CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE

Chargé de cyberdéfense (HF) - H/F

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DATE DE PUBLICATION23/09/2022 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Haute-Savoie
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
07/10/2022

Poste

  • Localisation : ANNECY

  • Type de recrutement : Poste permanent

  • Bassin géographique : Bassin annécien

  • Durée hebdomadaire de travail : 39h00

  • Métier/Champ d'action : Systèmes d'information et TIC

  • Temps de travail : 100%

  • Filière / cadre d'emploi : Technique - Ingenieur territorial

  • Grade : Tous les grades du cadre d'emploi

 

Finalité du poste / Contexte : 

Analyser les attaques observées sur le système d'information. Définir l'état de compromission du système et proposer des mesures adaptées.

Missions principales

Au quotidien voici les missions sur lesquelles vous interviendrez : 

  • Améliorer les capacités de détection
  • Analyser et interpréter les différentes remontées d'alertes issues du centre de détection
  • Assurer le durcissement de la sécurité du système d'information et de communication de la victime
  • Documenter les connaissances acquises dans les outils de capitalisation et par le biais de rapports ciblés
  • Enrayer l'activité de l'attaquant
  • Mener une veille technique
  • Participer au développement et au maintien d'outils d'investigation numérique, de mécanismes et de règles de corrélation d'événements, de journalisation et de surveillance
  • Préconiser des mesures de remédiation pour limiter la compromission
  • Traiter les incidents en lien avec les victimes et les différents services compétents en recueillant les éléments techniques nécessaires à la qualification des signalements d'incidents afin d'en évaluer la gravité

Profil

Compétences, qualités requises / conditions d'exercice

Pour réussir sur ce poste vous disposez nécessairement de ces savoir-faire justifiés par une expérience : 

  • Alerter sur une situation à risque
  • Analyser un risque
  • Gérer une situation de crise, d’urgence ou dangereuse
  • Rédiger un rapport

Savoirs (connaissance) :

Savoirs socioprofessionnels

  • Anglais
  • Applications et techniques de surveillance
  • Méthodologies d’identification et de gestion des risques et des aléas, méthode d’analyse des risques et contrôle interne
  • Normes de sécurité informatique
  • Techniques de cyber attaques et contre-mesures pour les prévenir
  • Techniques du chiffrement

Savoirs généraux :

  • Organisation de la DSI et des services de la collectivité
  • Démarches et normes qualité
  • Notions d'accompagnement du changement

Techniques :

  • Microsoft Windows,
  • Active Directory
  • Protocoles de communication
  • Architecture des réseaux informatiques
  • Protection des réseaux informatiques
  • Connaissance en cryptographie et sécurité (antivirale) : Kaspersky
  • Identification et Exploitation des failles informatiques (audit sécurité)
  • Analyse virale

 

Autre savoir et savoir faire : (diplôme, permis, habilitation particulière…

  • Diplôme à minima Bac +3 dans le domaine de la sécurité des systèmes d’information)
  • Bonne condition physique (manutention).
  • Permis de conduire VL.

Vos savoir-être sont le / la :

  • Résistance au stress
  • Bon sens de l’observation
  • Très bonne capacité d’analyse
  • Rigueur
  • Organisation
  • Autonomie
  • Capacité de travail en équipe
  • Force de proposition
  • Adaptation permanente à l'évolution des solutions du marché.
  • Formation aux nouveaux équipements.

Ce poste nécessite des conditions d'exercice particulières dont vous devez tenir compte : 

  • Déplacements possibles.
  • Interventions en dehors des heures fixes de travail (soirées ou week-end) en fonction des besoins du service.
  • Devra se tenir au courant des procédures de travail appliquées par ses collègues de service afin de pouvoir assurer les opérations urgentes en cas d’absence.
  • Suppléant de son Responsable de Service.

Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature avant le 07/10/2022 !

Employeur

Département de la Haute Savoie

Le Département, qui s’appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les étapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d’investissement pour que les services publics répondent au mieux aux préoccupations des habitants du Département. Ainsi, fort de son implication auprès des Haut-Savoyards et des agents, le Département s’engage pour garantir les solidarités, animer, aménager et préserver le territoire. Travailler au sein du Département, c’est rejoindre une équipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarité, action sociale, culture, sport, environnement, collèges, voirie départementale … afin de participer à l’évolution et la construction d’un des départements les plus attractifs de France.

Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main.

Chiffres-clés

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