Chargé de mission Emploi, Compétences et Insertion H/F

La direction du développement économique de Chartres Métropole, localisée au Cadr’Ent défini, coordonne et met en œuvre la stratégie d’animation et de communication économique de l’agglomération. Une des missions consiste à accompagner les entreprises sur la thématique de l’emploi, la formation, l’orientation et l’insertion. Pour cela, la direction par voie statutaire ou contractuelle, un

Chargé de mission Emploi, Compétences et Insertion H/F

au sein de la direction du développement économique

(Catégorie A –  Attaché ou Contractuel)

En contact quotidien avec des acteurs très variés (entreprises, partenaires privés et institutionnels, services de la collectivité etc…), vous

Accompagnez les entreprises (commerçants, enseignes, artisans, TPE / PME etc…) et gérez la plateforme C’Chartres pour l’Emploi. Cela consiste à

• Rencontrer les entreprises et les porteurs de projets de l’agglomération, bien connaître leurs savoir-faire, identifier leurs besoins et problématiques sur le champ du recrutement, des compétences et de la formation puis les accompagner dans l’aboutissement de leurs projets.
• Participer à la réflexion globale autour de la stratégie de développement économique intégrant les thématiques : Emploi, Formation, Insertion, Compétences et attractivité des métiers.
• Accompagner les entreprises dans le cadre de leur besoin en recrutement (organisation de visites, job dating, forums, …
• Assurer la gestion de la plateforme internet C’Chartres pour l’emploi : administrer et actualiser le contenu de la plateforme, gérer les évolutions du site, tester et valider des applications auprès du prestataire et assurer une veille concurrentielle
• Suivre et renforcer les partenariats avec les différents acteurs de l’emploi et de la formation, les OPCO, les branches professionnelles, ….
• Participer aux différents réseaux d’entreprises et notamment au réseau territorial C’Chartres Business, outils de contact et de prospection des entreprises de l’agglomération et de son bassin d’emploi.

Assurez la fonction de facilitateur pour la clause d’insertion :

• Promouvoir et mettre en œuvre des clauses d’insertion dans les marchés publics sur le territoire
• Mobiliser et coordonner les acteurs territoriaux pour la réalisation de l’action d’insertion (service public de l’emploi, de l’insertion et de la formation)
• Conseiller et accompagner les maîtres d’ouvrage dans la l’identification des marchés et la rédaction des pièces juridiques du marché.
• Informer et accompagner les entreprises dans la mise en œuvre et le choix des modalités d’exécution.
• Assurer le suivi du dispositif et l’évaluer
• Développer, organiser et animer des actions sur les métiers du BTP (visite de chantier, visite de plateaux techniques des centres de formation…)
• Planifier et coordonner les actions d’information et de mobilisation du public en collaboration avec les partenaires
• Participer aux différentes instances pouvant concourir au rapprochement de l’insertion et de l’emploi
• Participer aux réunions partenariales (Maitrise d’ouvrage, chantier, partenaires de l’emploi)
• Animer le comité de suivi de la clause

Mettez en œuvre la stratégie d’accueil des nouveaux salariés sur le territoire :

Dans l’objectif de proposer aux entreprises et aux nouveaux arrivants les meilleures conditions d'accueil et d'installation : logement, accompagnement à l'emploi du conjoint, scolarisation des enfants, mise en réseau, vous

• Réalisez un benchmark sur les Territoires qui proposent déjà ce service
• Constituez l’offre de service par la création d’outils, de kits d’accueil et par la structuration des partenariats nécessaires en

1. Accompagnant la réflexion sur la conception et choix des outils en lien avec la cellule animation et communication économique
2. Développant une offre de logement adaptée au parcours résidentiel des nouveaux arrivants, en partenariat avec les acteurs du logement (bailleurs sociaux, action logement, agences immobilières locales, banque des territoires, bailleurs privés)
3. Identifiant et mobilisant les partenaires stratégiques et les personnes ressources sur le territoire (JCE, Smile in Chartres, associations, acteurs de l’accompagnement…) pour renforcer l’offre de service.
4. Mettant en place des manifestations évènementielles et participant à l’élaboration d’actions de prospection de nouveaux arrivants (salons, forum, sessions d’accueil…).