Chargé de mission Ontologies patrimoniales et métadonnées scientifiques F/H

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DATE DE PUBLICATION02/02/2026 TYPE DE CONTRATCDD
RECRUTEURSORBONNE UNIVERSITE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Paris
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
75005
 VALABLE JUSQU'AU
03/04/2026

Poste

Choisir Sorbonne Université, c'est rejoindre une université engagée sur les enjeux de développement durable, de diversité, d'égalité, d'innovation, de diffusion des savoirs, d'ouverture sur le monde et de qualité de vie au travail de ses personnels.

Université pluridisciplinaire de recherche intensive de rang mondial, elle s'attache à répondre aux enjeux scientifiques du 21e siècle et à transmettre les connaissances issues de ses laboratoires et de ses équipes de recherche.

Déployant ses formations auprès de 55 000 étudiantes et étudiants dont 4000 doctorantes et doctorants et 12300 étudiantes et étudiants étrangers, elle regroupe plus de 3300 enseignantes et enseignants, enseignantes-chercheuses et enseignants-chercheurs, chercheuses et chercheurs, près de 4 000 enseignants-chercheurs et enseignants partenaires, environ 3 000 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé (BIATSS) et 2000 IATSS partenaires. Son budget est de plus de 700 M€.

Située au coeur de Paris, elle présente une organisation avec des directions inter-facultaires et trois facultés de « Lettres », « Santé » et « Sciences et Ingénierie » et est présente dans plus de 27 sites en Ile-de-France et en régions.

CDD de 3 ans.

Mission et contexte :
Le projet SPHINX (Sciences du Patrimoine : Héritage, Innovation, enjeuX) porté par SU fédère des institutions académiques, culturelles et économiques de premier plan, disposant d'expertises et de collections exceptionnelles, des temps géologiques au présent. Le consortium de SPHINX, rassemblant treize partenaires, mobilise des compétences académiques de pointe, et une pratique consolidée en matière de valorisation au bénéfice du monde socio-économique, des acteurs culturels, des décideurs politiques et du grand public. Avec l'ambition de constituer un pôle d'expertise européen, pour aborder les patrimoines sur le temps long et à toutes les échelles, SPHINX soutient la structuration de 13 programmes interdisciplinaires répondant à trois enjeux majeurs :

  • La fabrique du patrimoine (Work Package 1)
  • Les patrimoines empêchés (Work Package 2)
  • Le patrimoine en partage (Work Package 3)

Le projet SPHINX se positionne au coeur de la dynamique scientifique portée par l'Observatoire des patrimoines (OPUS) créé en 2016 par l'Alliance Sorbonne Université, tout en permettant un changement d'échelle majeur. Le soutien à la valorisation (Work Package 4) constitue, dans le projet Sphinx, un axe transverse et structurant, piloté par SU (DRV) et CNRS Sciences humaines & sociales.

Le/la chargé.e mission Ontologies patrimoniales et métadonnées scientifiques aura pour mission d'accompagner les équipes impliquées dans SPHINX dans la gestion de leurs données, de produire des ontologies liées au projet et d'assurer le suivi des productions du projet. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les porteuses scientifiques et la cheffe de projet de SPHINX et appliquera les orientations du projet. Il/elle sera en collaboration régulière avec la DR&I et la DRV de la faculté des lettres et collaborera avec les équipes du projet HERMES.


ACTIVITÉS PRINCIPALES
Assurer un accompagnement à la gestion des données produites dans le cadre du projet SPHINX

  • Recueillir les besoins et accompagner les équipes de recherche en matière de gestion des données de la recherche
  • Assurer l'accompagnement des équipes de recherche pour la gestion de leurs données, en proposant des procédures et chaînes de traitement des données adaptées à l'objet d'étude
  • Promouvoir les bonnes pratiques de gestion et d'ouverture de données, en particulier les principes FAIR
  • Faire le lien entre les équipes de recherche et les services universitaires sur les questions liées au traitement, au stockage ou à l'archivage pérenne des données


Suite des activités principales dans la rubrique "Profil du candidat"

Profil

Suite des activités principales :
Développer des ontologies liées au projet SPHINX

  • Développer une ontologie des expertises de SPHINX : scientifiques, acteurs des établissements culturels et des industries culturelles, monde politique à l'échelle européenne
  • Développer une ontologie des compétences du patrimoine culturel
  • Aligner des vocabulaires de différents corpus avec les référentiels normalisés
  • Accompagner et apporter un appui à l'édition de contenus et au respect des standards dans le cadre de la mise en place de la plateforme numérique déployée dans le cadre du projet

Coordonner le suivi des productions de SPHINX

  • Répertorier les productions issues de SPHINX : publications scientifiques, données de la recherche, codes et logiciels, participations dans les médias, podcasts, expositions, documentaires etc.
  • Nettoyer et uniformiser les données issues de différentes sources relatives à SPHINX, et notamment de sources ouvertes
  • Établir une cartographie de la production de SPHINX par programme scientifique
  • Produire des indicateurs (collaborations internationales, avec les institutions culturelles, productions en libre accès, etc.)
  • Réaliser des visualisations et des analyses sur la production de SPHINX


PROFIL RECHERCHE

  • Connaissances transversales requises :
  • Connaissance de l'environnement de l'enseignement supérieur et de la recherche
  • Connaissance des principes de la gestion des données de la recherche et les principes FAIR
  • Connaissance du patrimoine culturel
  • Maîtrise des outils et méthodes de la modélisation des données dans le cadre des études en Humanités numériques
  • Maîtrise des outils de traitement de données : Python, R
  • Maîtrise des technologies liées au web sémantique : XML, RDF/OWL, Tripplestore, SPARQL.
  • Maîtrise des ontologies liées au patrimoine : CIDOC-CRM
  • Connaissance des référentiels normalisés : GeoNames, PACTOLS, etc.
  • Maîtriser la langue anglaise
  • Capacité à hiérarchiser et à prioriser les tâches et organiser son activité et celle du service en tenant compte des contraintes et des échéances
  • Capacité à analyser une situation, organiser un travail complexe en prenant en compte les objectifs fixés

Conditions particulières d'exercices :
Changement régulier d'environnement de travail en fonction des nécessités de service
Congés obligatoires de 5 semaines pendant la période d'été et lors des fermetures de la bibliothèque

Employeur

Choisir Sorbonne Université, c’est rejoindre une université engagée sur les enjeux de développement durable, de diversité, d’égalité, d’innovation, de diffusion des savoirs, d’ouverture sur le monde et de qualité de vie au travail de ses personnels.

Université pluridisciplinaire de recherche intensive de rang mondial, elle s’attache à répondre aux enjeux scientifiques du 21e siècle et à transmettre les connaissances issues de ses laboratoires et de ses équipes de recherche.

Déployant ses formations auprès de 55 000 étudiantes et étudiants dont 4000 doctorantes et doctorants et 12300 étudiantes et étudiants étrangers, elle regroupe plus de 3300 enseignantes et enseignants, enseignantes-chercheuses et enseignants-chercheurs, chercheuses et chercheurs, près de 4 000 enseignants-chercheurs et enseignants partenaires, environ 3 000 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé (BIATSS) et 2000 IATSS partenaires. Son budget est de plus de 700 M€.

Située au cœur de Paris, elle présente une organisation avec des directions interfacultaires et trois facultés de « Lettres », « Santé » et « Sciences et Ingénierie » et est présente dans plus de 27 sites en Ile-de-France et en régions.

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