VILLE DE THONON LES BAINS

CHARGE DE MAINTENANCE (H/F)

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DATE DE PUBLICATION27/01/2021 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE THONON LES BAINS CATÉGORIEB
LIEUX DE TRAVAIL
Haute-Savoie
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

            

Poste

LA VILLE DE THONON-LES-BAINS RECRUTE POUR SON SERVICE
BÂTIMENTS
UN CHARGE DE MAINTENANCE (H/F)
(Cadre d'emplois des Techniciens Territoriaux)
POSTE PERMANENT VACANT A TEMPS COMPLET À POURVOIR DEBUT AVRIL 2021

VOS MISSIONS :

Sous la responsabilité de la Responsable du Service Bâtiments, vous aurez en charge la maintenance des équipements, le suivi des contrôles réglementaires et la gestion de l’Agenda d’Accessibilité.


ACTIVITES PRINCIPALES

1/ LA MAINTENANCE DES EQUIPEMENTS
- Mettre en place une gestion de la maintenance des équipements : établir une base des fiches techniques de chaque équipement, abonder la base de données existantes en tant que de besoin avec les nouveaux équipements lors des nouvelles constructions
- Monter les cahiers des charges pour la mise en place de nouveaux contrats, réaliser les consultations et les passations de contrats en liaison avec le service marchés publics
- Assurer le suivi de ces contrats au niveau technique en mettant en oeuvre une programmation d’entretien préventif sur les équipements concernés et en contrôlant les prestations des entreprises et au niveau financier, en réalisant notamment les engagements nécessaires, les visas des factures, le suivi des lignes budgétaires
- Assurer le dépannage des installations en faisant un diagnostic sur place avant d’alerter le prestataire de maintenance et suivre les réparations
- Avertir les utilisateurs, soit par téléphone, soit par mail, pour toute intervention de maintenance préventive ou curative.
2/ LES CONTROLES REGLEMENTAIRES
- Organiser la réalisation des contrôles réglementaires (vérifier les installations électriques, gaz, ascenseurs) avec le contrôleur technique en programmant les visites et en procédant à l’archivage informatique des rapports
- Suivre, en lien avec les chargés de secteurs, la levée des observations consignées dans les rapports, afin d’être conforme avant le prochain contrôle.
- Mettre à jour les dossiers techniques amiante (DTA) du patrimoine bâti (nécessité de passer par un prestataire extérieur).
3/ LA GESTION DE L’AGENDA D’ACCESSIBILITE
- Programmer les travaux de mise en accessibilité en lien avec les chargés de secteur afin de suivre la programmation prévue dans l’Agenda d’accessibilité

ACTIVITES SPECIFIQUES
- Gérer le système de transpondeurs en soutien des responsables de secteurs et de la régie.
- Conseiller les collègues pour la mise en place de nouveaux équipements.

Profil

VOTRE PROFIL
- Maîtrise de la réglementation incendie et de la mise en accessibilité dans les établissements recevant du
public
- Maîtrise des outils informatiques : Pack Office - CAO/DAO apprécié
- Connaissances de base sur les différents corps de métiers de génie civil et du bâtiment, des domaines
techniques liés à la construction et la gestion des bâtiments, à la réglementation et aux normes, à
l’hygiène et à la sécurité concernant les établissements recevant du public ERP
- Connaissances des marchés publics et des procédures administratives
- Connaissances de base de la comptabilité publique
- Savoir définir les travaux de maintenance curative en vue de la consultation d’entreprises
- Aptitude rédactionnelle et rédactionnelle
- Faire preuve de rigueur professionnelle et de diplomatie
- Savoir gérer son activité en fonction des priorités
- Sens du service public
- Permis VL obligatoire
-
CONDITIONS DE RECRUTEMENT

- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année + Complément Indemnitaire Annuel + Participation financière à la santé et à la prévoyance + COS + Possibilité de stationnement.
- Régime de travail hebdomadaire de 39 heures avec 28 jours de congés annuels et 20 jours de RTT pour un temps complet.
- Postes ouverts aux statutaires, aux contractuels et aux personnes disposant d’une reconnaissance
travailleur handicapé.

Informations employeur

Afficher les informations

Les candidatures (lettre de motivation et CV détaillé) sont à adresser via le site de la ville www.villethonon.
fr au plus tard le 20 février 2021.

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