Chargé de mission Energie F/H

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DATE DE PUBLICATION07/01/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCA DE NEVERS CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Nievre
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

La Communauté d’Agglomération de Nevers, EPCI regroupant 13 communes et près de 70.000 habitants, s’est engagée dans une politique en faveur de l’environnement et de la réduction des émissions de gaz à effet de serre. En 2012 elle a adopté son premier Plan Climat Energie Territorial, et en 2018-2019 celui-ci évolue vers un Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET). Dans le cadre  de la mise en œuvre du programme d’action du PCAET mais également au vu de l’évolution de son patrimoine bâti, Nevers Agglomération recrute un « Chargé de mission Energie ».  

Poste

Chargé de mission Energie F/H

Par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle

Cadre d’emploi des  ingénieurs territoriaux (catégorie A)

 

Le poste est situé au siège de la Communauté d’Agglomération à Nevers, dans le département de la Nièvre.

 

Relations hiérarchiques :

 

Le Chargé de mission Energie sera placé sous l’autorité hiérarchique de la responsable du service Air Energie Climat, en liaison avec les élus et l’ensemble des services de la Communauté d’Agglomération de Nevers.

 

Principales missions :

 

  • Assurer le suivi et le développement du réseau de chaleur de Nevers Agglomération :  
    • Assurer l’évolution du schéma directeur afin de programmer le développement du réseau sur la période 2020-2030
    • Assurer le suivi et le contrôle de la délégation de service public :
      • Contrôle du contrat de concession ;
      • Rédaction des avenants ;
      • Organisation des comités de pilotage ;
      • Mobilisation des acteurs

 

  • Mobiliser et accompagner les communes sur les projets d’économie d’énergie : 
    • Participer aux réunions de suivi énergétique des communes, dans le cadre du Conseil en Energie Partagé ;
    • Coordonner les différents acteurs sur les projets : élus, communes, Syndicat d’Energie (SIEEEN), Agence Locale de l’Energie et du Climat, Région, services de Nevers Agglomération…
    • Etre moteur pour l’émergence et l’avancement des projets sur le patrimoine des communes ;
    • Etre exemplaire au niveau énergétique et environnemental sur l’ensemble du patrimoine bâti des communes.

 

  • Assurer le suivi et la mise en œuvre des marchés d’achat d’électricité et de gaz : 
    • Etre le référent dans le cadre du groupement d’achat bourguignon ;
    • Conseiller les services et les communes de Nevers Agglomération pour la mise en œuvre technique et financière ;
    • Suivre les consommations et l’optimisation des contrats.

 

  • Participation au développement des projets de production d’énergie renouvelable sur le territoire et à l’animation autour de la Transition énergétique :  
    • Travailler en lien avec les acteurs du territoire sur le repérage des terrains, le recensement des projets pertinents ;
    • Mobiliser et coordonner l’ensemble des acteurs (élus et techniciens des communes, acteurs publics et privés locaux, financeurs...)
    • Construire éventuellement des appels à manifestations d’intérêt, analyser les propositions des développeurs ; rédiger des cahiers des charges d’étude le cas échéant, analyser les offres et suivre les prestations commandées ;
    • Accompagnement des projets en cours : méthanisation, hydrogène, photovoltaïque ;
    • Participation à l’animation, la communication, et la sensibilisation autour de la Transition Energétique : lors d’évènements auprès des élus ou en interne, participation au développement d’outils de communication, à la rédaction de rapports…

Profil

Profil recherché :

 

  • Titulaire d'un diplôme de niveau ingénieur
  • Très bonnes connaissances techniques :
    • des différentes énergies renouvelables et des réseaux énergétiques,
    • en thermique du bâtiment,
    • des enjeux de la transition écologique,
  • connaissance du contexte des collectivités locales et des marchés publics
  • capacité d'analyse et de synthèse
  • bonnes capacités relationnelles et sens de la diplomatie
  • esprit d'initiative
  • rigueur et autonomie
  • aisance rédactionnelle
  • aptitude au travail en transversalité

 

Informations complémentaires :

  • Type de contrat : Titulaire de la fonction publique (catégorie A) ou, à défaut, Contractuel (Bac + 5 minimum)
  • Salaire : selon grille indiciaire de la fonction publique + Régime indemnitaire
  • Participation Employeur à la prévoyance (sous condition) + Comité National d’Action Sociale (CNAS)
  • Permis B obligatoire

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