Chargé de mission Animation de filières employeurs H/F

Intitulé de l'offre : Chargé.e de mission Animation de filières employeurs

Référence de l'offre : P 2024 07 604

Informations générales

Nature du poste : Permanent vacant

Filière : Administrative

Catégorie : A

Cadre d'emploi : Attachés territoriaux

Temps de travail : Temps complet

Date limite de candidature : 06/10/2024

Affectation

Direction : DIRECTION DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION

Service / UT : SERVICE TERRITOIRE DE COMPETENCES

Lieu de travail : Saint-Denis (Siège)

Finalités / Missions / activités

La stratégie emploi du territoire de Plaine Commune renouvelle son approche du développement de l’emploi local en se dotant des moyens d’accompagner l’appariement entre besoin des employeurs du territoire et compétences présentes au sein de l’EPT. Elle souhaite le faire depuis une approche par secteur, ou « filière » d’emploi ; avec un focus sur des secteurs identifiés comme prioritaires du fait de la tension particulière qui les traverse mais également des potentiels de développement local qu’elles représentent. Les filières employeur identifiées comme devant être prioritairement animées sont : le numérique, les métiers du service public, les industries créatives et audiovisuelles, le HCR et la transition écologique.
Le ou la chargé.e de mission a la responsabilité de l’animation de ces filières, en accord avec  la feuille de route qui lui sera fixée et en s’appuyant notamment sur les liens conventionnels qui lient l’EPT à France Travail, dans le cadre de la refonte nationale du réseau de l’emploi.

Les missions d’animation de filière sont les suivantes :

• Mise en place d’une ingénierie visant à mobiliser les partenaires de l’emploi, de la formation et de l’insertion autour d’une gestion prévisionnelle territoriale des emplois et des compétences (GPTEC) et la réalisation d’actions de sensibilisation et de rapprochement de l’offre et de la demande
• Animation, en partenariat avec le SPE, de réseaux territoriaux d’employeurs par filière répondant aux besoins immédiats (sourcing concerté, capacité à créer du recrutement en commun) et à venir. 
• Développement d’un diagnostic renforcé des besoins par filière sur le territoire en méthode “d’aller vers les entreprises” en coordination partenariale mais également d’une démarche de prospective emploi

 Activités principales
Mobiliser les acteurs autour d’une GPECT  

• Animer et développer un réseau d’entreprises et d’acteurs de filière autour d’une démarche de GPTEC

Développer les réseaux de filière employeur 

• Développer l’emploi et construire des parcours professionnels dans la filière visant à la fois la satisfaction des besoins des entreprises et l’adaptation des compétences des demandeurs d’emploi et de formation locaux
• Accompagner et faciliter la politique des TPE/PME du territoire visant l’adaptation des entreprises aux mutations de l’emploi