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- CHARGÉ DE MARCHÉS PUBLICS H/F
| DATE DE PUBLICATION | 04/05/2026 | TYPE DE CONTRAT | CDI | |
| RECRUTEUR | CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
ANNECY | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
74000 | VALABLE JUSQU'AU |
03/07/2026 |
Poste
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle ! Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards ! Et si le prochain talent c'était vous ? Le/la Chargé(e) de marchés publics conçoit les contrats publics et les dossiers de consultation des entreprises. Il/elle conseille les services quant aux choix des procédures et à l'évaluation des risques juridiques, et assure le pilotage administratif et financier des marchés publics à forte complexité en liaison avec les services concernés. Expertise technique achat :
- - Participer à la définition de la stratégie d'achat ;
- Assurer le respect du calendrier de la programmation achat ;
- Participer à l'élaboration des outils transversaux ou de pilotage de la commande publique ;
- Sensibiliser les services prescripteurs sur les risques juridiques.
- - Garantir le respect des règles de computation des seuils via la nomenclature achats ;
- Contribuer à la définition du besoin dans le respect des objectifs de la politique achat notamment en matière d'achat responsable ;
- Conseiller sur le montage juridique le plus adapté (techniques d'achats, accord-cadre, concession, type de procédure, etc.) ;
- Assurer la mise en oeuvre des procédures internes de passation et de validation ;
- Rédiger le dossier de consultation des entreprises, de complexité variable en veillant au respect des règles de la commande publique, en collaboration avec le service prescripteur.
- - Piloter la phase de négociation en collaboration avec le service prescripteur ;
- Vérifier la conformité et la cohérence du rapport d'analyse des offres au regard de la règlementation et du dossier de consultation des entreprises ;
- Gérer la finalisation de la procédure : rédaction des documents administratifs, mise à la signature des pièces contractuelles, envoi au contrôle de légalité, notification, édition de la fiche de recensement et des données essentielles, mise à jour des outils de reporting.
- - Assister et conseiller les services opérationnels sur l'exécution des contrats ;
- Contrôler et mettre en cohérence les cahiers des charges ;
- Participe à la rédaction des projets de délibérations ;
- Etablir les éventuels avenants et leur éventuel suivi en Commission d'Appel d'Offres ;
- Rédiger les pièces administratives des accords-cadres relativement complexes ;
- Préparer les jurys de concours de maîtrise d'oeuvre ;
- Accompagner la prise en compte du développement durable dans l'expression du besoin, les spécifications techniques ;
- Rédiger les pièces administratives des marchés publics de complexité variable.
Profil
- - Maitrise de la réglementation liée à la commande publique
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des services
- Maitrise des outils bureautiques et logiciels métier
- Qualités rédactionnelles
- Bonnes capacités rédactionnelles
- - Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Télétravail sous condition d'éligibilité du poste
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Employeur
Département de la Haute Savoie
Le Département, qui s’appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les étapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d’investissement pour que les services publics répondent au mieux aux préoccupations des habitants du Département. Ainsi, fort de son implication auprès des Haut-Savoyards et des agents, le Département s’engage pour garantir les solidarités, animer, aménager et préserver le territoire. Travailler au sein du Département, c’est rejoindre une équipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarité, action sociale, culture, sport, environnement, collèges, voirie départementale … afin de participer à l’évolution et la construction d’un des départements les plus attractifs de France.
Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main.
Chiffres-clés
279 Communes
3 000 Agents à votre services
74 le Département : une collectivité de proximité
1,3 Md € Budget annuel


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