CHARGE DE GESTION DE DOSSIERS RH – CARRIERES (H/F)

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DATE DE PUBLICATION31/05/2024 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE D'AIX EN PROVENCE CATÉGORIEB
LIEUX DE TRAVAIL
AIX EN PROVENCE
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
13100
 VALABLE JUSQU'AU
31/07/2024

Poste

Assurer la gestion et le suivi des dossiers disciplinaires

  • Assurer la gestion des dossiers carrières et retraites complexes ou sensibles
  • Assister la mise en œuvre de la gestion administrative et statutaire de la carrière
  • Assurer la gestion des questions déontologiques

Assister la gestion des pré-contentieux et contentieux RH en interface avec la DEJC

Assurer la gestion des commissions Administratives Paritaires

  • Assurer une veille règlementaire active et la diffuser auprès du département RH et de la collectivité

Profil

Vous avez des connaissances approfondies du statut de la FPT et du fonctionnement des collectivités territoriales. Vous êtes rigoureux, disponible et discret et avez des qualités rédactionnelles et relationnelles ainsi que des capacités d’analyse et de synthèse. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous aimez travailler en équipe et êtes organisé.

Employeur

Au sein de la DGAS RH et Numérique, Le département Ressources Humaines de la Ville d’Aix en Provence compte une soixante d’agents répartis en 3 directions : Carrière et rémunérations, Qualité de vie au Travail et Recrutement-Développement des compétences. Vous évoluez au sein de la Direction Carrières et Rémunérations, sous la responsabilité du chef de service Carrières.

Personne ressource en matière statutaire RH concernant les agents titulaires, vous appuyez le chef de service et la direction de votre expertise et par votre veille active.

Vous gérez les dossiers disciplinaires, les instances paritaires et les questions déontologiques. Vous instruisez les pré-contentieux relatifs aux carrières et suivez les contentieux RH en interface avec la Direction des études juridiques.

Référent en matière de gestion statutaire et retraite, vous êtes l’interlocuteur priviligié de la collectivité et êtes en charge de la gestion des carrières et retraites complexes ou sensibles. A ce titre vous participez à la mise en place de dispositifs RH  afin de sécuriser la mise en œuvre de la gestion administrative de la carrière (notes, analyses et procédures).

Informations employeur

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