Chargé de développement des ressources humaines (F/H) »

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DATE DE PUBLICATION16/05/2022 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURIGN CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Val-De-Marne
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
16/07/2022

Poste

Quel est le contexte du poste ?

Au sein de la DRH de l’IGN, le Service Recrutement Emploi Formation (SREF) a pour mission de répondre aux besoins en effectifs et en compétences de l’établissement.

Pour ce faire, il s’appuie sur une démarche de gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC). Dans le cadre d’un partage de la fonction RH avec les directions et les services, il joue un rôle de conseil et d’appui auprès des encadrants, prévoit, organise et réalise les recrutements nécessaires.

Il accompagne par ailleurs les agents dans leur parcours professionnel et dans le développement de leurs compétences en lien avec les transformations de l’IGN et son projet d’établissement impulsant une véritable politique de la mobilité et de la formation continue.

Pour répondre à ces sujets, le SREF recrute un.e chargé.e de développement des ressources humaines (CDRH), pour rejoindre une équipe constituée actuellement de 6 agents permanents.

Quelles seront vos missions ?

  • Sur le volet recrutement :

-Piloter les procédures de recrutements sur un périmètre donné, en lien avec les directions et dans le respect d’un dialogue de gestion suivi : analyse du besoin, publications, présélection OFFRE D’EMPLOI Chargé-e de développement des ressources humaines à l’Institut national de l’information géographique et forestière (IGN) Fonctionnaire de catégorie A ou CDD 3 ans des candidatures, organisation et réalisation des entretiens, aide à la décision de recrutement et intégration des agents recrutés

-Participer à la conduite de projets transversaux RH

  • Sur le volet GPEEC :

-Accompagner les reconversions professionnelles nécessaires à l’adaptation des ressources aux nouveaux besoins de l’IGN (métiers de demain, appui aux grands projets, …)

-Renforcer l’attractivité des métiers de l’IGN, notamment au travers du développement de nouveaux partenariats : écoles, universités, jobboards pour la marque employeur,…

  • Sur le volet gestion des parcours professionnels :

-Accompagner les agents de votre portefeuille dans la construction de leur parcours professionnel, tant en termes de développement des compétences que de carrière

-Piloter les campagnes d’avancement et de promotion des agents de votre périmètre

Pour l’ensemble de ces missions, vous êtes le.la référent.e direct.e et privilégié.e des agents et des directions de votre portefeuille, à qui vous apportez aide à la décision et conseil dans une relation de proximité.

Profil

Qui êtes-vous ?

Vous avez une bonne connaissance des politiques RH dont vous savez mesurer les enjeux. Intéressé-e par les métiers à vocation technique et scientifique, vous avez le souci de l’intérêt général.

De formation supérieure en ressources humaines (bac +5), vous disposez de connaissances et d’une expérience d’au moins 3 ans en recrutement et en pilotage de projets transversaux.

Vous savez conduire un processus de recrutement et diffuser une image employeur positive. Vous avez déjà idéalement une pratique de l’accompagnement des parcours professionnels.

Vous êtes capable de vous adapter à vos différents interlocuteurs en sachant faire preuve d’assertivité. Autonome, vous êtes reconnu-e pour votre sens pratique et d’analyse. Vous avez un esprit constructif facilitant le travail en équipe, à laquelle vous pouvez également apporter votre créativité.

Vous savez organiser et prioriser votre activité en fonction des objectifs et de la charge de travail. Vous disposez d’une très bonne qualité d’écoute.

Une expérience au sein de la fonction publique serait un plus.

Le poste est à pourvoir par un fonctionnaire de catégorie A ou par un contractuel sur la base d’un contrat à durée déterminée de 3 ans renouvelable. Il est à pourvoir dès que possible.

La rémunération sera fonction du diplôme et de l’expérience du profil retenu. Pour les fonctionnaires, le poste est positionné en groupe 4 RIFSEEP.

Le poste est situé à Saint Mandé, dans les locaux de l’IGN situés au 73 avenue de Paris (proximité métro ligne 1 et RER A).

Pourquoi nous rejoindre ?

L’IGN est riche de la diversité de ses métiers. Si vous avez une appétence pour les sujets d’innovation, que vous êtes curieux et avez le sens du service public, venez participer au développement de l’IGN d’aujourd’hui et de demain !

En rejoignant l’IGN, vous travaillerez en équipe, dans une structure à taille humaine, où la vie associative, sportive, culturelle et sociale est riche et diversifiée, dans un environnement agréable.

Employeur

L’Institut national de l’information géographique et forestière (IGN) est un établissement public placé sous la tutelle des ministères chargés de l’écologie et de la forêt.

Sa vocation est de produire, représenter et diffuser des données de référence relatives à la connaissance du territoire national ainsi qu’aux forêts françaises et leur évolution.

Les principales données de l’Institut sont disponibles en ligne sur le site Géoportail et depuis 2021 en accès libre et gratuit. Les productions de l’IGN sont tournées vers l’appui aux politiques publiques : environnement, aménagement du territoire, ville durable, prévention des risques, agriculture, armées....

Dans un nombre croissant de domaines, l’IGN développe des productions collaboratives avec des collectivités locales et des communautés d’acteurs publics, privés ou citoyens.

Grâce à son école d’ingénieur, ENSG-Géomatique, et à ses équipes de recherche pluridisciplinaires, l’institut dispose d’un potentiel d’innovation de haut niveau dans de multiples domaines (géodésie, forêt, photogrammétrie, intelligence artificielle, analyse spatiale, visualisation 3D, etc.). L’IGN s’appuie sur plus de 1 500 agents, actifs dans l’ensemble des régions.

Informations employeur

Afficher les informations

Comment postuler ?

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à :

[email protected]

en précisant impérativement la référence : MBA_SREF_CDRH

Contact : Mélanie BARBET, 01.43.98.84.83.

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