VILLE DE NOISY LE GRAND

Chargé de mission gestion urbaine de proximité (h/f)

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DATE DE PUBLICATION27/07/2021 TYPE DE CONTRATCDD, Contractuel, Titulaire
RECRUTEURVILLE DE NOISY LE GRAND CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Seine-Saint-Denis
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
27/09/2021

Employeur

Noisy-le-Grand, capitale économique de l’Est métropolitain

Noisy-le-Grand compte aujourd’hui plus de 67 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d’affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d’une situation géographique et d’un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d’espaces verts ouverts au public, auxquels s’ajoutent désormais les 280 hectares du bois-Saint-Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. 3e pôle d’affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.

Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l’Université Paris Est.

Poste

Recrute pour sa Direction de la Vie Locale :

Un chargé de mission gestion urbaine de proximité (h/f)

Cadre d’emplois des attachés territoriaux

Sous l’autorité hiérarchique du chef de service contrat de ville et GUP, votre mission principale est d’assurer le pilotage de la démarche de gestion urbaine et sociale de proximité.

Missions:

Prioritairement sur les territoires concernés par les dispositifs de la Politique de la ville (CUCS, Convention RU de la région Ile de France…) zones urbaines sensibles du Pavé neuf et du Champy Hauts Bâtons, quartiers de la Butte Verte et Mont d’Est, de façon globale sur les quartiers à forte densité en logements collectifs :

 

  • Pilote le dispositif de gestion urbaine de proximité en cours, son reconventionnement éventuel et assure sa transformation progressive en dispositif de gestion des quartiers rénovés
  • Coordonne et anime le partenariat entre bailleurs, copropriétés, services municipaux, Police nationale (...) afin de partager et développer les leviers nécessaires au développement d’une gestion rigoureuse des quartiers au quotidien (stationnements, déchets, entretien des espaces extérieurs et communs, tranquillité publique, environnement...)
  • Organise et anime des réunions techniques et multi partenariales
  • Organise et anime les diagnostics en marchant des différents quartiers
  • Participe aux instances de pilotage contrat de ville
  • Contribue à définir et à mettre en œuvre la stratégie de communication, de concertation et de dialogue permanent avec les habitants sur l’ensemble des aspects de la GUP
  • Participe aux dispositifs contractuels concernant les quartiers prioritaires de la politique de la ville
  • Assure la mise en œuvre des clauses d’insertion du plan de rénovation urbaine
  • Contribue aux outils iconographiques du PRU (plans, photothèque)

Profil

Profil et compétences requises:

  • Formation Supérieure en Développement Local
  • Expérience professionnelle dans le domaine de la politique de la ville
  • Connaissance du dispositif de Gestion Urbaine de Proximité
  • Connaissance du développement social local
  • Bonne compréhension de l’environnement institutionnel et associatif
  • Appréhension des réalités sociales et de leurs articulations
  • Méthodologie de gestion de projet
  • Savoir animer des réunions
  • Pratique des outils de communication
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel…)
  • Aptitude à travailler avec des habitants et plus largement en partenariat
  • Rigueur, capacité d’adaptation, disponibilité, esprit de synthèse et d’analyse
  • Aisance rédactionnelle, Autonomie
  • Goût pour le terrain
  • Aisance relationnelle, capacité de médiation et capacité à travailler en équipe

Conditions particulières d’exercice :

  • Déplacements sur sites
  • Réunions en soirée (ponctuellement)

Avantages :

  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire
  • 37heures hebdomadaire
  • 30 jours de congés annuels + 3 jours mobiles
  • 12 RTT
  • Mutuelle santé avec participation et contrat de prévoyance optionnel
  • Amicale du personnel
  • Restaurant municipal
  • Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville

Informations employeur

Afficher les informations

Adresser lettre de motivation avec curriculum vitae avant le 27/08/2021:

Madame le Maire

Hôtel de Ville – BP 49 – 93161 NOISY-LE-GRAND Cedex

Lien à utiliser pour postuler : https://jobaffinity.fr/apply/t6fy1uok93x6uzy0ma

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