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CONSEIL DEPARTEMENTAL DE SEINE ET MARNE

Chargé de développement territorial et filières stratégiques Mission " Seine-et-Marne 2040 " F/H

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DATE DE PUBLICATION13/03/2023 TYPE DE CONTRATCDI
RECRUTEURCONSEIL DEPARTEMENTAL DE SEINE ET MARNE CATÉGORIE
LIEUX DE TRAVAIL
Melun
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
77000
 VALABLE JUSQU'AU
12/05/2023

Poste

La Direction Générale Adjointe de l'Education, de l'Attractivité et des Stratégies départementales (DGAES) pilote les politiques publiques et les services en charges de l'éducation (Collèges), de la culture et du tourisme, des sports et de la jeunesse. Dans le cadre de sa stratégie de développement territorial, le Département de Seine-et-Marne a mis sur pied une nouvelle mission prospective (« Seine-et-Marne 2040 ») destinée à accompagner le développement des filières stratégiques et appuyer les collectivités du territoire en matière d'attractivité économique et d'implantation des entreprises. Cette mission s'organise autour de 3 axes dans une logique de territorialisation de l'action départementale en partenariat avec les EPCI de Seine-et-Marne : - Observation et connaissance du territoire (analyse conjoncturelle et structurelle de l'économie locale, développement d'un réseau d'échanges d'informations avec les EPCI, construction d'une base de données foncières et immobilières à destination des investisseurs...). - Suivi, structuration et développement des filières stratégiques (Agriculture/agroalimentaire, Industrie des déchets, Construction durable, Hydrogène, Aéronautique, Logistique, Intelligence artificielle, Industrie du futur, Audiovisuel, Santé, Tourisme) grâce notamment à la mise en place d'une cellule de veille stratégique et d'intelligence territoriale. - Actions de promotion territoriale et de communication ciblée, en coordination avec l'agence Seine-et-Marne Attractivité.Au sein de la Direction générale adjointe de l'Education, de l'Attractivité et des Stratégies départementales (DGAE), en lien étroit avec le Directeur général adjoint et sous l'autorité directe du chef de mission « Seine-et-Marne 2040 », le (la) chargé(e) de développement territorial et filières stratégiques aura particulièrement pour missions de (d') : - Assurer le suivi et la structuration des filières stratégiques du territoire, dans une logique partenariale forte, grâce à un travail précis de veille et d'intelligence territoriale, de cartographie de filières et d'accompagnement des acteurs locaux autour de projets de développement en lien avec ces filières. - Développer et établir des relations privilégiées avec les réseaux de professionnels de ces filières, pour accompagner les EPCI dans l'identification de projets d'implantation et de développement de ces filières sur leur territoire.  Elaborer un outil d'identification et de suivi du foncier disponible et à vocation économique ou industrielle sur le territoire, en lien avec l'Observatoire départemental. - Elaborer des outils de pilotage et de suivi des financements nationaux, européens, régionaux, départementaux et intercommunaux à destination des entreprises. - Elaborer un outil de suivi des appels à manifestation d'intérêt ou appels à projets à destination des entreprises en lien avec les filières stratégiques du territoire. - Assurer le suivi du territoire d'actions dont il a la charge, en lien direct avec les services de développement économique des intercommunalités du territoire d'actions. - Répondre aux sollicitations des entreprises en matière de recherche de foncier, de financement ou d'accompagnement de projets. - Contribuer, en lien avec la Direction de la communication du Département et l'agence Seine-et-Marne Attractivité, au développement d'outils de promotion et de valorisation du territoire en matière économique et de filières stratégiques.

Profil

Profil recherché - Cadre d'emploi : Filière administrative - Catégorie A - Type de recrutement : poste ouvert aux titulaires et aux contractuels - Salaire indicatif : rémunération statutaire selon la grille indiciaire + régime indemnitaire - Formation : Bac + 4-5 en lien avec l'expérience professionnelle attendue. - Titulaire du permis B - Expérience professionnelle: Minimum 2 ans d'expériences professionnelles de la fonction publique territoriale dans le domaine concerné et/ou expérience de terrain en corrélation avec les besoins du poste.Compétences techniques - Connaissance des collectivités territoriales - Connaissance des logiques de développement des entreprises - Connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement économique et territorial - Connaissance des cadres réglementaires de l'urbanisme et de l'immobilier d'entreprisesSavoir-faire - Méthodes d'analyse et diagnostic des besoins des entreprises - Qualités rédactionnelles et méthodologiques - Autonomie dans l'organisation du travail - Capacité d'anticipation et de reporting - Capacité à prioriser et respecter les délais.Savoir-être: - Très bon relationnel - Appétence au travail de terrain - Aptitude au travail en équipe en interne et en externe à la collectivité - Esprit d'initiative - Réactivité - Autonomie- Formation : Bac + 4-5 en lien avec l'expérience professionnelle attendue. - Titulaire du permis B- Titres restaurant - 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires) - Compte épargne temps - Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance - Possibilité de télétravail : 1-2 jours/semaines - Parking gratuit - Gare à proximité (à 25 min de Paris gare de Lyon) - Prestations sociales et COS- Offres de formations innovantes - Parcours managérial - Ecole des métiers - Accompagnement aux concours - Télétravail possible après une période d'intégration - Le poste est situé à Melun - Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels - Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.

Employeur

Vous recherchez un travail qui a du sens ? Fort de ses 200 métiers, le Département de Seine-et-Marne a pour cœur de mission le service public. Près de 5 000 agents de la collectivité exercent un métier riche de sens et d’expériences, œuvrant chaque jour pour l’avenir de la Seine-et-Marne et le quotidien des Seine-et-Marnais. De l’éducation à la culture, des aides sociales à l’urbanisme, les équipes du Département évoluent dans de nombreux domaines en prise directe avec les réalités du territoire et des Seine-et-Marnais.

Que vous veniez du public ou du privé, le Département de Seine-et-Marne vous recrute pour vos compétences. Car au Département de Seine-et-Marne, nous pensons que la diversité des profils est une force pour la collectivité. Votre motivation et vos qualités seront sans aucun doute un atout pour rejoindre nos équipes. Rejoignez-nous !

L’équipe du service recrutements et mobilités du Département

Chiffres-clés

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