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Chargé de mission conduite du changement H/F

Chargé de mission conduite du changement H/F

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DATE DE PUBLICATION	02/05/2024	TYPE DE CONTRAT	CDD
RECRUTEUR	DEPARTEMENT DU VAL DE MARNE	CATÉGORIE
LIEUX DE TRAVAIL	CRETEIL	SALAIRE	De 30 000€ à 40 000€
CODE POSTAL	94000	VALABLE JUSQU'AU	01/07/2024

Poste

Le Val-de-Marne, un Département au service des publics. Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire. Le Département s'investit de manière croissante dans le domaine de l'aménagement. Cette intervention témoigne de son souci permanent de répondre aux besoins de la population et d'améliorer sa qualité de vie. Le Département du Val de Marne est un territoire de projets de transports et de voirie visant à faire de l'espace public un espace à vivre, en favorisant toutes les mobilités et les déplacements des personnes et des biens dans un espace public partagé. La Direction de La Voirie et des Mobilités (DVM) a pour mission de faciliter les déplacements dans le Val-de-Marne, par le développement et l'aménagement des infrastructures routières et de transport en commun en Val-de-Marne, ainsi que l'entretien et la gestion des 400 km de routes départementales. Le Département du Val-de-Marne Recrute sans délai (par voie statutaire ou contractuelle) Un chargé de mission Conduite du Changement (F/H) Filière administrative - Catégorie A

Profil

Profil

- Diplôme universitaire 3ème cycle - Expérience en conduite de projet - Expérience souhaitée en collectivité territoriale ou avec des collectivités territoriales - Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales - Compétences reconnues dans des contextes nécessitant un relationnel avec des acteurs multiples, internes comme externes - Esprit d'analyse et de synthèseVos missions Sous la responsabilité hiérarchique du directeur et de ses adjoints, vous avez pour missions :

- Accompagner la rédaction, la mise en oeuvre et l'évaluation de la feuille de route managériale de la Direction - Participer à la conception, à la mise en oeuvre et à l'évaluation du plan d'action de la conduite du changement - Favoriser et développer l'expérimentation et l'innovation au sein des services : proposer des méthodes et des espaces favorisant la co-construction, l'échange de pratiques et l'élaboration de nouvelles offres ou de projets innovants. - Déployer et accompagner les usages des outils collaboratifs (numériques et non numériques) - Structurer le projet numérique de la DVM. - Participer aux actions d'amélioration continue des organisations, des process et des activités : identifier les pistes d'amélioration, rédiger des recommandations, suivi de la mise en oeuvre d'actions, faire évoluer les outils de suivi de l'activitéRémunération et avantages sociaux Vous bénéficierez :

- D'une politique de formation dynamique - D'un RIFSEEP et d'une prime de fin d'année - D'une participation à la prévoyance et à la santé - De prestations sociales et financières

Employeur

Le Val-de-Marne, un Département au service des publics

Avec 8 000 postes, le Département du Val-de-Marne est l’un des premiers employeurs du territoire. Nos actions rassemblent plus de 200 métiers dans des secteurs diversifiés tels que la petite enfance et la protection de l’enfance, l’action sociale, l’autonomie des personnes âgées et en situation de handicap, l’assainissement, l’environnement, les collèges, la voirie ou encore l’administration. Cette diversité offre de nombreuses opportunités d’évolutions professionnelles.

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