CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUBE

Chargé de mission Insertion des Jeunes (H/F)

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DATE DE PUBLICATION28/08/2019 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUBE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Aube
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Le département a renforcé son offre d’insertion sociale et professionnelle à destination des publics les plus fragiles. Un travail a été engagé ces deux dernières années afin de réaliser un diagnostic et proposer une feuille de route partagée avec nos partenaires. Une attention particulière est portée sur la prise en charge des publics jeunes entre 16 et 25 ans, renforcée par les travaux engagés sur le plan pauvreté avec les services de l’Etat.

Afin de mener à bien ce projet, le département a créé un poste de Chargé de mission insertion jeunes.

Poste

Le Conseil Départemental de l’Aube recrute

Un Chargé de mission Insertion des Jeunes (H/F)

 

Grades d’attaché, attaché principal et cadres d’emplois des conseillers socio-éducatifs

et assistants socio-éducatifs

 

Missions : Sous l'autorité du chef de service en charge de l’animation de l’offre d’insertion, vous assurez la liaison entre la direction enfance famille et la direction insertion logement, dans l’objectif notamment de travailler l’autonomie des jeunes issus de la protection de l’enfance et de coordonner des actions communes. Cette mission vise à décloisonner les cadres d’intervention, en mobilisant mieux les acteurs de droit commun.

Le domaine de l’insertion professionnelle et la formation est prioritaire, tout comme celui de l’hébergement et du logement des jeunes.

 

Activités principales du poste :

 

  • Produire une analyse des publics, de l’offre de service proposée dans le cadre de la protection de l’enfance, des écarts constatés sur le volet insertion professionnelle
  • Proposer des plans d’actions ciblés à destination des professionnels de la protection de l’enfance pour permettre une appropriation des enjeux de l’offre d’insertion sociale et professionnelle et diffusion d’information
  • Contribuer à mettre en relation l’offre de formation et d’insertion et la demande des jeunes en voie d’autonomisation

    * organisation et co-animation des instances de travail communes à l’insertion et à la protection de l’enfance

    * à travers une analyse des dispositifs existants, identifier les opportunités en matière d’insertion professionnelles mobilisables pour ces publics

  • Contribuer au développement d’outils visant l’autonomisation des jeunes
  • Contribuer à une offre de logement adaptée aux besoins des jeunes
  • Proposer une ingénierie de projet en lien avec les appels à projets existants (animation de l’appel à projet publics invisibles)
  • Participation à la réflexion sur les modalités de prise en charge des contrats jeunes majeurs
  • Réflexion autour de la mise en place d’un réseau parrainage
  • Pilotage du FAJ

Profil

Votre profil :

  • - BAC + 3 à BAC + 5 avec expérience souhaitée dans le domaine l’insertion ou de la formation professionnelle et/ou de l’enfance et de la famille
  • Etre titulaire du permis B et posséder un véhicule personnel (déplacements sur tout le département)
  • Conduite/ingénierie de projet de développement local,
  • Animation de réunions,
  • Travail en réseau, aptitude au travail partenarial,
  • Connaissance des politiques d’insertion et d’emploi,
  • Connaissance des publics 16-25 ans
  • Connaissance des mécanismes du fonds social européen et montage de dossiers de financement
  • Connaissance de l'outil informatique, maîtrise de de l’environnement numérique,

 

  • Qualités relationnelles indispensables, discrétion, rigueur, réactivité, capacités d’analyse et de restitution,
  • Capacité de synthèse
  • Initiative, autonomie et sens de l’organisation,
  • Respect de l’éthique et de la déontologie professionnelle
  • Sens de l’écoute et de la communication
  • Capacité d’adaptation
  • Aisance rédactionnelle

Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l’objet d’un reclassement au sein de la collectivité.

Si le candidat retenu n’est pas fonctionnaire, un CDD de 3 ans sera proposé.

Informations employeur

Afficher les informations

Lettre de candidature manuscrite et CV détaillé

 à adresser avant le 15 septembre 2019 à :

Monsieur le Président

du Conseil départemental de l’AUBE

Direction des Ressources Humaines

Hôtel du Département

2, rue Pierre Labonde

BP 394

10026 TROYES CEDEX

[email protected] – www.aube.fr

Renseignements complémentaires auprès de Hélène BOOGHS-NOTTEAU  (03.25.42.49.50.)

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Chargé de mission Insertion des Jeunes (H/F)

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