Chargé de mission Gestion Urbaine et Sociale de Proximité (H/F)

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DATE DE PUBLICATION14/07/2026 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE D'ALFORTVILLE CATÉGORIEA, B
LIEUX DE TRAVAIL
ALFORTVILLE
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
94140
 VALABLE JUSQU'AU
14/09/2026

Poste

Vos missions principales

Sous l'autorité de la Cheffe de projet Renouvellement urbain, vous mettez en œuvre et animez la démarche de Gestion Urbaine et Sociale de Proximité (GUSP) sur les deux quartiers prioritaires de la Ville. Vous assurez la coordination des partenaires, accompagnez les habitants tout au long des opérations de renouvellement urbain et veillez à la qualité du cadre de vie.

Piloter la démarche GUSP et assurer le suivi des chantiers

Vous coordonnez la démarche GUSP sur les quartiers Chantereine et Grand Ensemble et veillez à limiter les impacts des travaux sur le quotidien des habitants.

À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :

  • animer et piloter la démarche GUSP avec l'ensemble des partenaires ;
  • organiser des diagnostics de terrain et des marches exploratoires, notamment sur les interfaces entre les chantiers et les espaces publics
  • identifier les dysfonctionnements du cadre de vie et coordonner leur traitement avec les services compétents
  • participer aux réunions de chantier afin de veiller au respect des engagements des entreprises en matière de limitation des nuisances
  • animer les instances partenariales, suivre les plans d'actions et élaborer les tableaux de bord
  • contribuer à l'élaboration du projet de gestion du quartier Grand Ensemble.

Assurer la communication de proximité et accompagner les habitants

Vous développez une information de proximité favorisant la compréhension des projets urbains et accompagnez les habitants pendant les différentes phases des travaux.

Vous assurez notamment :

  • des permanences d'accueil, d'information et d'orientation à la Maison des Projets (2 à 3 demi-journées par semaine)
  • le recueil et le suivi des réclamations liées aux nuisances des chantiers
  • la diffusion d'une information claire et accessible sur les projets de renouvellement urbain et leurs différentes étapes
  • la conception et la mise à jour des supports de communication de proximité.

Développer la concertation et les partenariats

En lien avec les services municipaux et les partenaires, vous favorisez la participation des habitants et animez les dispositifs partenariaux.

À ce titre, vous :

  • participez à l'organisation et à l'animation des réunions publiques
  • mettez en œuvre des ateliers urbains et des démarches participatives
  • participez au suivi des actions du Contrat de Ville
  • assurez la coordination avec les associations locales et accompagnez leurs projets.

Piloter le dispositif TFPB

Vous animez le partenariat avec les bailleurs sociaux dans le cadre de l'abattement de Taxe Foncière sur les Propriétés Bâties (TFPB).

Vous êtes notamment chargé(e) de :

  • suivre les programmes d'actions financés par le dispositif
  • contrôler la réalisation des engagements des bailleurs
  • préparer, organiser et formaliser les comités de pilotage

Participer à la continuité du projet de renouvellement urbain

En l'absence de la Cheffe de projet Renouvellement urbain, vous assurez la continuité des projets en :

  • participant au suivi du NPNRU Chantereine
  • représentant la Ville lors des réunions avec les partenaires

assurant l'interface avec les services municipaux et les différents intervenants

Profil

Cadre d’emplois des attachés et des rédacteurs

Formation :

  • Bac +3 à Bac +5 en politique de la ville, urbanisme, aménagement, développement territorial ou formation équivalente.
  • Une expérience en politique de la ville, gestion urbaine ou renouvellement urbain serait appréciée.

Compétences clés :

  • capacité d'organisation, et de réactivité
  •  qualités de coordination, de médiation et d'animation ;
  •  esprit d'initiative et capacité à travailler en équipe ;
  •  sens du service public
  • grand sens de l’écoute et du dialogue

Conditions d'exercice :

  • Permanences à la Maison des Projets (2 à 3 demi-journées par semaine).
  • Réunions ponctuelles en soirée.
  • Déplacements réguliers sur les quartiers prioritaires.
  • Travail en transversalité avec les services municipaux, les bailleurs sociaux, les partenaires institutionnels et associatifs ainsi que les aménageurs.

Pourquoi rejoindre Alfortville ?

  • Un environnement de travail valorisant la transversalité et la conduite de projet
  • Une collectivité à taille humaine empreinte de valeurs
  • Une équipe dynamique, solidaire et engagée
  • Une ville en constante évolution, à l’écoute de ses agents
  • Des perspectives d’évolution et de formation continue
  • Tickets restaurant pour bien manger au quotidien
  • Avantages CNAS pour vos loisirs et votre bien-être
  • Séances d’ostéopathie prises en charge
  • Rémunération statutaire + CIA pour valoriser votre engagement
  • Temps de travail : 37h30/semaine
  •  25 jours de congés + 15 RTT

Employeur

Située aux portes de Paris, Alfortville (45 317 habitants – budget de 95 M€) bénéficie d’un cadre de vie agréable, d’un accès facilité (métro, RER, futur Grand Paris Express) et d’un dynamisme économique fort.
Ville innovante, solidaire et tournée vers l’avenir, Alfortville met en œuvre un ambitieux projet urbain favorisant le bien-être de ses habitants et de ses 750 agents.

Et si ce poste était fait pour vous ?

Alors cette opportunité est faite pour vous !

Vous souhaitez participer concrètement à la transformation des quartiers et à l'amélioration du cadre de vie des habitants ?

Vous recherchez un poste de terrain alliant conduite de projet, concertation citoyenne et animation territoriale ?

Chiffres-clés

Informations employeur

Afficher les informations

 

Comment rejoindre Alfortville ?

Par voie statutaire, ou à défaut contractuelle

Comment postuler ?

Envoyez votre CV + lettre de motivation à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville – 1, place François Mitterrand – BP 75 – 94140 Alfortville

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