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Chargé de la formation, des compétences et de la gestion des parcours professionnels
| DATE DE PUBLICATION | 29/12/2025 | TYPE DE CONTRAT | Contractuel | |
| RECRUTEUR | EPSMS ESPACES | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
TOURNUS | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
71700 | VALABLE JUSQU'AU |
20/01/2026 |
Poste
En qualité de chargé de ka formation professionnelle, des compétences et de la gestion des parcours professionnels, après recueil et analyse des besoins individuels et collectifs de formation, vous mettrez en uvre et évaluerez l'efficacité de la politique de formation.
Vous accompagnerez également les professionnels dans leurs démarches d'évolution et de reconversion professionnelle
Nous aurez, aussi en charge la mise en uvre et le suivi du plan de formation des travailleurs handicapés
Vous serez l'interlocuteur privilégié de l'ANFH
Les activités principales du postes seront d' :
- Elaborer, mettre en uvre et suivre le plan de formation en lien avec l'ANFH
- Elaborer, gérer et suivre les budgets de la formation professionnelle
- Elaborer et mettre en place des parcours de formation
- Elaborer et mettre en uvre des outils de pilotage spécifiques à la formation
- Elaborer et suivre les dispositifs de promotion professionnelle en lien avec les orientations de l'établissement et l'ANFH
- Elaborer et mettre en uvre la campagne d'évaluation des professionnels
- Accompagner la DRH dans la conception des outils de l'évaluation des professionnels et dans son informatisation
- Accompagner les professionnels dans leurs parcours d'évolution ou de reconversion
-Informer, conseiller et orienter les professionnels en matière de formation et de développement des compétences
Dans le cadre de la continuité de service, vous serez également amené à réaliser les autres tâches inhérentes à l'activité du service des ressources humaines
Profil
Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.
Employeur
En qualité de chargé de ka formation professionnelle, des compétences et de la gestion des parcours professionnels, après recueil et analyse des besoins individuels et collectifs de formation, vous mettrez en uvre et évaluerez l'efficacité de la politique de formation.
Vous accompagnerez également les professionnels dans leurs démarches d'évolution et de reconversion professionnelle
Nous aurez, aussi en charge la mise en uvre et le suivi du plan de formation des travailleurs handicapés
Vous serez l'interlocuteur privilégié de l'ANFH
Les activités principales du postes seront d' :
- Elaborer, mettre en uvre et suivre le plan de formation en lien avec l'ANFH
- Elaborer, gérer et suivre les budgets de la formation professionnelle
- Elaborer et mettre en place des parcours de formation
- Elaborer et mettre en uvre des outils de pilotage spécifiques à la formation
- Elaborer et suivre les dispositifs de promotion professionnelle en lien avec les orientations de l'établissement et l'ANFH
- Elaborer et mettre en uvre la campagne d'évaluation des professionnels
- Accompagner la DRH dans la conception des outils de l'évaluation des professionnels et dans son informatisation
- Accompagner les professionnels dans leurs parcours d'évolution ou de reconversion
-Informer, conseiller et orienter les professionnels en matière de formation et de développement des compétences
Dans le cadre de la continuité de service, vous serez également amené à réaliser les autres tâches inhérentes à l'activité du service des ressources humaines
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