Chargé de Maintenance du Bâtiment (H/F)

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DATE DE PUBLICATION12/01/2022 TYPE DE CONTRATCDI, Contractuel, Titulaire
RECRUTEURCHU DE RENNES CATÉGORIEB
LIEUX DE TRAVAIL
RENNES
 SALAIRE
De 20 000€ à 30 000€
CODE POSTAL
35000
 VALABLE JUSQU'AU
12/03/2022

Poste

Le CHU de Rennes recherche un Chargé de Maintenance du Bâtiment (H/F) pour rejoindre l’équipe de la Direction du Patrimoine et de la Sécurité.

Le CHU de Rennes comprend 1831 lits répartis sur quatre sites et plus de 9155 agents.

La Direction du Patrimoine et de la Sécurité (DPS) regroupe un effectif d’environ 150 personnes. Elle assure l’exploitation, la maintenance et les travaux de construction ou restructuration relatifs au patrimoine bâti de plus de 300.000 m² et aux installations techniques de niveau industriel qui lui sont associées.

 

Vos missions principales sont :

 

  • Planifier et organiser la réalisation d’une partie des opérations de maintenance du secteur bâti (structures, façades, toitures, terrasses, verrières, parois verticales intérieures, menuiseries intérieures, serrurerie, métallerie, vitrages, revêtements de sols et de murs, faux-plafonds, peintures, espaces verts, parkings, voiries, cheminements, etc.),
  • Intervenir en entretien courant, maintenance et réfection, sur le clos et couvert, le second œuvre et les VRD. Pilotage des contrats d’entretien. Gestion de l’inventaire patrimonial, en lien avec le secteur d’activité.
  • Etre référent technique amiante de l’établissement en binôme avec le responsable du secteur bâti,
  • Etre référent de la mise en sécurité des intervenants en toitures : ateliers et prestataires,
  • Se rendre disponible pour former et conseiller les utilisateurs et les services de l’établissement sur l’utilisation de matériels et équipements,
  • Participer à l’évolution du Document Unique d’évaluation des risques,
  • Intégrer l’astreinte d’encadrement technique suivant décision du Directeur de la DPS.

Profil

Formation initiale requise :

  • BTS et/ou DUT option bâtiment ou maintenance du bâtiment.

Connaissances et aptitudes requises :

  • Logiciels de CAO/DAO type Autocard
  • Outils de bureautique
  • Connaissance et expérience du milieu hospitalier appréciées
  • Normes, réglementations : DTU, ERP
  • Aptitudes au management

Le poste, temps complet, est à pourvoir dès que possible en mobilité interne, en mutation, détachement ou en CDI.

Pour les Agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires ou contractuels au-delà d’un an de présence dans l’établissement peuvent postuler. Si vous êtes actuellement affecté sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 3 ans.

La rémunération brute annuelle est de 26K€ négociable selon le profil.

Vous pouvez consulter le profil de poste complet sur le site internet du CHU de Rennes.

Employeur

Le CHU de Rennes est un établissement d’excellence au service de la population bretonne. Il propose une offre de soins, de premier niveau, aux Rennais et Bretons mais également une offre de recours aux niveaux territorial, régional et national. L'établissement est organisé autour de quatre sites (Pontchaillou, Maternité - hôpital Sud, EHPAD Pavillon Damien Delamaire - Hôtel Dieu, USLD La Tauvrais).

 

Outre un large éventail de services cliniques couvrant l’ensemble des besoins de santé de la population, le CHU dispose d’un plateau médico-technique de pointe dédié au diagnostic et à la médecine interventionnelle.

 

Chaque jour, les 9 440 professionnels du CHU, dont près de 880 médecins, répondent aux enjeux de santé publique en s’investissant dans toutes les activités pour l’urgence comme pour les activités programmées. 10 plateformes et infrastructures de recherche de haut niveau, font ainsi du CHU un acteur majeur sur le plan de la recherche et de l’innovation.

Informations employeur

Afficher les informations

Merci de postuler en ligne en déposant votre CV et votre lettre de motivation sur le site internet du CHU de Rennes jusqu’au 11 février 2022 inclus. Vous voudrez bien mentionner votre délai de préavis le cas échéant.

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