CHARGÉ DE DÉVELOPPEMENT TERRITORIAL ESPACES NATURELS SENSIBLES H/F

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DATE DE PUBLICATION08/06/2026 TYPE DE CONTRATCDD
RECRUTEURCONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
ANNECY
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
74000
 VALABLE JUSQU'AU
07/08/2026

Poste

Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle ! Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards ! Et si le prochain talent c'était vous ? La Direction Animation Territoriale et Développement Durable , recherche pour son Service Environnement et Espaces Naturels Sensibles, un/une Chargé(e) de développement territorial espaces naturels sensibles dans le cadre d'un CDD. Placé sous l'autorité du responsable de service vous êtes en charge d'accompagner l'élaboration d'un ou plusieurs Contrats de territoire ENS (CTENS), dispositif de déploiement de l'action du Conseil Départemental en faveur de la biodiversité et des paysages à l'échelle des intercommunalités. A ce titre, vos missions sont :

    - Garantir l'élaboration et la mise en oeuvre d'un Contrat de territoire Espace Naturel Sensible : - Définir les études nécessaires à l'élaboration et /ou la mise en oeuvre du CTENS ; - Assurer la rédaction du dossier de consultation des prestataires de ces études et en assurer le suivi, en maitrise d'ouvrage et/ou en accompagnant le maitre d'ouvrage ; - Rédiger le document contractuel qui sera proposé à délibération du Conseil Départemental et de l'intercommunalité concernée ; - Préparer avec les partenaires et porteurs de projets potentiels les mises à jour du contrat et la mise en ½uvre des actions des phases 2 et suivantes et des avenants correspondants, et faire les recherches de financements complémentaires ; - Organiser les instances de suivi et de mise en oeuvre de la démarche : Comités de Pilotage et comités techniques, à raison d'au moins 1 par an et en fonction des besoins ; - Accompagner en tant qu'Assistant à Maitre d'Ouvrage les porteurs de projets dans la préparation de leurs dossiers, de la demande de financement à la réalisation (appui aux collectivités : définition des besoins, appui marchés publics, etc) ; - (Co)Animer les échanges et la concertation entre les différentes structures locales pour faire aboutir certains projets qui sont au stade de la réflexion ou certaines thématiques ; - Assurer la coordination avec les autres démarches portées par l'intercommunalité qui peuvent concerner les mêmes sujets ou secteurs (PPT, charte forestière, Natura 2000 ; PCAET, etc) ; - Communiquer auprès du public et des différentes institutions, organismes professionnels et professionnels du territoire sur la démarche menée et ses objectifs ; - Suivre la réalisation des actions par les maitres d'ouvrage : tableau de bord, évaluation ; - Suivre administrativement et financièrement les CTENS (gestion des demandes de subvention, instruction départementale) ; - Représenter techniquement le Conseil Départemental pour toute action relative à la mise en oeuvre du CTENS sur le territoire.


Profil

Vous êtes passionné(e) par la préservation des espaces naturels et les enjeux environnementaux, avec une bonne connaissance des milieux naturels, notamment de montagne, ainsi que du fonctionnement des collectivités territoriales. Vous maîtrisez les outils, procédures et acteurs de la gestion de l'environnement, ainsi que les règles relatives aux marchés publics. Doté(e) d'excellentes capacités rédactionnelles et d'analyse, vous savez rendre compte avec rigueur et clarté. Vous faites preuve d'initiative, êtes force de proposition et possédez de réelles qualités d'animation de projets et de réunions. Reconnu(e) pour votre sens du dialogue, de la concertation et votre aptitude à fédérer des partenaires autour d'objectifs communs, alors ce poste est fait pour vous. Le Département attend votre candidature avant le 22/06/2026.

    - Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT) - Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA) - Télétravail sous condition d'éligibilité du poste - Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité) - Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles) - Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions) - Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)

Employeur

Département de la Haute Savoie

Le Département, qui s’appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les étapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d’investissement pour que les services publics répondent au mieux aux préoccupations des habitants du Département. Ainsi, fort de son implication auprès des Haut-Savoyards et des agents, le Département s’engage pour garantir les solidarités, animer, aménager et préserver le territoire. Travailler au sein du Département, c’est rejoindre une équipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarité, action sociale, culture, sport, environnement, collèges, voirie départementale … afin de participer à l’évolution et la construction d’un des départements les plus attractifs de France.

Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main.

Chiffres-clés

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