Chargé de maintenance préventive F/H

Niveau requis – Diplômes et/ou expérience
Diplôme de niveau Bac +2 dans les domaines du bâtiment, de la maintenance ou des équipements techniques, ou expérience professionnelle significative dans les domaines de la maintenance immobilière (électricité, plomberie, clos et couvert).
Une expérience confirmée d'au moins 3 ans dans des fonctions similaires est souhaitée.
Compétences opérationnelles et techniques
• Appliquer les techniques et les procédures de maintenance préventive et corrective ;
• Diagnostiquer les dysfonctionnements techniques et proposer des solutions adaptées ;
• Piloter et coordonner les interventions des prestataires externes ;
• Optimiser les moyens humains, techniques et financiers nécessaires à la réalisation des opérations ;
• Mettre en œuvre et faire respecter les procédures, règles et consignes en vigueur ;
• Participer à l'élaboration de cahiers des charges techniques ;
• Assurer le suivi et le contrôle de la qualité des prestations réalisées ;
• Utiliser les outils bureautiques et les logiciels nécessaires à l'activité.
Logiciels et outils
• Maîtrise des logiciels Microsoft Excel et Microsoft Word ;
• Utilisation d'un outil de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO), en cours de déploiement au sein de l'établissement.
Compétences comportementales
• Rigueur et fiabilité ;
• Sens de l'organisation et capacité à prioriser les activités ;
• Autonomie et esprit d'initiative ;
• Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe ;
• Capacité de communication et de coordination avec des interlocuteurs variés ;
• Esprit d'analyse et de résolution de problèmes.


Plus d'informations:
Basé à Talence - accès Tram B, bus, vélo.
Le poste est ouvert en priorité aux agents titulaires de catégorie B, puis aux agents contractuels.
• Si recrutement titulaire :
IFSE Catégorie B Classe Normale: 395 € bruts mensuels
• Si recrutement contractuel :
CDD de 24 mois
Salaire mensuel brut : entre 2 000 € et 2 357 € brut mensuel selon les années d'expérience dans fonction similaire.
Ce que nous vous offrons
• Un parcours de formation adapté pour accompagner votre prise de poste et votre évolution professionnelle
• Jusqu'à 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de la date d'arrivée)
• Télétravail possible selon l'organisation du service
• Participation à la protection sociale complémentaire et accès à des dispositifs d' action sociale
• 75 % de prise en charge de l'abonnement aux transports en commun en Gironde
• Forfait mobilités durables pour les trajets domicile–travail
• Offres de loisirs, sport et culture pour l'ensemble des personnels
Un environnement de travail attentif à votre développement professionnel et à votre équilibre de vie.
Processus de recrutement : à l'issue de la période de publication de l'annonce, nous contacterons les candidats présélectionnés pour un entretien.
Conseil : votre lettre de motivation est lue avec attention et nous apporte des informations complémentaires essentielles à votre CV !

Une université ouverte, créative, indépendante, exigeante. Labellisée « campus d’excellence » par le gouvernement français, l’université de Bordeaux se positionne parmi les plus grandes universités européennes. Elle propose un large éventail de formations pluridisciplinaires, de la licence au doctorat et forme chaque année près de 56 000 étudiants et actifs.

Une recherche innovante et structurée. L’université de Bordeaux a fait de la recherche sa marque distinctive. Reconnue à l’international, elle rassemble plus de 4000 enseignants-chercheurs et chercheurs. Sa collaboration avec les partenaires scientifiques tels que le CNRS, l'Inserm, mais également les nombreux prix internationaux décernés à ses chercheurs, témoignent de son exigence scientifique.

Ouverte sur le monde. L’université de Bordeaux affirme sa vocation internationale avec 60 programmes internationaux en licence, master et doctorat et des partenariats avec près de 700 universités dans le monde. Ouverte sur son environnement, attentive aux évolutions sociétales, elle est aujourd’hui un acteur incontournable du territoire aquitain et y joue un rôle moteur dans le développement économique.