EPT PLAINE COMMUNE

Chargé de marchés publics H/F

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DATE DE PUBLICATION13/10/2022 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEUREPT PLAINE COMMUNE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Seine-Saint-Denis
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
13/12/2022

Poste

Informations générales
Intitulé de l'offre : Chargé de marchés publics
Référence de l'offre : P 2021 05 113
Nature du poste : Permanent
Filière : Administrative
Catégorie : A
Cadre d'emploi : Attachés territoriaux
Temps de travail : Temps complet
Date limite de candidature : 01/11/2022

Affectation
Direction : DIRECTION DE LA CDE PUB ET AFF JUR
Service / UT : SERVICE COMMANDE PUBLIQUE
Lieu de travail : Saint-Denis (Siège)

Environnement Professionnel
A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint Denis, Saint- Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d’un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, Lecture publique, Maisons de l'Emploi...).

Finalités / Missions / activités
Mission /Finalité :

Au sein de la direction de la commande publique et des affaires juridiques, l’agent participe, sous l’autorité du responsable de service, à l’animation de la politique de la commande publique de l’établissement public territorial (EPT) Plaine Commune.

Celle-ci s’articule autour de 4 axes : accompagnement au déploiement des projets, performance économique et qualité des contrats, maîtrise des risques, responsabilité sociale et environnementale.

En particulier, l’agent est chargé de l’accompagnement à la définition des besoins et du suivi de la procédure de passation et d’exécution des contrats (marchés publics, délégations de service public, concessions d'aménagement notamment). Il assure l’accompagnement et le conseil des services opérationnels tout au long de la procédure et de la vie du contrat.

Activités/tâches  principales   

 Accompagnement des directions dans la définition de leurs besoins et le choix des montages contractuels adaptés

  • Incitation et accompagnement des services opérationnels à la mise en œuvre de la politique de la commande publique (performance des achats, intégration des enjeux sociaux et environnementaux)
  • Pilotage des procédures de passation des contrats de la commande publique (concession d’aménagement, délégation de service public, marchés publics)
  1. Rédaction des pièces administrative des contrats
  2. Contrôle des autres pièces
  3. Suivi ou supervision des procédures de publicité, de mise en concurrence et d’attribution
  4. Suivi des questions des candidats
  5. Appui à la négociation
  6. Appui à la rédaction des rapports d’analyse
  7. Rédaction des rapports et délibérations aux instances territoriales
  •  Accompagnement au suivi et à l’exécution des marchés
  • Conseil et assistance des services territoriaux dans les problématiques d’exécution des contrats et la passation des avenants.
  • Veille juridique sur le droit de la commande publique
  • Contribution à la production d’outils permettant de diffuser le cadre de la commande publique
  • Diffusion de connaissance et animation de formations internes en matière de mise en œuvre de la politique de la commande publique
  • Contribution au projet de direction

Profil

Profil recherché et compétences requises

Qualifications souhaitées : 

Diplôme : Master 2 en droit des contrats publics ou droit des collectivités territoriales

 Savoirs

  • Connaissance du droit public des contrats (en particulier des marchés publics, également des délégations de service public)
  • Connaissance du fonctionnement institutionnel d’un établissement public de coopération intercommunale.

Savoirs faire 

  • Capacité à travailler en équipe, le plus souvent avec un chargé de projet technique et/ou opérationnel.
  • Capacité à mener plusieurs dossiers de front.
  • Qualités relationnelles et pédagogiques reconnues
  • Capacité à gérer un planning de travail partagé avec d’autres services.

Savoir-être 

  • Force de proposition.

Employeur

Créée en 2000, l’Établissement Public Territorial Plaine Commune rassemble 9 villes de Seine-Saint-Denis : Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, L'Île-Saint-Denis, La Courneuve, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Plaine Commune compte aujourd’hui  435 310 habitants sur quelques 50 km2, elle est la première intercommunalité de la région parisienne et le second bassin de population après Paris en Île-de-France. Situé aux portes de Paris, entre La Défense et Roissy, Plaine Commune est un territoire ouvert sur l'avenir et les profondes mutations qu’il connaît depuis 15 ans traduisent de sa capacité à se renouveler et renforcent son attractivité. Elle est également identifiée comme Territoire de la culture et de la création à l’échelle du Grand Paris, plaçant la culture en fil rouge de son projet de territoire.

Chiffres-clés

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