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Chargé de Gestion Logements Sociaux F/H
DATE DE PUBLICATION | 14/02/2023 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire | |
RECRUTEUR | CA DE SAINT QUENTIN EN YVELINES | CATÉGORIE | B | |
LIEUX DE TRAVAIL |
Trappes | SALAIRE |
De 20 000€ à 30 000€ | |
CODE POSTAL |
78190 | VALABLE JUSQU'AU |
15/04/2023 |
Poste
Au sein de la Direction de l'Habitat et de la Rénovation Urbaine, composée de 15 personnes, vous assurez la mise en œuvre de la politique d'attribution de logements locatifs sociaux de Saint-Quentin-en-Yvelines, axée prioritairement sur le rapprochement habitat / emploi. A ce titre, vous êtes l'interlocuteur privilégié des bailleurs sociaux et des communes sur lesquelles SQY dispose de contingents ; en lien étroit avec les demandeurs et les entreprises implantées sur le territoire. Votre quotidien Information des demandeurs et suivi de ceux répondant aux critères SQY • Renseigner (téléphoniquement/physiquement) et orienter les demandeurs selon leurs besoins • Analyser qualitativement les demandes et les suivre le cas échéant • Faire vivre et alimenter le vivier des demandeurs répondant aux critères de SQYGestion du contingent SQY et délégué aux communes • Assurer la gestion de base des données PELEHAS (logiciel métier) • Sélectionner, proposer, et suivre les candidatures sur le contingent attributaire SQY en lien avec la politique de peuplement et mixité sociale de SQY • Construire un outil de suivi et réaliser un bilan annuel des attributions sur le contingent SQYPromotion de la politique d'attributions de SQY • Informer les entreprises, les communes et le public de la politique logement de SQY, notamment en participant à des interventions extérieures et en concourant à des actions de communication. • Affirmer auprès des réservataires et des bailleurs la politique logement de SQY en lien avec les travaux de la Conférence Intercommunale du Logement (CIL)
Profil
De formation Bac à Bac+2 dans le champ du social ou de l'habitat, vous avez impérativement déjà une expérience significative en matière de gestion locative. Vous avez l'expérience et des formations d'accueil avec le public, du travail partenarial et vous savez utiliser le SNE et des logiciels métiers. Vous êtes par ailleurs en capacité de mener et formaliser des analyses sur votre activité et de collaborer en interne avec les agents en charge du développement de l'offre sociale neuve. Rigueur, autonomie, capacités d'adaptation et discrétion sont des qualités indispensables pour le poste proposé. Le permis B est souhaité.
Employeur
12 communes, 1 agglomération. Deuxième pôle économique de l'Ouest Parisien, à 30 minutes de Paris, Saint-Quentin-en-Yvelines représente 230 000 habitants, 16 000 entreprises, et regroupe 25% des emplois des Yvelines. Ses 670 agents imaginent, bâtissent et aménagent chaque jour un cadre de vie équilibré et solidaire.
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