VILLE DU TOUQUET PARIS PLAGE

Chargé de développement Ressources Humaines H/F

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DATE DE PUBLICATION21/11/2022 TYPE DE CONTRATTitulaire
RECRUTEURVILLE DU TOUQUET PARIS PLAGE CATÉGORIEA, B
LIEUX DE TRAVAIL
LE TOUQUET PARIS PLAGE
 SALAIRE
De 30 000€ à 40 000€
CODE POSTAL
62520
 VALABLE JUSQU'AU
10/12/2022

Poste

Rattaché (e) au Pôle Ressources Humaines et Modernisation, vous travaillez en collaboration étroite avec la Directrice des Ressources Humaines et le Directeur Général Adjoint RH et Modernisation. A cet effet, vous êtes chargé(e) de l’accompagnement des directions et services dans le développement des compétences à travers, d’une part le déploiement du processus de recrutement de la ville du Touquet-Paris-Plage, de la régie personnalisée du Touquet & Co et de la régie autonome du Palais des Congrès et d’autre part, le pilotage et la mise en œuvre du plan formation de la ville. Vous êtes également chargée(e) de l’accompagnement individuel des agents publics engagés dans une démarche de mobilité, de réaffectation ou de réintégration voir de reclassement professionnel.

Dans ce cadre vos missions et activités sont :

1-Assurer un rôle d’appui auprès des directions et services sur l’ensemble du process de recrutement de l’analyse du besoin jusqu’au choix et la formalisation du recrutement du candidat.

Vous veillez ainsi à l’optimisation du process et vous vous positionnez en tant que conseil pour proposer les modalités de pourvoi des postes en intégrant l’ensemble des paramètres de la gestion de l’emploi au sein de la collectivité (gestion de la mobilité / réaffectations / reclassements / dispositifs spécifiques d’accès à l’emploi …) et les impacts budgétaires.

2- Piloter des processus de recrutement dans son intégralité en veillant à la bonne pratique et à la déontologie ainsi qu’au respect du statut

Vous êtes garant du déroulé du process et mettez en œuvre les différentes étapes du recrutement dans une démarche proactive visant à l’efficience du process et à la garantie du succès de celui-ci.

Vous pourrez exercer le recrutement pour la ville et sur les 2 régies intégrant des salariés relevant du secteur privé (CCN du Sport et CCN des prestataires de services).

3- Participer pleinement à l’accompagnement de situations individuelles des agents dans leur parcours de mobilité en étroite collaboration avec la D.R.H.

Vous accompagnez les démarches et vous vous montrez force de proposition dans les recherches de solutions visant à accompagner les mobilités subies ou choisies des agents (réaffectations prioritaires, réintégrations, reclassements).

4- Contribuer à l’élaboration de la politique formation, au développement des axes stratégiques et à la déclinaison du plan de formation en assurant un rôle de conseil auprès des directions et des agents en lien avec les objectifs stratégiques et opérationnels de la collectivité

Vous participez à la réflexion et à la conception de la politique de formation de la collectivité en vue de traduire les besoins de formation en objectifs de formation et objectifs pédagogiques. Vous mettez ainsi en œuvre et pilotez les plans de formation ainsi que les projets transverses de la collectivité. Vous participez ainsi à l’élaboration de l’ingénierie de formation pour la mise en œuvre des actions de formation identifiées au plan.

    Profil

    De formation supérieure Bac+3 minimum type licence professionnelle dans le domaine RH, vous justifiez impérativement d’une première expérience réussie dans le domaine RH spécialisée dans le recrutement et la formation.

    Vous maîtrisez les techniques d’entretien et les règles statutaires en vigueur.

    Vous disposez de solides connaissances des dispositifs de pilotage et outils GPEC, du montage d’un plan de formation et des bases solides dans l’ingénierie de formation. Vos qualités rédactionnelles seront également pleinement appréciées et indispensable pour ce poste.

    Aptitudes requises : Empathie, Capacité d'analyse et de synthèse, Sens de l'organisation et méthodes de travail, Relation et coopération interne, Capacités rédactionnelles, Rigueur et Autonomie, Sens de l’initiative et Innovation

    Employeur

    La Commune du TOUQUET-PARIS-PLAGE, située dans le département du Pas-de-Calais en région Hauts-de-France, sur la côte d'Opale, compte 4229 habitants et accueille jusqu'à 250 000 personnes l'été. 

    Vous aimez la mer autant que la forêt ? Vous rêvez de travailler tout en ayant l’impression d’être en vacances tous les jours ? Vous voulez rejoindre des équipes sympathiques et dynamiques ? Vous aimez les challenges et les nouveaux projets ? Alors, rejoignez-nous vite. 

    Informations employeur

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    Quotité de travail : temps Complet – Organisation du temps de travail à 38h00

    Rémunération : statutaire + Régime indemnitaire

    Avantages divers :

    • Contrat collectif pour la Mutuelle Santé et la Prévoyance (taux avantageux)
    • Participation employeur à la couverture mutuelle et prévoyance (sous conditions)
    • Adhésion de la commune à CNAS
    • Prestations sociales et proposition d’activité QVT (accès salle de sports gratuit, piscine et tennis avec tarifs préférentiels, …)

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