Bac+2 minimum) en communication, marketing territorial, communication publique ou numérique, avec une expérience sur un poste similaire, idéalement en collectivité territoriale ou en agence.

- Compétences clés
Excellentes capacités rédactionnelles et parfaite maîtrise de l’orthographe.
Maîtrise des outils de communication print et digitale, des réseaux sociaux et des outils bureautiques/collaboratifs.
Connaissance des relations presse, de la chaîne graphique et des principes de communication de crise.
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, à organiser les priorités et à respecter des délais contraints.
Aptitude à analyser, synthétiser et rendre compte de l’activité.
La maîtrise des logiciels Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop) constitue un atout.

- Connaissances attendues
Fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel.
Enjeux de la communication publique et actualité territoriale.
Usages numériques et médias.

- Qualités personnelles
Créativité, initiative et autonomie.
Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation.
Réactivité, adaptabilité et bonne gestion du stress.
Sens du service public, discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Excellentes qualités relationnelles, diplomatie et esprit d’équipe.

En résumé : un chargé de communication polyvalent, organisé et réactif, capable de concevoir et piloter des actions de communication variées dans un environnement public exigeant.

Employeur

A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.