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Chargé de mission pilotage et fiabilisation des données foncières et immobilières (F/H)
| DATE DE PUBLICATION | 12/08/2026 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire | |
| RECRUTEUR | Montpellier, Ville, Métropole et CCAS | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
MONTPELLIER | SALAIRE |
De 30 000€ à 40 000€ | |
| CODE POSTAL |
34000 | VALABLE JUSQU'AU |
11/10/2026 |
Poste
Montpellier, 7e ville de France, est reconnue comme un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité douce, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat. Le Pôle stratégie foncière et immobilière, recrute un Chargé de mission pilotage et fiabilisation des données foncières et immobilières.
En qualité de Chargé de mission pilotage et fiabilisation des données foncières et immobilières, vous proposez, gérez, et garantissez la fiabilisation et l’actualisation de l'ensemble des données et indicateurs fonciers et immobiliers concernant le patrimoine de la Ville et de la Métropole.
Chargé de mission pilotage et fiabilisation des données foncières et immobilières (F/H)
Reference : GRH4-2026-130
Ouvert prioritairement aux titulaires de la fonction publique
VOS PRINCIPALES MISSIONS :
Produire des indicateurs d’aide à la décision :
- Organiser la collecte et assurer la validation et mise à jour des données socle des sites (unités bâties, non bâties, lots, locaux...) et des données métiers
- Proposer et mettre en place de nouveaux indicateurs du service stratégie immobilière et valorisation des actifs
- Établir et mettre à jour les tableaux de bords nécessaires au pilotage, et à la rédaction de procédure internes, dans le cadre du Schéma Directeur Immobilier
- Proposer une analyse et un plan d’action en matière de donnée, et de production d’indicateurs : réalisation d’études (fiscalité, assurance, ou locaux associatifs, d’habitation, commerces…)
- Remonter les alertes, suivre les tickets et les anomalies en lien avec l’éditeur et le Pôle numérique et données
Assurer la cohérence des données transversales et la bonne utilisation de l’outil AS-TECH :
- Collecter les besoins et demandes du Pôle Stratégie Foncière et Immobilière et des pôles en maîtrise d’usage et promouvoir une utilisation cohérente, coordonnée de l’outil
- Animer et participer à des groupes de travail pluri-compétences pour la production, la mise à jour et l’analyse des indicateurs
- Analyser les données transversales d’un point de vue quantitatif et qualitatif permettant de garantir une cohérence globale
- Accompagner les utilisateurs sur la prise en main de l’outil
- Participer au CoTech AS-TECH pour suivre les évolutions, montées de version, et études d’interopérabilité (outils métiers)
Profil
SAVOIRS FAIRE :
- Structurer, fiabiliser et analyser les données métiers.
- Conduite des projets transversaux et analyse des besoins de la collectivité.
- Analyse documentaires et lien avec les données (Plans, Etats de Division…)
- Définir des stratégies et proposer des solutions d'optimisation.
- Travailler en mode agile et animer les partenariats.
- Communiquer et représenter le service auprès des différents acteurs
SAVOIRS :
- Connaissance des outils de gestion de la donnée : Business Object, Power BI, SQL…
- Connaissance de Systèmes d’Information Géographique.
- Cadre de fonctionnement des collectivités locales et de domanialité publique.
- Connaissances en matière foncière immobilière et bâtimentaire
- Méthodes et outils de management par projet
- Outils de pilotage opérationnel des activités
- Technique de communication et de négociation
- Méthode et outils de contrôle des coûts et de gestion
SAVOIR ÊTRE :
- Aisance relationnelle, sens de la communication et animation d'ateliers.
- Rigueur, organisation et respect des délais.
- Esprit d'analyse, de synthèse et force de proposition.
- Capacité à vulgariser les concepts techniques et à travailler en transversalité.
- Discrétion, réactivité et adaptabilité.
POURQUOI NOUS REJOINDRE
Montpellier Méditerranée Métropole offre un cadre de travail flexible, des avantages sociaux étendus (prestations sociales et culturelles, participation à la mutuelle, transports gratuits, prêt de vélo, tickets restaurants...) et de réelles opportunités de carrière (formations, mobilité interne). Engagé pour l’innovation et la qualité de vie, la collectivité offre un environnement stimulant pour contribuer au développement durable du territoire.
Employeur
31 communes composent aujourd’hui le territoire de Montpellier Méditerranée Métropole. Sa capitale régionale, Montpellier, compte 272 084 habitants. Sa croissance démographique est la plus élevée de France et 50% de sa population à moins de 34 ans. Chaque mois, elle accueille plus de 300 nouveaux arrivants.
La dynamique vaut tout autant pour Montpellier Méditerranée Métropole : 500 000 habitants y résident et c’est par la mise en commun d’un certain nombre de ses équipements, dans des domaines de compétence aussi divers que la culture, l’économie, l’environnement ou les transports, que la Métropole anime l’ensemble de ce territoire. Et rassemble ceux qui y vivent.
Aujourd'hui, forte de ses 29 000 entreprises, de ses 80 000 étudiants, de ses Pôles d'excellence dans les domaines de la santé, de l'eau, de l'agronomie ou des technologies de pointe, Montpellier Méditerranée Métropole conforte ses atouts en développant des accords de coopération avec la Chine, le Brésil ou les Etats-Unis, et reste, avec son climat privilégié, parmi les destinations préférées des Français !
Chiffres-clés
500 000 Habitants
300 Jours d’ensoleillement
10 km Pour aller jusqu’à la mer
80 000 Etudiants
Informations employeur
Eléments à transmettre : CV, lettre de motivation, dernier diplôme, et dernière arrêté pour les titulaires de la fonction publique.
Lieu d’exercice : Quartier Antigone – Coupole Sud
Date limite de candidature : 15/09/2026
Référence du poste : GRH4-2026-130
Date de la commission de recrutement : Octobre 2026
Vos contacts :
Pôle RH / GRH4 : Mariam BENAMARA – Chargée de recrutement GRH4 - 04 67 14 50 24 / [email protected]
PSFI : Marie-Claire HANIMYAN - Responsable adjointe du service Stratégie Immobilière et Valorisation des Actifs – Chargée de mission Schéma Directeur Immobilier - 04 34 88 78 65 - [email protected]
PSFI : Sabrina ROMPTEAU – Responsable du service Pilotage, programmation transversale et ressources – 04 67 04 40 52 – [email protected]
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