Chargé de mission évaluation (H/F)

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DATE DE PUBLICATION 05/06/2018   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR CONSEIL REGIONAL BOURGOGNE FRANCHE COMTE   CATÉGORIE A
LIEUX DE TRAVAIL
BESANCON
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Région Bourgogne-Franche-Comté

Localisation : Besançon

Poste

Référence : BFC 1905

(ouverts aux agents titulaires du grade d’attaché territorial ou lauréats du concours correspondant)
pour la direction évaluation et performance

DESCRIPTIF DU POSTE
Sous l’autorité du chef de service évaluation, l’agent recruté conduit les évaluations portant sur les fonds européens, il apporte un appui au pilotage auprès de la direction Europe et rayonnement international. Il est force de proposition méthodologique et accompagne les services dans le cadre des travaux d’évaluation. Il travaille en binôme avec un autre chargé d’évaluation sur les fonds européens.

Il assure les missions suivantes :
 

CONDUIRE DES EVALUATIONS :
Piloter les évaluations des 5 programmes opérationnels en cours : PDR (Bourgogne et Franche-Comté), FEDER FSE (Bourgogne et Franche-Comté), INTERREG France-Suisse
Mettre en oeuvre et suivre les évaluations prévues dans le cadre du plan d’évaluation arrêté par les comités de suivi des fonds en lien étroit avec la DERI (appui à la constitution du référentiel d’évaluation, définition du retro planning, rédaction des cahiers des charges, choix des cabinets, pilotage du prestataire et accompagnement tout au long du processus, et réunion et animation les instances de pilotage de l’évaluation, restitution des conclusions)
 

APPORTER UN APPUI AU PILOTAGE :
Elaborer, aux côtés de la Direction Europe et du rayonnement international le plan d’évaluation des fonds européens structurels d’investissement
Contribuer au développement d’un système de suivi et d’évaluation
Participer aux instances de pilotage des programmes (CS), et aux différents groupes de travail qui traitent de la question de l’évaluation
Apporter un appui technique pour l’élaboration de la stratégie d’évaluation des programmes (plan d’évaluation) et pour la formulation des besoins d’appui au pilotage
Contribuer à l’élaboration et à l’animation des plans d’évaluation des programmes.
Contribuer aux rapports annuels de mise en oeuvre (RAMO) en lien avec les chargés de suivi par programme en veillant à établir une transversalité avec la DERI et les directions concernées par les évaluations.
 

EXPERTISE :
Participer au développement de la culture d’évaluation (formation et sensibilisation)
Participer aux groupes partenariaux qui travaillent sur les indicateurs qui alimentent les évaluations et contribuer à la connaissance du territoire et des programmes.
Participer à la communication des résultats des évaluations
Réaliser des documents de vulgarisation et de communication sur l’évaluation des FESI.
Participer au développement de la culture de l’évaluation (actions de sensibilisation et de formation sur l’évaluation des politiques publiques)
Référent pour les non spécialistes de l’évaluation des fonds européens (apports théoriques, bibliographie, veille technique sur l’évaluation des politiques publiques…)

Profil

COMPETENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES

  • Conduite de projet
  • Conduite d’entretien
  • Définition d’outils de suivi et d’évaluation
  • Outils bureautiques et informatiques spécifiques

APTITUDES REQUISES

  • Facultés d’analyse et de synthèse
  • Aptitudes à la communication
  • Réactivité et respect des délais impartis
  • Capacité d’organisation
  • Capacité d’initiative et d’autonomie
  • Qualité d’expression écrite et orale
  • Aptitude à animer des groupes de travail et réunions
  • Relations avec les usagers et partenaires extérieurs

INFORMATION COMPLEMENTAIRE
Localisation : Besançon
Déplacements à prévoir sur les deux sites et sur le territoire régional

Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Mme Karine JOLIOT, chargée de la procédure de recrutement au 03 80 44 33 32

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