Chargé de mission mutations agro-économiques (H/F)

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DATE DE PUBLICATION05/06/2019 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCONSEIL REGIONAL BOURGOGNE FRANCHE COMTE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Cote-D'Or
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

         

Poste

La région Bourgogne-Franche-Comté recrute
Un chargé de mission mutations agro-économiques (H/F)
(ouvert aux agents titulaires du grade d’ingénieur territorial ou lauréats du concours correspondant)
pour la direction Agriculture et forêt


DESCRIPTIF DU POSTE
Sous l'autorité du chef de service, l’agent participe au pilotage et à l’instruction des actions en matière d’adaptation
des exploitations agricoles au changement climatique, à la transition vers l’agro-écologie et à la résilience face aux
crises. Il/elle travaille en transversalité avec les autres chargés de mission de la direction.
L’agent recruté aura plus particulièrement à assurer les missions suivantes :
Expertise technique, économique et financière / instruction des dossiers
Réaliser l’analyse technique, économique et financière complète des projets
Instruire les demandes des bénéficiaires (suivi technique, administratif et financier des dossiers), rédiger les
rapports pour les sessions et présenter les dossiers en commission
Participer à la coordination des projets avec les différents partenaires
Animation et mise en oeuvre des dispositifs
Piloter et animer des comités techniques, thématiques, de financeurs, en lien avec les partenaires
Elaborer les cadres d’intervention et de gestion relatifs aux thématiques suivies
Assurer une veille concernant les aspects techniques, juridiques, réglementaires et économiques du domaine
d’intervention
Appui et expertise technique / réseaux / partenariats
Être le référent de la collectivité pour les thématiques suivies
Apporter un appui technique et fonctionnel aux bénéficiaires et aux collaborateurs des services de la collectivité
Entretenir les partenariats institutionnels
Contribuer à l’élaboration de la future programmation des fonds européens
Organisation
Participer à l’élaboration et au suivi du système de contrôle de gestion et d’évaluation des dispositifs
Participer à des réunions de travail et des comités de pilotage de projets partenariaux
Elaborer des bilans périodiques
Participer à la préparation et au suivi budgétaire du service

Profil

COMPETENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Connaissance du cadre général et réglementaire du domaine d’intervention
Connaissance de l’environnement professionnel : acteurs et partenaires extérieurs, contexte politique, économique
et social


APTITUDES REQUISES
Conduite de projet
Capacités d’initiative et d’autonomie
Aptitude à animer des groupes de travail et des réunions


INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Le poste est localisé à Dijon

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