Chargé de développement thématique archives H/F

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DATE DE PUBLICATION	16/12/2025	TYPE DE CONTRAT	Titulaire
RECRUTEUR	CA SOPHIA ANTIPOLIS	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	Alpes-Maritimes	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	06000	VALABLE JUSQU'AU	13/02/2026

Poste

Lieu : Valbonne Sophia Antipolis
Intitulé du poste : Chargé(e) de développement thématique archives H/F
Contrat : Titulaire

La Mission Archives de la Direction Générale Adjointe Vie Sociale et Culturelle de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis recherche un(e) Chargé(e) de développement thématique archives :

Vous pilotez la mission archives, sous l’encadrement du responsable de service des archives municipales d’Antibes Juan-les-Pins (mis à disposition auprès de la communauté d’agglomération Sophia Antipolis). Vous assurez le suivi scientifique et managérial de la mission, en lien avec le responsable de service.
Vous conduisez la politique de collecte des archives, de conservation, de traitement, de communication et de mise en valeur des archives.
Vous êtes responsable de l’archivage électronique pour la collectivité. Vous encadrez 1 gestionnaire d'un domaine archives.

Les missions principales sont :

Suivi des activités des archives de la communauté d’agglomération Sophia Antipolis :

réalisation de statistiques et bilans d’activités.
validation scientifique des activités de la mission, en lien avec le responsale de service.
Gestion des données d’activité du service et chargé de leur diffusion au contrôle scientifique et technique de l’état.
Gestion des contrôles bâtimentaires des magasins d’archives

Collecte et classement des archives papier et électroniques :

appliquer les réglementations et mettre en place une démarche qualité par rapport aux pratiques du métier.
Conseiller les producteurs d’archives sur la gestion archivistique de leurs dossiers.
Piloter et valider l’organisation des acteurs impliqués pour les opérations de collecte et classement.

Assurer les fonctions de références pour la communication des documents d’archives

Suivre les demandes de recherches et du respect des règles de communicabilité.
Etre Référent pour les demandes d’accès aux documents par dérogation.
Instruire les délais de communicabilité des dossiers demandés.

Profil

De Formation universitaire de niveau master 2 ou licence en archivistique de préférence
Culture générale, historique et administrative
Connaissance des outils bureautiques, informatiques et logiciels métier spécifiques aux archives.
Maitrise des principales techniques de classement, d’inventaire et d’indexation
Maitrise du droit des archives
capacité à la rédaction d’instruments de recherches, notes et compte-rendu
Connaissance des techniques de communication, notamment création de contenus images et sons
Notions en gestion de projet et animation de groupe de travail
Qualité relationnelle, d’écoute, de communication et de pédagogie
Capacité d’adaptation, d’organisation et de rigueur
Sens du service public et de l’accueil

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Poste permanent
Poste à temps complet – 38h45 – 21 jours de RTT/an
Tickets restaurant
Participation à la protection santé (contrat labellisé)
Participation au contrat de prévoyance obligatoire
Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale)

REMUNERATION :

Rémunération statutaire
Régime indemnitaire (IFSE part fixe mensuelle + Complément Indemnitaire Annuel)
Poste relevant de la filière administrative et/ou culturelle– Cadre d'emplois des attachés territoriaux ou des attachés de conservation – Catégorie A - Fonction RIFSEEP : Chargé(e) de développement thématique
Poste ouvert aux contractuels

Employeur

La Communauté d’Agglomération Sophia Antipolis (CASA) a vu le jour le 1er janvier 2002, et compte aujourd’hui 24 communes*, sur un territoire qui s’étend du littoral jusqu’au haut pays.

En son centre se trouve la 1ère technopole d’Europe : Sophia Antipolis ! Née il y a près de 50 ans de l’audace et de l’engagement d’un territoire où se rencontrent les capacités d’innovation et d’investissement d’industriels et de jeunes entrepreneurs, s’appuyant sur la notion de "fertilisation croisée", soit l’étroite relation entre l’enseignement supérieur, la recherche et l’entreprise.

En créant le Business Pole, et bientôt le Pôle Alpha qui sera le nouvel épicentre dédié à l’innovation, l’entrepreneuriat et à la recherche, la CASA a également mis en place une véritable chaîne de l‘innovation.

De plus, le territoire s’est doté d’équipements publics d’envergure, participant à l’attractivité de la technopole comme le campus SophiaTech, le théâtre Anthéa d’envergure régional, la salle omnisport de 5000 places Azurarena, le complexe aquatique Nautipolis ou encore l’ensemble des médiathèques communautaires.

* Antibes Juan-les-Pins, Bézaudun-les-Alpes, Biot, Bouyon, Caussols, Châteauneuf, Cipières, Conségudes, Courmes, Coursegoules, La Colle-sur-Loup, La Roque-en-Provence, Le Bar-sur-Loup, Les Ferres, Le Rouret, Gourdon, Gréolières, Opio, Roquefort-les-Pins, Saint-Paul-de-Vence, Tourrettes-sur-Loup, Valbonne Sophia Antipolis, Vallauris Golfe-Juan, Villeneuve Loubet

Chiffres-clés

24 Communes

48 970 Hectares

Près de 180000 Habitants

8 Médiatèques en réseau

110 kms De pistes cyclables

Informations employeur

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Candidatez via le bouton POSTULER
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) jusqu'au 13/02/2026 à l'attention de : Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis Direction des Ressources Humaines Les Genêts-449, Route des Crêtes – BP 43 06901 Sophia Antipolis Cedex

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