CHARGE DE MISSION AUPRES DU  DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES H/F

  • Partager
  • Envoyer à un ami
  • Imprimer
DATE DE PUBLICATION22/02/2021 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCA PORTES DE FRANCE THIONVILLE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Moselle
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Service Commun Ressources humaines créé entre la Ville de Thionville et la Communauté d’Agglomération Portes de France-Thionville (1100 agents)

Poste

CHARGE DE MISSION AUPRES DU 
DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES H/F 
Cadre d’emploir des Attachés territoriaux catégorie A 
Emploi Permanent 

DESCRIPTION DU POSTE : 
Sous l’autorité du Directeur du Service Commun Ressources humaines (SCRH), le Chargé de mission participera à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets menés par la Direction, ainsi qu’à la sécurisation des procédures et au développement de la performance interne au SCRH.

DETAIL DES MISSIONS :
•    Superviser et sécuriser l’activité du Service Carrière/paie, en veillant à la tenue des outils de suivi de l’activité (tableaux de bord…), au respect des délais, à l’amélioration des pratiques (ré-ponses écrites, accusés de réception, communication…) et en optimisant les procédures ;

•    Contribuer à la performance interne, en participant à la montée en compétences des collaborateurs du SCRH et en participant à la recherche de moyens d’amélioration continue des services ren-dus par le SCRH ;

•    Coordonner, en lien avec le Directeur du SCRH, les projets de développement des Ressources humaines, selon les priorités et orientations fixées par la Direction générale de chaque collectivi-té partie au service commun (mise en œuvre des lignes direc-trices de gestion, reclassement professionnel, organisation du temps de travail, pilotage de la masse salariale…) ;

•    Relayer, assister ou suppléer le Directeur du SCRH dans ses fonctions, pour tout dossier ou mission confiés par délégation ;

•    Apporter un conseil aux différentes Directions et Services des deux collectivités.

Profil

COMPETENCES ATTENDUES
•    Expérience dans le domaine des Ressources humaines dans la fonction publique
•    Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale ;
•    Capacités rédactionnelles et de synthèse ;
•    Aisance relationnelle, rigueur et autonomie ;
•    Capacités managériales.

POSITIONNEMENT
Rattachement hiérarchique : Directeur du Service Commun Res-sources humaines.

REMUNERATION / AVANTAGES
Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience profes-sionnelle de l’agent.
Régime indemnitaire mensuel valorisé (service commun).
Complément indemnitaire annuel (enveloppe sous conditions).
13ème mois.

Télétravail possible, à raison d’1 journée hebdomadaire (hors con-texte sanitaire).

Participation aux frais de santé (Mutuelle et Prévoyance).
Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 50%.
Restauration collective avec participation employeur.
Affiliation au CNAS.

SPECIFICITES DU POSTE

Service commun : Ville de Thionville (env. 750 agents) et CA Portes de France-Thionville (env. 350 agents) ;
Management fonctionnel ;

Participation aux Commissions dévo-lues à la Fonction publique territoriale.
 

Informations employeur

Afficher les informations

RECRUTEMENT PAR LA VOIE STATUTAIRE OU A DEFAUT CONTRACTUELLE
Date limite de candidature :
16/03/2021 
Poste à Pöurvoir le :
01/04/2021

CANDIDATURE CV + LETTRE DE MOTIVATION
A ADRESSER A
 
COMMUNAUTE D’AGGLOMERATION 
PORTES DE FRANCE – THIONVILLE
Espace Cormontaigne   
4  Avenue Gabriel Lippmann
CS 30054 – 57972 YUTZ CEDEX
Ref : CHARGE MISSION SCRH 
 
[email protected]
 

POSTULER À L'OFFRE
CHARGE DE MISSION AUPRES DU  DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES H/F

Vous avez déjà un CV Emploi Public ? Postulez avec votre compte

* : éléments obligatoires

Civilite*

(Taille maximum : 1Mo – Type de fichier : pdf, doc(x), odt, rtf)

Les informations à caractère personnel recueillies font l’objet d’un traitement par Emploipublic.fr du Groupe Moniteur RCS Nanterre B 403 080 823.
Elles sont nécessaires entre autres, à la création de votre compte et sont enregistrées dans nos fichiers.
Groupe Moniteur ou toutes sociétés du groupe Infopro Digital pourront utiliser ces fichiers afin de vous proposer des produits et/ou services utiles à vos activités professionnelles ou vous intégrer dans des annuaires professionnels.
Pour exercer vos droits, vous y opposer ou pour en savoir plus : Charte des données personnelles.

Offres d’emploi similaires à CHARGE DE MISSION AUPRES DU  DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES H/F

CAP ATLANTIQUE

INSTRUCTEUR-COORDINATEUR JURIDIQUE des Autorisations du Droit des Sols (A.D.S) H/F

Contractuel, CDD | 03/03/2021 | CAP ATLANTIQUE

VILLE DE CACHAN

Chargé de mission RH / Référent Maladie et reclassement (F/H)

Titulaire, Contractuel | 03/03/2021 | VILLE DE CACHAN

SIGEIF-1297185.png

Cadre service comptabilité (H/F)

Titulaire | 02/03/2021 | SIGEIF