GRAND ANNECY AGGLOMERATION

Chargé de mission création d'entreprises

  • Partager
  • Envoyer à un ami
  • Imprimer
DATE DE PUBLICATION16/10/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire
RECRUTEURGRAND ANNECY AGGLOMERATION CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
ANNECY
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Né de la fusion de 5 intercommunalités (EPCI) du Bassin annécien [Communautés de communes du Pays de Fillière, du Pays d'Alby, de la Rive Gauche du Lac d'Annecy, de la Tournette et la Communauté de l'agglomération d'Annecy], le Grand Annecy se hisse au rang des plus grandes communautés d'agglomération françaises, avec :

  • 34 communes
    dont 20 communes de moins de 2 000 habitants et une ville-centre
    de plus de 130 000 habitants.
  • 206 835 habitants [2018-2019 : + 0,79%] [en population totale *].
  • 93 000 emplois.
  • Une superficie de 539 km².
  • 93 conseillers siègent au Conseil communautaire, 24 en composent le Bureau (Le président, 15 vice-présidents et 8 conseillers communautaires délégués). 876 élus municipaux.
  • 5 grandes missions : le développement économique et le tourisme, l'aménagement du territoire, la mobilité et les transports, l'environnement et les personnes âgées.
  • À l'échelle du département de la Haute-Savoie, le Grand Annecy
    va représenter : 12% de la superficie, 25% de la population
    et 32% des emplois.

Poste

Sous la responsabilité du Chef de service Entreprenariat–Pépinières
d’entreprises (équipe de 5 personnes), le chargé de mission à la charge
du bon fonctionnement et du rayonnement des pépinières d’entreprises. Il
assure l’accueil et l’accompagnement des entrepreneurs hébergés. Il
coordonne et mobilise l’ensemble des partenaires et des ressources du
territoire afin de garantir aux « pépites » les meilleures conditions de
pérennité et de croissance.
Il est impliqué dans la gestion administrative et budgétaire du pôle,
principalement pour tout ce qui concerne l’accueil des entreprises et
l’animation des lieux, en coopération avec les gestionnaires de chacun
des sites.
Il contribue à la dynamique du pôle et à son évolution ainsi qu’à la
promotion du dispositif en étant force de proposition et acteur de la mise
en place de nouveaux partenariats, outils, services ou prestations.
Enfin, il participe au bon fonctionnement de l’ensemble du service.

• Appui à la création d'entreprises et suivi de la jeune entreprise (70 %) :
• Assurer le premier accueil des porteurs de projets en recherche
d’informations et de conseils dans le montage de leur projet et
orientation vers les interlocuteurs qualifiés
• Accueillir les créateurs en recherche d’hébergement et accompagner
dans le montage de business plan les projets dans les secteurs
d’activité prioritaires du territoire
• Accompagner et suivre individuellement les entreprises hébergées, les
mettre en relation avec les structures et experts du territoire
• Animer et enrichir le réseau des partenaires
• Proposer de nouveaux outils ou approches pour que l’offre de services
soit toujours adaptée aux besoins des entrepreneurs
• Animation et promotion du Pôle entreprenariat (20%)
• Proposer et mettre en oeuvre un programme annuel d’animation des
pépinières et hôtels d’entreprises en collaboration avec les partenaires
• Assurer la publication trimestrielle du programme des événements du
territoire à destination des créateurs.
• Participer aux comités de sélection de nos partenaires (incubateurs,
financeurs, accélérateurs, …)
• Représenter le GA aux réunions, salons, événements ou toutes
manifestations en lien avec les missions.
• Créer et animer le réseau des anciens
• Promouvoir le pôle (pépinières et hôtels d’entreprises) auprès des
prescripteurs publics ou privés en contact avec des porteurs de projets.
• Contribuer à l’alimentation et à la mise à jour des outils de
communication du pôle, proposer de nouveaux outils interne et externe
• Garantir le bon fonctionnement des pépinières et l'accueil des
entreprises (10%)
• Organiser et animer les comités d'agrément mensuels d’entrées en
pépinières
• Rédiger les notes de synthèse, compte-rendu de rdv entreprises,
alimenter les bases de données
• Superviser l’entrée des entreprises et leurs mouvements dans les
locaux (choix du local et type d’accompagnement)

• Assurer le suivi mensuel de l’activité et en rendre compte,
• Élaborer et présenter le bilan annuel des pépinières d’entreprises,
préparer tous les supports et tableaux de suivi qui pourraient être
demandés.
• Garantir de la conformité des contrats (conventions d’occupation
temporaire, règlement intérieur) en lien avec l’équipe du pôle et les
services supports de l’agglo.
• Contribuer à la définition de la politique d’accueil dans le pôle (critères
et modalités), participer à l’élaboration et au suivi des budgets et tarifs
annuels.

• Temps complet (38h et 18 jours RTT)

• Prise de fonctions souhaitée janvier 2021

• Mutation, détachement, sur liste d'aptitude, à défaut contrat

 

Profil

• Formation supérieure (niveau 1) dans le domaine de développement
local, en école de commerce ou en master entrepreneuriat
• Expérience significative dans l'accompagnement à la création et
gestion d'entreprise
• Connaissance en matière juridique, sociale, fiscale, financière et
commerciale
• Connaissance du domaine et enjeux liés à l'innovation dans les jeunes
entreprises
• Capacité d'analyse et d'évaluation de projets
• Capacité d'accompagnement/coaching, d'animation et de mise en
réseaux
• Maîtrise des outils informatiques et pratique des réseaux sociaux
• Aptitude à rendre compte, autonomie, capacité d'écoute, sens du
contact
• Disponibilité, rigueur, réactivité et sens de l'organisation

Informations employeur

Afficher les informations

Lettre de motivation + CV détaillé à adresser à Mme la Présidente,
direction des ressources humaines avec la référence « Chargé de
mission création d'entreprises – 1302 - DR », avant le 15 novembre
2020

POSTULER À L'OFFRE
Chargé de mission création d'entreprises

Vous avez déjà un CV Emploi Public ? Postulez avec votre compte

* : éléments obligatoires

Civilite*

(Taille maximum : 1Mo – Type de fichier : pdf, doc(x), odt, rtf)

Offres d’emploi similaires à Chargé de mission création d'entreprises

INSEP

Ingénieur(e) chargé(e) de la maintenance tous corps d'état H/F

Titulaire, Contractuel, CDD | 27/10/2020 | INSEP

VILLE DE VILLEFRANCHE DE ROUERGUE

Responsable des Services Techniques (H/F)

Titulaire, Contractuel | 27/10/2020 | VILLE DE VILLEFRANCHE DE ROUERGUE

VILLE DE VILLEFRANCHE DE ROUERGUE

Directeur.rice Général.e des Services (H/F)

Titulaire, Contractuel | 27/10/2020 | VILLE DE VILLEFRANCHE DE ROUERGUE