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Chargé de mission emploi, formation, insertion (F/H)
| DATE DE PUBLICATION | 06/02/2023 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | COMMUNAUTE CREUSOT MONTCEAU | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Saone-Et-Loire | SALAIRE |
Non communiqué | |
| VALABLE JUSQU'AU |
06/04/2023 |
Poste
Votre mission
Sous la responsabilité du Directeur de la mission économie et service aux entreprises, vous serez garant de la coordination de la politique d’insertion et d’emploi et de formation sur le territoire de la Communauté Urbaine Creusot Montceau avec pour objectifs :
- De piloter actions des partenaires de l’emploi et de l’insertion financés par la Communauté Urbaine en lien avec la stratégie de développement économique.
- Etre force de proposition dans l’ingénierie des actions proposées pour lever les freins à l’emploi.
- D’accompagner les entreprises dans leurs besoins en recrutement et en formation
- De coordonner les actions ou les dispositifs proposés par les collectivités publiques : Etat, Région, département…en cohérence avec les besoins du territoire sur le volet de l’emploi, de l’insertion et de la formation.
Le poste
- Mettre en place avec les partenaires territoriaux de l’emploi et de la formation un programme d’actions pluriannuel, afin de faciliter la mise en adéquation Offres/Demandes, la création de nouvelles formations et de parcours professionnels auprès des publics les plus éloignés de l’emploi.
- Soutenir les initiatives des entreprises pour anticiper leurs besoins en ressources humaines et développer la gestion prévisionnelle territorial des emplois et des compétences.
- Soutenir et impulser des expérimentations sur le territoire visant à faciliter l’insertion professionnelle des jeunes en mobilisant les dispositifs Publics : départements, Région, Etat
- Accompagner les structures et les projets liés à l’insertion par l’économique.
- Superviser la promotion et l’application de la clause d’insertion sociale dans les marchés publics locaux
- Assurer le suivi du plan d’actions partenariales mis en œuvre par l’association AGIRE.
- Coordonner l’organisation d’évènements portés par la collectivité et/ou participer aux manifestations organisées par les partenaires.
- Élaborer et suivre les marchés publics de prestations nécessaires, piloter le budget et les cofinancements, et assurer le reporting des actions.
- Veille constante des actions en lien avec l’emploi ou la formation sur le territoire
Activités dans le cadre du volet emploi et insertion de la politique de la ville
- Participer aux instances techniques et de pilotage de la politique de la ville avec l’Etat et les partenaires,
- Participer à la construction de la programmation annuelle d'actions du contrat de ville.
- Analyser et piloter les projets déposés par les partenaires dans le cadre du volet emploi, insertion et formation.
- Assurer le suivi financier et opérationnel, mise en place de tableau de bord, bilans
Profil
Vous possédez une formation initiale de niveau supérieur ou/et une expérience significative sur un poste similaire. Vous possédez des connaissances de l'environnement des collectivités territoriales et des politiques publiques et vous maîtrisez les dispositifs (PLIE, actions dans le cadre des politiques de la ville, de l'action sociale) et des acteurs du domaine de l'emploi et de l'insertion (Missions locales, pôle emploi...). Maitrise des techniques d'ingénierie de projet et de développement local /développement d'actions.
Capacité à prendre des initiatives, être autonome, savoir prioriser les dossiers - effectuer des reporting, et posséder un excellent relationnel, des qualités d'écoute, le sens du dialogue et de la négociation sont des qualités recherchées pour occuper ce poste.
Le plus : Vous avez démontré dans le cadre de votre parcours votre réactivité et votre disponibilité ainsi que des capacités d'animation face à un public varié (partenaires, élus, services)
Permis B obligatoire
Conditions de recrutement
Poste permanent ouvert aux contractuels – Catégorie A
Poste libre à pourvoir – entretiens de recrutement prévus en mars 2023
Rémunération selon profil
Rythme journalier : 1607H avec 25 jours de congés, des ARTT en fonction du régime horaire choisi (35H, 37H30 ou 39H) 37H30 : 15 jours de RTT - 39 H : 23 jours de RTT
Participation employeur transports : Participation de la collectivité à l’abonnement des transports publics dans le cadre réglementaire
Conditions et application du télétravail : télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine avec une compensation financière variant de 10 à 20 € par mois en fonction du nombre de jours de télétravail choisi
Des avantages sociaux : Prime annuelle - participation financière à la mutuelle santé et à la prévoyance, réductions billetterie spectacles, concerts, voyages, sorties parc d’attractions etc….
Poste basé à : Le Creusot
Employeur
La collectivité territoriale
Située en Bourgogne du Sud, la communauté urbaine Creusot Montceau appartient à l’arc urbain qui structure, de Dijon à Chalon-sur-Saône, la région Bourgogne-Franche Comté. Elle est desservie par des axes de communication privilégiés grâce à la gare TGV qui place le territoire à 1h20 de Paris et 40 minutes de Lyon, l’A6 dont le nœud autoroutier de Chalon-sur-Saône est accessible en 20 minutes, la route Centre Europe Atlantique qui le traverse.
Territoire urbain et rural, riche d’un patrimoine historique, naturel, culturel, 2ème pôle industriel de Bourgogne, la CUCM s’engage résolument dans une nouvelle étape de son développement économique et résidentiel.
« Territoire de tous les possibles », la CUCM inscrit l’innovation et la transition écologique au cœur de son projet, qui se décline autour de quatre grandes priorités :
- La transition écologique au cœur de la vie quotidienne
- La cohésion sociale et territoriale : l’identité de la communauté urbaine
- Développement économique, enseignement supérieur, formation : appuyés sur les atouts historiques et tournés vers la diversification
- Le développement numérique et la création d’une Smart communauté
Innovante, créative et entreprenante, la Communauté Urbaine la Communauté urbaine Creusot Montceau est située sur un territoire qui offre une diversité de cadre de vie et d’emploi. Les multiples politiques publiques qu’elle développe et ses nombreux projets permettent à toutes les compétences de s’exprimer et de s’épanouir. Les 97000 habitants peuvent compter sur les 430 agents de la Communauté Urbaine qui assurent les missions de proximité et de qualité du cadre de vie auprès de la population et du territoire.
La CUCM, c’est aussi une collectivité à taille humaine favorisant le lien social et le vivre-ensemble, avec de la proximité entre les agents. Elle se renforce et propose des postes offrant des opportunités professionnelles intéressantes dans un collectif à fortes valeurs avec une volonté d'accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours onboarding, innovation, mobilité professionnelle).
Venez relever de nouveaux défis en rejoignant la Communauté Urbaine Creusot Montceau.
Informations employeur
Candidature à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine Le Creusot-Montceau
BP 90069
71206 LE CREUSOT CEDEX
Ou par courrier électronique à : [email protected]
POSTULER À L'OFFRE
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