Chargé de mission Innovation sociale & durable (H/F)

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DATE DE PUBLICATION07/09/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURGRAND SOISSONS AGGLOMERATION CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Aisne
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

                    GRANDSOISSONS AGGLOMERATION
Etablissement Public de Coopération Intercommunale regroupant 28 communes (52 000 Habitants) situé à 1 heure au nord de Paris, s’est engagé dans d’importants programmes d’aménagement du territoire, d’habitat, de développement économique et de construction d’équipements structurants à rayonnement régional.
 

Poste

RECRUTE
    
son Chargé de mission Innovation sociale & durable (H/F)
    dans le grade des Attachés Territoriaux  
    par voie statutaire ou à défaut contractuelle

Placé sous l’autorité du Directeur Emploi, Insertion & Innovation sociale, vous exercez les missions suivantes :

●    Participation à la structuration et à la mise en œuvre de la politique d’innovation sociale & durable de GrandSoissons Agglomération, afin de positionner le territoire comme incontournable et innovant à l’échelle régionale :

  • Suivre les orientations politiques des élus communautaires en lien avec la stratégie de développement économique
  • Contribuer au développement de l’insertion par l’activité économique en lien avec le PLIE (Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi) de la collectivité
  • Valoriser et promouvoir les contributions et innovations sociales & durables

●    Animation du PTCE du Soissonnais (Pôle Territorial de Coopération Economique), en partenariat avec ALISS (Association pour L’Innovation Sociale dans le Soissonnais) et l’ensemble des acteurs locaux de l’innovation sociale & durable :

  • Accompagner à la structuration d’un écosystème économique, solidaire et durable, en facilitant les initiatives des acteurs endogènes, l’expression de leurs besoins et le développement de solutions co-construites
  • Impulser et coordonner les projets structurants et innovants, et concevoir et déployer les outils permettant de produire l’innovation sociale sur le territoire
  • Faciliter l’émergence d’une économie circulaire & durable locale et stimuler les initiatives entrepreneuriales

●    Pilotage d’un portefeuille de projets structurants (existants ou en développement) et accompagnement des porteurs endogènes et exogènes dans la mise en œuvre de leurs créations & développements :

  • Être en veille active sur les sujets d’innovation sociale & durable, afin d’identifier d’éventuelles initiatives à déployer et d’évaluer leurs opportunités
  • Contribuer à la conceptualisation et à la structuration des projets
  • Identifier et mobiliser les acteurs pertinents (collectivités, CRESS, BGE, Etat…) et assurer l’accès aux dispositifs techniques et financiers mobilisables
  • Faciliter la concertation entre l’ensemble des parties prenantes et partager une vision globale de l’avancement des différents projets

●    Structuration d’un pôle Ressources « Innovation sociale & durable », visant à sensibiliser/accompagner les acteurs territoriaux et à co-créer émerger de nouveaux projets issus de besoins locaux :

  • Identifier sur le territoire les solutions immobilières permettant d’accueillir différents formats de développement de projets
  • Identifier les solutions de cofinancements mobilisables pour la mise en œuvre et le fonctionnement du pôle Ressources (fonds Politique de la Ville…)
  • Mettre en réseau le pôle Ressources, dans le cadre d’un maillage territorial d’acteurs, de lieux et de dispositifs, et faciliter l’accès aux structures d’innovation sociale et durable existantes
  • Proposer la création d’une « boîte à outils opérationnels » pour accompagner les porteurs de projets innovants : fiches pratiques, solutions support RH/juridique/financier, guide d’évaluation…
     

Profil

Profil et qualités :

●    Idéalement 1ère expérience dans le secteur de l’ESS et de l’innovation sociale, en gestion de projets économiques et innovants, en accompagnement à l’entrepreneuriat et à la création, en développement durable et circulaire (junior accepté)
●    Idéalement connaissance du territoire de GrandSoissons Agglomération et du milieu associatif
●    Goût du challenge, prise d’initiative et capacité à être force de propositions
●    Ecoute, curiosité, créativité, ouverture d’esprit et adaptabilité
●    Conduite de projets transversaux internes/externes et techniques de pilotage et d'évaluation
●    Compétences analytiques et de synthèse, organisation et rigueur
●    Capacités relationnelles et à travailler en équipe & en mode collaboratif, facilitateur
●    Connaissances budgétaires, mobilité (véhicule, présence terrain) et autonomie
●    Capacités rédactionnelles et orales (animation de réunions, présentations…)

Poste à pourvoir au 1er novembre 2020
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année
 

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