CA ROISSY PAYS DE FRANCE

Chargé de la gestion du personnel (H/F)

  • Partager
  • Envoyer à un ami
  • Imprimer
DATE DE PUBLICATION27/06/2022 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCA ROISSY PAYS DE FRANCE CATÉGORIEB, C
LIEUX DE TRAVAIL
Val-D'Oise
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
27/08/2022

Poste

La Communauté d’agglomération Roissy-Pays-de-France recrute pour sa Direction des Relations Humaines et de l’Evolution Managériale et plus particulièrement pour le Pôle gestion du personnel un

Chargé de la gestion du personnel (H/F)
Cadre d’emplois des rédacteurs ou des adjoints administratifs
Poste basé à Villiers-le-Bel

Au sein de la Direction des Relations humaines et de l’Evolution managériale, sous la responsabilité de la responsable du pôle de la gestion du personnel et au sein d’une équipe de 8 agents qui réalise 800 paies par mois, vous aurez pour mission la gestion de la carrière et de la paie pour un portefeuille d’agents internes ainsi que pour les villes qui adhèrent au service mutualisé. Vous participerez également aux dossiers transversaux relatifs à la gestion du personnel.

Missions :
-    Gestion intégrée de la carrière et de la paie d’in portefeuille d’agents (tout statut) 
-    Suivi, traitement et contrôle des dossiers, du recrutement à la retraite :

  • Rédaction et suivi des arrêtés et contrats
  • Suivi des agents stagiaires et des titularisations
  • Suivi des agents contractuels (renouvellement, revalorisation, fin de contrat, licenciement)
  • Suivi des positions administratives (mutation, détachement, disponibilités…)
  • Constitution et instruction des dossiers de retraite

-    Suivi de l’absentéisme :

  • Gestion des arrêts maladies, dossiers de maintien de salaire
  • Constitution et instruction des dossiers de saisine des instances médicales du centre de gestion de la grande couronne

-    Rédaction de courriers et de notes,
-    Elaboration, édition et contrôle des paies et des charges sociales,
-    Instruction et traitement des dossiers d’avancement (échelon, grade, promotion interne),
-    Instruction et traitement des demandes de congés bonifiés,
-    Participation aux dossiers transversaux (GIPA, bilan RSU, FIPHFP, tableaux des emplois)
-    Participation aux procédures de transfert de personnel
-    Validations de services.
 

Profil

Profil/Compétences :
o    Savoirs
-    Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et de l’environnement juridique des collectivités territoriales ;
-    Expérience souhaitée dans un poste similaire.

o    Savoir-faire
-    Connaissance des logiciels BERGER LEVRAULT et CIRIL fortement appréciée ;
-    Maîtrise des outils bureautiques.


o    Savoir-être
-    Aisance rédactionnelle et parfaite connaissance des règles de grammaire et d’orthographe ;
-    Rigueur ;
-    Discrétion professionnelle ;
-    Disponibilité ;
-    Aisance relationnelle et esprit d’équipe ;
-    Esprit d’organisation et d’initiative.
    
Mode de recrutement :
-    Recrutement par voie statutaire ou à défaut, contractuelle ;
-    Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés.

Rémunération et avantages :
-    Statutaire, régime indemnitaire attractif (RIFSEEP + CIA), tickets restaurant, participation de l’employeur aux mutuelles labélisées et à un contrat groupe prévoyance (MNT) ;
-    Régime des RTT (23 jours par an pour un temps complet) ;
-    Télétravail possible 4 jours par mois.
 

Employeur

La Communauté d’Agglomération Roissy Pays de France se démarque par sa diversité, tant sur le plan démographique que par sa densité urbaine : forte urbanisation au sud et vastes territoires agricoles au Nord et à l’Est.  Elle bénéficie par ailleurs des activités et des projets de développement induits par les deux aéroports Paris - Charles de Gaulle et Paris - Le Bourget.
Située sur deux départements (Val-d'Oise et Seine-et-Marne), l’agglomération est composée de 42 communes membres (parmi lesquelles Sarcelles, Roissy en France, Villeparisis), représentant près de 354 000 habitants.
 

Informations employeur

Afficher les informations

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation +CV) de préférence par e-mail à [email protected]
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Roissy Pays de France - 1 boulevard Carnot – 95400 VILLIERS-LE-BEL

Avant le 31 / 07 / 2022
 

POSTULER À L'OFFRE
Chargé de la gestion du personnel (H/F)

Vous avez déjà un CV Emploi Public ? Postulez avec votre compte

* : éléments obligatoires

Civilite*

(Taille maximum : 1Mo – Type de fichier : pdf, doc(x), odt, rtf)

Les informations à caractère personnel recueillies font l’objet d’un traitement par Emploipublic.fr du Groupe Moniteur RCS Nanterre B 403 080 823. Elles sont nécessaires entre autres, à la création de votre compte et sont enregistrées dans nos fichiers. Groupe Moniteur ou toutes sociétés du groupe Infopro Digital pourront utiliser ces fichiers afin de vous proposer des produits et/ou services analogues. Pour exercer vos droits, vous y opposer ou pour en savoir plus : Charte des données personnelles.

Offres d’emploi similaires à Chargé de la gestion du personnel (H/F)

CA ROISSY PAYS DE FRANCE

Un Conseiller emploi en cdd (F/H)

Contractuel, CDD | 04/07/2022 | CA ROISSY PAYS DE FRANCE

CA ROISSY PAYS DE FRANCE

Directeur(trice) de multi-accueil de 40 places (F/H)

Titulaire, Contractuel | 26/07/2022 | CA ROISSY PAYS DE FRANCE

CA ROISSY PAYS DE FRANCE

Référent Action Culturelle du secteur jeunesse (F/H)

Titulaire, Contractuel | 25/07/2022 | CA ROISSY PAYS DE FRANCE

Les informations à caractère personnel recueillies font l’objet d’un traitement par Emploipublic.fr du Groupe Moniteur RCS Nanterre B 403 080 823. Elles sont nécessaires entre autres, à la création de votre compte et sont enregistrées dans nos fichiers. Groupe Moniteur ou toutes sociétés du groupe Infopro Digital pourront utiliser ces fichiers afin de vous proposer des produits et/ou services analogues. Pour exercer vos droits, vous y opposer ou pour en savoir plus : Charte des données personnelles.